Co będzie szukał menedżer ds. Zatrudnienia
Praca w gospodarstwie domowym wymaga ciężkiej pracy, sprawności fizycznej i wytrzymałości. Ponadto pracownik odpowiedzialny za utrzymanie musi kontaktować się z klientami indywidualnie.
Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną
- Bądź gotowy, aby porozmawiać o swojej pracy i doświadczeniach życiowych.
- Przynieś swoje CV lub listę swojej historii zatrudnienia , abyś mógł rozwinąć informacje zawarte w twoim wniosku o pracę.
- Przywołaj informacje kontaktowe lub listę referencji dla osób, które mogą poświadczyć Twoją postać, doświadczenie i umiejętności sprzątania.
- Wyjaśnij, co możesz zrobić, jak to zrobić, jakie produkty czyszczące lubisz używać i jak długo zajmuje Ci sprzątanie.
- Przygotuj się na przykłady tego, co udało Ci się przekazać ankieterowi. Jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia zawodowego, możesz skorzystać z pracy nieformalnej, wolontariatu lub tego, co robisz w domu.
Pytania do wywiadu pokojowego
- Dlaczego wybrałeś gospodarstwo domowe?
- Jakie są kluczowe elementy porządkowania?
- Czy jesteś dobry w wielozadaniowości?
- Jak poradziłbyś sobie z klientem, który był zły lub zły na coś?
- Co byś zrobił, gdyby jeden z twoich kolegów zachowywał się nieodpowiednio w pracy?
- Jakie były twoje obowiązki i zadania na ostatniej pozycji?
- Dlaczego opuściłeś swoją ostatnią pozycję?
- Co jest satysfakcjonujące w kwestii sprzątania?
- Czego nie lubisz w sprzątaniu?
- Jakie masz umiejętności, które pomagają być dobrą gosposią?
- Jak myślisz, jakie są najważniejsze umiejętności dla gospodyni?
- Jaką wiedzę uważasz za niezbędną dla udanej gospodyni?
- Jak wygodne są procedury bezpieczeństwa chemicznego?
- Czy możesz podać mi kilka przykładów procedur BHP, z których skorzystałeś?
- Jakiego rodzaju systemów śledzenia procedur używasz?
- Czy lubisz pracować jako część zespołu?
- Jak dobrze pracujesz sam?
- Kiedy możesz zacząć pracę?
- Czy są dostępne wieczory i weekendy?
- Jakie godziny i dni są dostępne?
- Czy twój harmonogram jest elastyczny?
- Czy masz niezawodny transport?
- Jakie są dwa słowa, które opisałbyś sam siebie?
- Jakie są dwa słowa, które twój poprzedni przełożony użył by opisać ciebie?
- Jakie było twoje największe osiągnięcie w pracy?
- Jakie było twoje największe rozczarowanie w pracy?
- Opisz najbardziej wydajne środowisko, w którym pracowałeś.
- Jakie byłoby Twoje idealne środowisko pracy?
- Jakie cechy ma świetny menedżer?
- Jak energiczna jest ta osoba?
- Jak energiczni byliby twoi koledzy?
- Jeśli masz problem w pracy, jak sobie z nim radzisz?
- Czy zdarzyło się, że zostałeś poproszony o wypełnienie obowiązków, których nie było w twoim opisie stanowiska? Co zrobiłeś?
- Czy zdarzyło się, że nie zgadzałeś się z polityką firmy? Jak sobie poradziłeś z tą sytuacją?
- Czy kiedykolwiek nie zgadzałeś się ze swoim przełożonym na temat polityki lub sytuacji? Co zrobiłeś?
Masz własne pytania gotowe do zadania
Jedno z ostatnich pytań, które będziesz zadawać, brzmi: "Czy masz jakieś pytania do mnie?" Możesz dowiedzieć się więcej na temat pracy, firmy, zmian, które będziesz pracował, lub możesz potrzebować dodatkowych informacji, aby ustalić, czy pozycja jest odpowiednia dla tego, czego szukasz. Bądź przygotowany, aby odpowiedzieć na kilka pytań .
Kontynuacja po wywiadzie
Poświęć trochę czasu na obserwację po rozmowie z podziękowaniem lub e-mailem . Oprócz podziękowania ankieterowi za poświęcony czas, powtórz swoje zainteresowanie pracą i wspomnij o wszystkim, co chciałbyś powiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale nie miał okazji się nią podzielić.
Ogólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej
Oprócz pytań wymagających rozmowy kwalifikacyjnej , będziesz również zadawać bardziej ogólne pytania dotyczące Twojej historii zatrudnienia , wykształcenia, mocnych i słabych stron, osiągnięć, celów i planów.
Oto lista najczęściej zadawanych pytań i przykładów odpowiedzi.
Czytaj więcej: Jak przygotować się do wywiadu | W co się ubrać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? 10 najlepszych porad dotyczących rozmów kwalifikacyjnych Błędy wspólne, których należy unikać