Ktokolwiek powiedział: "to wyścig szczurów" nie wiedział nic o tym, jak konkurencyjne byłoby dzisiejsze miejsce pracy. Szczury mają to łatwe! Przejdź przez labirynt, weź swoją ucztę i gotowe. Nie wystarczy być najlepszym w tym, co robisz. Posiadanie ciężkich umiejętności potrzebnych do osiągnięcia doskonałej pracy jest wymogiem, ale bycie najlepszym w twojej pracy nie pomoże ci wygrać wyścigu. Posiadanie konkurencyjnych umiejętności sprawia, że pracodawcy cenią sobie wolę. Rzućmy okiem na to, kim oni są.
01 Przestań mówić i rozpocznij słuchanie
Niektórzy myślą, że mogą porozmawiać na szczyt. Dzielenie się wiedzą z innymi jest z pewnością ważne, ale słuchanie może przynieść ci wiele korzyści. Możesz się wiele nauczyć, kiedy starasz się zrozumieć, co do ciebie mówią inni. Jako aktywny słuchacz zyskasz wgląd w prawdziwe znaczenie innych ludzi - Twojego szefa, współpracowników i podwładnych oraz słów klientów. Będziesz w stanie zrozumieć, czego twój szef oczekuje od ciebie, dowiedzieć się, co motywuje twoich współpracowników i podwładnych, i odkryć, czego od ciebie potrzebują twoi klienci. Ta podstawowa umiejętność drastycznie poprawi twoją wydajność w pracy, ponieważ jest kluczowa w budowaniu relacji z innymi. 02 Zamiast narzekać na problemy, rozwiąż je
Każde miejsce pracy ma swoje problemy i trudno nie pozwolić im przeszkadzać. Narzekanie na te niedogodności nie pomoże ... ani trochę. Wręcz przeciwnie, będzie to szkodliwe, ponieważ negatywne emocje ściągają wszystkich i mogą szybko zmienić toksyczne środowisko. Nie masz nic do zyskania na skardze, poza reputacją negatywnego Neda lub Nelly. Jeśli znajdziesz sposoby na rozwiązanie problemów, a nie tylko ich wskazanie, zostaniesz uznany za bohatera dla wszystkich, ale dla tych, którzy czerpią korzyści z negatywnego nastawienia. A kto i tak potrzebuje tych ludzi? 03 Use Your Noggin: Kluczowe umiejętności myślenia są kluczowe
Kiedy podejmujesz decyzję, możesz ulec pokusie, aby zrobić tak szybko, jak to możliwe. W końcu masz bardzo dużo do zrobienia w bardzo krótkim czasie. Im szybciej możesz rozwiązać problem lub dowiedzieć się, jak osiągnąć cel, tym szybciej możesz przekroczyć przedmiot ze swojej listy i przejść do następnej rzeczy. Chociaż może wydawać się stratą twojego ograniczonego czasu, aby spędzić go dużo, biorąc pod uwagę wszystkie wybory przy podejmowaniu decyzji, będziesz o wiele bardziej udany, jeśli to zrobisz. Twoje umiejętności krytycznego myślenia będą ci dobrze służyć. Skorzystaj z nich, aby ocenić każdą opcję przed podjęciem decyzji, który z nich ma najlepszy wynik. 04 Bądź efektywnym menedżerem czasu
Jako zajęty profesjonalista, twoje życie jest gorączkowe. Jeśli będziesz starał się awansować do pracy, stanie się jeszcze bardziej szalony, gdy twój szef zwiększy twoje obowiązki. Jak wszystko zrobisz? Gdybyś tylko mógł dodać więcej godzin do swojego dnia. Niestety nie możesz, ale możesz użyć tych, które masz bardziej wydajnie. Niezbędna jest umiejętność dobrego zarządzania czasem. To jedna z najbardziej konkurencyjnych umiejętności, jakie możesz mieć. Jedynym niebezpieczeństwem jest to, że im więcej zrobisz w ciągu dnia, tym bardziej twój szef da ci do zrobienia. Jest to ryzyko, z którym będziesz musiał żyć w wyniku swojego sukcesu. 05 Dołącz do wszystkich
Biorąc pod uwagę wszystkie osobowości, które wypełniają miejsce pracy, oczekiwania twojego szefa, że wszyscy się ze sobą dogadują, są dość wysokie. Kiedy zdajesz sobie sprawę, że współpraca z twoimi współpracownikami nie oznacza, że musisz polubić ich wszystkich, staje się to bardziej możliwym do osiągnięcia mandatem. Dobre umiejętności interpersonalne pozwolą spełnić życzenie swojego szefa o harmonii w miejscu pracy. Jeśli potrafisz współczuć i sympatyzować ze współpracownikami, będziesz mógł uniknąć obrażania ich. Zdolność do negocjacji pomoże ci uniknąć konfliktów. Aby pracować jako zespół, który będziesz musiał wykonywać w swoim miejscu pracy, aby dobrze funkcjonować, musisz wiedzieć, jak koordynować swoje działania z nimi. 06 Pokaż, kto jest przywódcą
Wreszcie, jeśli chcesz dostać się na szczyt, będziesz musiał wykazać swoją zdolność przywódczą. Nie możesz być przywódcą bez naśladowców, więc pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to skłonić ludzi do szanowania cię i zaufać ci wystarczająco, by ustawili się za tobą. Pokaż swojemu szefowi, że jesteś materiałem do zarządzania, demonstrując, że możesz delegować pracę innym i jesteś gotów wziąć odpowiedzialność nie tylko za swoje sukcesy, ale także za porażki.