Dlaczego studenci muszą zdobyć doświadczenie
4 Korzyści z wykonywania stażu
- Zapewnia doświadczenie zawodowe: Internowanie to świetny sposób na zdobycie prawdziwego doświadczenia zawodowego w firmie.
- Pozwala ci dowiedzieć się o zawodzie lub przemyśle: da ci wewnętrzne spojrzenie na zawód . Może pomóc ci odkryć, czy twoja kariera jest właściwa (lub zła) dla ciebie, zanim poświęcisz więcej czasu i pieniędzy na przygotowanie się do niej. Dzięki temu zyskasz spojrzenie na branżę, w której możesz chcieć pracować w przyszłości.
- Wzmacnia Twoje CV: Coraz więcej osób odbywa staże, pracodawcy oczekują, że zostaną wymienieni na życiorysach potencjalnych pracowników. Pokazuje również, jak wspomniano wcześniej, że masz odpowiednie doświadczenie zawodowe.
- Może prowadzić do oferty pracy: Chociaż nie powinno się wchodzić w to, oczekując czegoś więcej niż dobrego doświadczenia w uczeniu się i szansy na zdobycie umiejętności w miejscu pracy, pracodawcy czasami zatrudniają byłych praktykantów na pełnoetatowych stanowiskach. To kolejny powód, aby traktować tę pracę poważnie i zrobić wspaniałe wrażenie. Oczywiście nie jest to jedyny. Chcesz, aby Twoja wydajność była doskonała, niezależnie od tego, czy doprowadzi ona do przyszłego zatrudnienia.
Czy zarabiasz?
Są płatne i nieodpłatne staże. Organizacje nastawione na zysk muszą wziąć pod uwagę pracowników staży i płacić im co najmniej płacy minimalnej i wynagrodzenie za nadgodziny, chyba że spełniają określone kryteria określone przez Wydział Wynagrodzeń i Naładowania Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych.
Podsumowując, stażyści muszą przejść szkolenie podobne do tego, co otrzymaliby w szkole; muszą skorzystać z doświadczenia; nie powinni wypierać regularnych pracowników; nie są uprawnieni do pracy po zakończeniu stażu; pracodawcy nie mogą czerpać korzyści; obie strony muszą zrozumieć, że stażysta nie otrzyma odszkodowania pieniężnego (Departament Pracy Stanów Zjednoczonych).
"Arkusz informacyjny nr 71: Programy stażowe zgodnie z ustawą Fair Standards Standards, 2010 " ).
2 powody, by nie praktykować praktyki
- Obciążenie finansowe: Koszt kształcenia w college'u jest bardzo wysoki i rośnie każdego roku. Wykonanie stażu, które nie jest płatne lub ma niższe wynagrodzenie niż inna praca, może stanowić olbrzymie obciążenie finansowe dla tych studentów, którzy muszą płacić na swój sposób w szkole lub przyczyniać się do utrzymania swoich kosztów utrzymania.
- Twoja praca zapewnia lepsze doświadczenie: Jeśli obecnie pracujesz w swojej dziedzinie, twoja praca może zapewnić doświadczenie zawodowe przewyższające wszystko, co możesz uzyskać ze stażu. Nie pomijaj jednak korzyści z uzupełnienia swojego obecnego doświadczenia zawodowego poprzez kontakt z inną organizacją.
Jak znaleźć staż
- Skonsultuj się ze swoim uniwersyteckim centrum karier : Centrum karier w college'u może być w stanie pomóc ci znaleźć staż. Często mają ustalone relacje z pracodawcami, którzy ostrzegą ich o dostępnych możliwościach. Doradcy zawodowi lub inni specjaliści mogą również pomóc Ci w nabraniu umiejętności wznawiania pracy i rozmowy kwalifikacyjnej.
- Career Fair: Jeśli twoja uczelnia jest gospodarzem targów kariery, nie powinieneś tego przegapić. Da ci szansę na poznanie potencjalnych pracodawców.
- Get na LinkedIn: Połącz się z absolwentami ze swojej szkoły, którzy mogą pracować dla firm, które zatrudniają stażystów.
- Skorzystaj ze stron praktyk i miejsc pracy: Korzystaj z witryn takich jak Internships.com, Looksharp, Indeed i SimplyHired.
- Spójrz na strony internetowe firmy: Jeśli interesuje cię konkretna firma, sprawdź dział kariery lub zatrudnienia na jej stronie internetowej pod kątem możliwości.
- Sprawdź ze stowarzyszeniami zawodowymi: Często można znaleźć informacje o otwarciu wymienione na stronach internetowych lub w biuletynach odpowiednich organizacji zawodowych lub grup handlowych.
Jak oceniać staż
- Przeczytaj opis: Chociaż istnieje wiele praktyk mających na celu pielęgnowanie początkujących profesjonalistów, istnieją inne, które służą jedynie zapewnieniu pracodawcy taniej (lub darmowej) siły roboczej. Tak, istnieje prawo, które zabrania im tego (patrz "Czy zarabiasz?" Powyżej), ale to nie znaczy, że każdy pracodawca się do tego stosuje. Upewnij się, że dostaniesz to, czego potrzebujesz, ze stażu.
- Zbadaj firmę : Dowiedz się jak najwięcej o organizacji. Wykonanie tej czynności nie tylko pomoże ci zdecydować, czy ustawienie jest dobre dla Ciebie, ale także sprawi, że będziesz bardziej kompetentnym rozmówcą.
- Zadawaj pytania na Twój wywiad : chcesz dowiedzieć się, co będziesz robić w typowy dzień. Czy będziesz wykonywał cenne obowiązki przez większość czasu, czy będziesz zajmował się przyniesieniem kawy i robieniem kopii?
- Porozmawiaj z byłymi stażystami: poznaj doświadczenia tych, którzy byli przed tobą. Porozmawiaj ze studentami, którzy internowali na stronie, w której jesteś zainteresowany. Porozmawiaj z koordynatorem stażu w college'u, który może przechowywać zapis opinii lub może podać nazwiska byłych praktykantów. Możesz również skonsultować się z siecią .