Przeniesienie z Gwardii Narodowej / Rezerwa na aktywne obowiązki

To nie jest tak łatwe, jak możesz zakładać

Możliwe jest przeniesienie z szeregów czynnych służb do Gwardii Narodowej lub Rezerw. W rzeczywistości droga jest dość dobrze ułożona, aby przejście było prawie bezproblemowe. Jednakże, aby zostać rezerwistą w dowolnym oddziale służby lub Gwardii Narodowej, dość trudno jest przejść do statusu służby czynnej.

Nie ma prostego procesu transferu

Przetwarzanie może potrwać kilka miesięcy. Rezerwista lub członek straży musi najpierw zostać zwolniony ze stanu rezerwy i zasadniczo ubiegać się o dołączenie do rang aktywnych.

Oznacza to znalezienie rekrutera, który pomoże ci w załatwieniu sprawy wojskowej (aktywnej). Składniki Guards, Reserves i Active Duty są różne. Z bardzo nielicznymi wyjątkami (głównie dla personelu medycznego), nie można po prostu przenieść z Reserves / Guard do czynnej służby. Należy uzyskać zatwierdzone zwolnienie z komponentu Reserve / Guard, a następnie osobno przystąpić do egzekucji (lub prowizji) za czynną służbę celną. (Wyjątek: niektórzy żołnierze rezerwy armii i żołnierze Gwardii Narodowej, którzy są obecnie aktywowani, mogą ubiegać się o bezpośredni transfer do służby czynnej.

Jednakże można zwrócić się do Rezerw i / lub Gwardii Narodowej o "warunkowe zwolnienie". Zasadniczo "warunkowe wydanie" mówi, że komponent Reserve. lub Gwardia Narodowa zgadza się na wypuszczenie cię z pozostałej części zobowiązania, jeśli zostaniesz przyjęty do rekrutacji lub powołania do czynnej służby służbowej.

Bez względu na to proces jest nadal długi. Zobacz oficjalny proces tutaj.

Oto lista do rozpoczęcia procesu:

  1. Spotkanie z rekruterem Active Duty - Aby rozpocząć proces warunkowego zwolnienia, musisz zobaczyć aktywnego rekrutującego.
  2. Zdobądź DD-368 podpisany przez rekrutera (jest to warunkowy formularz ) - Rekruter jest jedyną osobą, która może zażądać warunkowego wydania. Robi to, składając Formularz DD 368, Wniosek o warunkowe zwolnienie . Ten formularz musi być podpisany przez członka i aktywnego rekrutera.
  1. Porozmawiaj ze swoim Łańcuchem Dowodzenia i uzyskaj ich wsparcie - Ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że warunkowe wydanie nie musi zostać zatwierdzone. To zależy wyłącznie od komponentu Guard / Reserve. Jeśli twoja jednostka lub komponent jest niezabudowany w twoim konkretnym MOS / AFSC / Rating, mogą odrzucić warunkowe zwolnienie. Ważne jest również zrozumienie, że nie jest to koniecznie szybki proces. Dlatego ważne jest, aby pozwolić DD Form 368 na przeprowadzenie procesu przeglądu.
  2. Prześlij DD-368 wraz z całą wojskową dokumentacją do swojej jednostki.
  3. Twój pakiet z twoim DD-368 zostanie przeniesiony w górę łańcucha dowodzenia na poziom ogólny. Przygotuj się na miesiące oczekiwania. Poza tym nie jest złym pomysłem robienie duplikatów wszystkiego, ponieważ zawsze są historie o łańcuchu dowodzenia, który utracił pakiet.
  4. Kiedy twój pakiet dotrze do ostatecznego zatwierdzającego autorytetu, wkrótce poznasz swój los. Jeśli polecenie to zatwierdza, masz warunkowe zwolnienie, aby dołączyć do aktywnego zadania. Jeśli polecenie to zaprzecza, pozostajesz w Rezerwach, aby sfinalizować umowę.

Jeśli zatwierdzenie warunkowe zostanie zatwierdzone, możesz następnie zarejestrować (za pośrednictwem czynnego rekrutera) jako "kandydata do wcześniejszej służby". (Lub zgłoś się do OCS / OTS).

To prawda, chyba że nie byłeś jeszcze na podstawowym szkoleniu jako Strażnik lub Rezerwista . Jeśli nie przeszedłeś jeszcze szkolenia podstawowego i uzyskałeś zatwierdzenie warunkowe, zwykle jesteś zatrudniony jako aktywny kandydat do służby (który oferuje więcej opcji werbunku ).

Jeśli zatwierdzenie warunkowe zostanie zatwierdzone, zwykle będziesz musiał ćwiczyć w swojej jednostce wartowniczej / rezerwowej, dopóki nie przejdziesz do czynnej służby.

Niestety, kandydaci do wcześniejszej służby należą do najniższych w rankingu pierwszeństwa totemów rekrutacyjnych. Rekruterzy nie otrzymają rekrutacji za pozyskanie wcześniejszych kandydatów do pracy (tzn. Wcześniejsze usługi nie są wliczane do kwot rekrutacyjnych). Dlatego niektórzy rekruterzy nie są tak bardzo podekscytowani wykonaniem wszystkich formalności (w tym dodatkowej dokumentacji wymaganej dla kandydatów do wcześniejszej służby) dla rekruta, którego nie dostają (Wielu rekruterów wolałoby spędzić bardzo cenny czas pracy z przed przystąpieniem do służby, ponieważ rekruci są wliczani do swoich kwot przy rekrutacji).

Aby uzyskać szczegółowe informacje, zobacz Wcześniejsze rejestracje usług .

Rekruci, którzy przeszli wcześniej rekrutację do służby, nie otrzymują wszystkich zachęt dostępnych dla osób ubiegających się o asenizację bez wcześniejszej służby (wyjątek: niektóre usługi oferują premie za wcześniejszą obsługę w ramach wcześniejszego zatrudnienia, które są już kwalifikowane w niektórych poważnych niedoborach).

Zwykle, jeśli rekruta przed zatrudnieniem ma MOS / AFSC / RATING, który bezpośrednio przekształca się w MOS / AFSC / RATING usługi aktywnej służby, do której próbują się zgłosić, i jeśli usługa ma aktualne zapotrzebowanie na personel w tym MOS / AFSC / RATING, wówczas rekrut jest zatrudniony na tym stanowisku. Jeśli wnioskodawca uzyskał certyfikat pracy, która nie jest obecnie potrzebna w związku z aktywnym dyżurowaniem, do którego stara się dołączyć, lub jeśli ma pracę, która nie ma związku z usługą, do której usiłuje dołączyć, tylko wtedy mogą oni zaciągnąć się do innej pracy.

Warunkowe wydania są zatwierdzane na okres sześciu miesięcy. Jeżeli wymagane jest przedłużenie, można przyznać dodatkowe trzy miesiące. Kopia umowy przysięgi urzędowej lub kontraktu egzekucyjnego powinna zostać zwrócona do przegrywającego komponentu w określonym przedziale czasowym.