Informacje o odszkodowaniach i świadczeniach

by Alison Doyle

Niezależnie od tego, czy poszukujesz pracy, czy obecnie pracujesz, ważne jest, aby wiedzieć jak najwięcej o odszkodowaniach i świadczeniach. Oprócz zapoznania się z aktualnymi lub bieżącymi planami wynagrodzeń i świadczeń oferowanych przez pracodawcę, poświęć czas na zbadanie, jakie są stawki na rynku pracy dla osób z twoimi umiejętnościami i kwalifikacjami.

Sprawdź szczegóły

Zanim zaakceptujesz pracę, dokładnie przeanalizuj pakiet wynagrodzenia, aby upewnić się, że jest on odpowiedni dla twoich potrzeb. Kiedy pracujesz, zawsze dobrze jest sprawdzić konkurencyjne informacje o firmie i dowiedzieć się, ile możesz - lub powinieneś zarobić.

Co powinieneś wiedzieć o rekompensacie

Oto, co musisz wiedzieć o odszkodowaniach, w tym informacje o wynagrodzeniu, wynagrodzeniu, wynagrodzeniu za negocjacje, ankietach płacowych i kalkulacjach, prawie płac i wynagrodzeniach, wynagrodzeniach dla pracowników i innych kwestiach związanych z wynagrodzeniem.

01 Ankieta dotycząca wynagrodzeń i wynagrodzeń oraz narzędzia

Prawa autorskie fullempty / iStockPhoto

Skorzystaj z tej informacji o wynagrodzeniach, w tym ankiet wynagrodzeń, strategii negocjacyjnych, narzędzi do płac i kalkulatorów wynagrodzeń i czeków oraz więcej zasobów, aby dowiedzieć się, ile należy zapłacić i jak wynegocjować rozsądną ofertę rekompensaty.

02 Odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące rekompensaty

Prawa autorskie Jirsak / iStock

Odpowiedzi na pytania i odpowiedzi dotyczące wynagrodzenia za czas urlopu i urlopu, pierwsze wypłaty, ostatnie wypłaty, płaca minimalna, kwalifikowalność za nadgodziny, prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz bardziej powszechne pytania dotyczące odszkodowań i praw pracowniczych.

03 Kalkulator wypłat i wynagrodzenie

Prawa autorskie dolgachov / iStockPhoto

Chcesz zobaczyć, jak Twoje wynagrodzenie się porównuje? Te kalkulatory wynagrodzeń i ankiety pomogą ci znaleźć informacje na temat wynagrodzenia za bieżącą pracę, a także pozycje, które Cię interesują.

04 Plany i świadczenia na rzecz pracowników

Świadczenia pracownicze stanowią ważną część pakietu kompensacyjnego. W zależności od firmy świadczenia pracownicze mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie stomatologiczne , opiekę wizową, ubezpieczenie na życie, płatny urlop wypoczynkowy, urlop osobisty, zwolnienie chorobowe, opiekę nad dzieckiem, kondycję fizyczną, plan emerytalny i inne opcjonalne świadczenia oferowane pracownikom i ich rodzinom . Zanim zaakceptujesz pracę, dokładnie oceń, co oferujesz. Jeśli pracujesz, upewnij się, że wykorzystujesz wszystkie zalety i korzyści oferowane przez Twoją firmę.

05 Wskazówki dotyczące wypłacania wynagrodzenia Jesteś wart

Czy zaproponowano ci nową pracę, czy chcesz podwyżkę? Jeśli tak, jaki jest najlepszy sposób prowadzenia negocjacji płacowych? Oto jak zbadać i wynegocjować pakiet wynagrodzeń i odszkodowań. Przejrzyj strategie i takty negocjacji negocjacji wynagrodzeń, aby móc skutecznie negocjować rekompensaty.

06 Jak zdobyć podwyżkę wynagrodzenia

Jeśli myślisz o podwyżce i wygląda na to, że nie stanie się to bez działania z twojej strony, ważne jest, abyś był przygotowany, zanim poprosisz o podwyżkę. Oto wskazówki i porady dotyczące tego, jak przygotować się do wystąpienia o podwyżkę, jak wnioskować o podwyżkę dyplomatyczną i czego się spodziewać po tym, jak poprosisz o podwyżkę wynagrodzenia.

07 Prawo płac i wynagrodzeń

Informacje na temat przepisów regulujących wynagrodzenie i wynagrodzenie, w tym wynagrodzenie za urlop, minimalną płacę, nadgodziny, czas pracy zespołowej, pracowników zwolnionych i niezwiązanych z zwolnieniem oraz więcej zasad i praw dotyczących płac i wynagrodzeń.

08 Więcej informacji o rekompensatach

Więcej informacji o zarobkach, wynagrodzeniu, wynagrodzeniu i otrzymywaniu tego, ile jesteś wart.