Zobacz, dlaczego potrzebujesz tej niezbędnej umiejętności
Rozwiązywanie problemów to proces rozpoznawania trudności lub komplikacji, identyfikacja możliwych rozwiązań, a następnie ich realizacja. Problemy pojawiają się regularnie w pracy, podobnie jak w innych częściach naszego życia. Pracodawcy cenią osoby, które mogą je rozwiązać. Ludzie, którzy pracują w niektórych zawodach, muszą być szczególnie silnymi osobami rozwiązującymi problemy, ale dzięki tej miękkiej umiejętności będziesz cennym pracownikiem bez względu na zawód.
Rozpoznawanie, gdy wystąpi problem
Zanim będziesz mógł dowiedzieć się, jak rozwiązać problem, musisz go określić. Jeśli jesteś świadomy tego, co dzieje się wokół ciebie, to pozwoli ci zauważyć, kiedy coś jest nie tak. Na przykład nagły spadek sprzedaży, niedobór zapasów lub wzrost nieobecności wśród pracowników będzie widoczny, zanim wymknie się spod kontroli.
Gdy poczujesz, że coś jest nie tak, musisz zacząć analizować problem. W tym miejscu należy zauważyć, że nie każdy problem wymaga naprawy. Po dokładnej analizie, podczas której będziesz oceniać znaczenie problemów i potencjalne zagrożenia, będziesz musiał zdecydować, które z nich puścić, aby radzić sobie z surowszymi. Będziesz także musiał rozpoznać, kiedy problemu nie można naprawić.
Wymyślanie, ocenianie i wdrażanie rozwiązań
Po tym, jak zdecydujesz, że masz rzeczywisty problem, który można i należy rozwiązać, Twoim zadaniem jest zaproponowanie możliwych rozwiązań.
Wykorzystaj swoją przeszłość, aby przypomnieć sobie, jak radziłeś sobie z podobnymi sytuacjami. Jak mówią, nie trzeba wymyślać koła. Jeśli wcześniej coś się powiodło, to może być już teraz. Być może będziesz musiał wymyślić nowe, alternatywne rozwiązania, które Twoim zdaniem mogą zadziałać.
Gdy już znajdziesz listę możliwych poprawek, wykorzystasz swoje umiejętności krytycznego myślenia , aby ocenić każdą z opcji, aby zdecydować, która z nich będzie miała najlepsze wyniki.
Następnie wdrożysz wybrane rozwiązanie. Jeszcze jeden krok. Będziesz musiał sprawdzić, czy twój plan zadziałał. Jeśli tak nie było, musisz dowiedzieć się, dlaczego, a następnie wypróbować alternatywną metodę.
Kariery, które wymagają umiejętności rozwiązywania problemów
Jeśli celujesz w rozwiązywaniu problemów, są to kariery, które w pełni wykorzystają twoją wiedzę:
- Dyrektor naczelny: dyrektorzy generalni kierują wszystkimi działaniami firm i organizacji, które ich zatrudniają. Opracowują strategie i opracowują zasady, które pomogą im osiągnąć cele tych podmiotów.
- Sędzia : sędziowie przewodniczą rozprawom i rozprawom, upewniając się, że postępuje się zgodnie z prawem.
- Psycholog : Psycholodzy diagnozują zaburzenia umysłowe, behawioralne i emocjonalne u swoich pacjentów, a następnie decydują, jak najlepiej je leczyć.
- Matematyk: Matematycy wykorzystują swoją wiedzę na temat zaawansowanych zasad matematycznych do rozwiązywania rzeczywistych problemów.
- Actuary : Actuary oceniają prawdopodobieństwo wystąpienia pewnych zdarzeń, aby pomóc pracodawcom zminimalizować związane z tym koszty.
- Operations Research Analyst : Analitycy badań operacyjnych wykorzystują swoją wiedzę o matematycznych i analitycznych metodach rozwiązywania problemów firm i organizacji.
- Inżynier rolny : Inżynierowie rolni stosują matematyczne i naukowe zasady do rozwiązywania problemów związanych z rolnictwem.
- Inżynier biomedyczny : Inżynierowie biomedyczni analizują, a następnie decydują, jak rozwiązywać problemy związane z biologią i medycyną.
- Inżynier środowiska : Inżynierowie środowiska wykorzystują swoją wiedzę o gleboznawstwie, chemii i biologii, aby rozwiązać problemy środowiskowe.
- Biochemik lub biofizyk : biochemicy i biofizycy badają organizmy żywe i ich związek ze środowiskiem, stosując to, czego uczą się, aby rozwiązywać złożone problemy naukowe.
- Specjaliści : agent specjalny, znany również jako detektyw, zbiera fakty i dowody, aby pomóc im w rozwiązywaniu przestępstw.
- Antropolodzy : Antropologowie zbierają informacje o pochodzeniu, rozwoju i zachowaniu istot ludzkich.
- Analityk zarządzania : Analitycy zarządzania pomagają firmom rozwiązywać problemy, które mogą sprawić, że będą działały mniej skutecznie i wydajniej niż powinny.
- Architekt : Architekci projektują budynki, które spełniają potrzeby osób, które z nich korzystają. Dbają również o to, aby te konstrukcje były bezpieczne i estetyczne.
- Adwokat : Adwokaci, zwani również prawnikami, reprezentują klientów, którzy są zaangażowani w sprawy karne i cywilne.
- Lekarze : Lekarze najpierw diagnozują choroby i choroby, a następnie decydują, jak je leczyć.
- Dyrektor szkoły : dyrektorzy zarządzają szkołami podstawowymi, średnimi i wyższymi, dbając o to, aby studenci i kadra naukowa osiągali cele edukacyjne.
- Dentysta : Dentyści diagnozują, a następnie leczą choroby i inne problemy z zębami i jamą ustną swoich pacjentów.
- Trener Athletic : Trenerzy sportowi trenują zawodników, aby rywalizować w sporcie w zespole lub indywidualnie.
- Małżeństwo i terapeuta rodzinny : Małżeństwo i terapeuci rodzinni zapewniają terapię parom, rodzinom i osobom, które mają problemy w swoich związkach.
- Medical Scientist : Medyczni naukowcy prowadzą badania w celu ustalenia przyczyn chorób i opracowania sposobów ich zapobiegania i leczenia.
- Twórca oprogramowania : twórcy oprogramowania tworzą aplikacje, dzięki którym komputery, smartfony, systemy gier wideo i inne urządzenia elektroniczne są przydatne.
- Kierownik ds . Komputerów i systemów informatycznych: menedżerowie systemów komputerowych i informatycznych kierują działaniami informatycznymi firm i organizacji.
- Niania : Nianie opiekują się dziećmi, zazwyczaj w domach rodzinnych. Często są odpowiedzialni za rozwiązywanie problemów, które występują, gdy rodzice tych dzieci nie są w domu.