5 rzeczy, które powinieneś zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej
Oto pięć rzeczy, które powinieneś wykonać zaraz po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej:
1. Wykonaj ocenę wywiadu
Natychmiast po zakończeniu wywiadu zapisz streszczenie odpowiedzi na zadawane pytania wraz z odpowiedziami. Zachowa to zapis twoich odpowiedzi na przyszłe referencje, jeśli zabezpieczysz dalszą rozmowę.
Zwróć też uwagę na wszystko, co chciałbyś powiedzieć swojemu rozmówcy, ale nie dostałeś takiej okazji. W ten sposób, jeśli otrzymasz drugą rozmowę, możesz zrobić notatkę, aby wspomnieć o tych rzeczach.
Dokładna ocena wywiadu zapewni również szczegółowe informacje, które należy uwzględnić w dalszych komunikatach. Ponadto będziesz w stanie zidentyfikować wszystkie obszary problemów w prezentacji, dzięki czemu możesz je poprawić i jeszcze lepiej przygotować się na przyszłe rozmowy kwalifikacyjne.
2. Informacje kontaktowe do dokumentów i kolejne kroki
Na zakończenie wywiadu zapytaj o postępujący proces. Czy osoba przeprowadzająca wywiad skontaktuje się z kandydatami w ciągu tygodnia na drugą rozmowę kwalifikacyjną? Podejmowanie decyzji za dziesięć dni?
Czy powiadamiają one każdego, kto złożył podanie, czy tylko wybranych kandydatów?
Wiedząc, czego się spodziewać, możesz określić, kiedy należy podjąć dalsze działania i zredukować niepokój, jaki możesz odczuwać w związku z całym wywiadem i procesem zatrudniania.
Śledź wszystkich, z którymi rozmawiałeś podczas tego procesu. Jeśli byłeś przesłuchiwany przez wiele osób, rejestruj wszelkie przydatne informacje lub szczególne obawy zgłaszane przez każdą osobę.
Zanotuj nazwiska ankieterów i dane kontaktowe, a później poproś osobę, która koordynowała wywiad o te szczegóły.
Uzyskanie nazwiska wszystkich osób biorących udział w rozmowie jest kluczowe, ponieważ będziesz chciał / a otrzymywać podziękowania za notatkę z rozmowy kwalifikacyjnej . Dobrze napisana notatka z podziękowaniami pomaga zrobić wspaniałe wrażenie na potencjalnych pracodawcach.
3. Kontynuacja pracy z menedżerem ds. Zatrudnienia
Decyzje dotyczące kandydatów są często podejmowane szybko, dlatego ważne jest, aby wysłać e-mail z powiadomieniem natychmiast, tego samego dnia, jeśli to możliwe . Chcesz, aby Twoi rozmówcy pamiętali Ciebie, a te działania następcze mogą wywrzeć dobre wrażenie.
E-mail uzupełniający nie musi być długi. Krótko mówiąc, dziękuję ankieterowi za rozmowę z tobą i wspomnij o tych elementach w swoim komunikacie:
- Twierdzenie, że uważasz, że stanowisko jest doskonałym rozwiązaniem i że z radością przyjmiesz możliwość dołączenia do ich organizacji. Dodaj krótkie podsumowanie jednego lub dwóch zdań wskazujących, dlaczego pozycja jest doskonałym dopasowaniem do twoich zasobów i zainteresowań.
- Podaj wszelkie dodatkowe informacje, które rozwiążą obawy, których nie możesz w pełni podać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na przykład możesz dołączyć próbkę roboczą, demonstrującą twoje kompetencje w kluczowym obszarze zainteresowań pracodawcy.
- Wyraź swoją wdzięczność za możliwość spotkania się i, jeśli to możliwe, skomponuj nieco inne spersonalizowane wiadomości e-mail dla każdej osoby, a nie tylko kopiuj / wklej cały list. Zwróć uwagę na coś przydatnego, które zostało Ci udostępnione przez każdą osobę. To miły akcent - na pewno chcesz zostawić dobre wrażenie na wszystkich zaangażowanych stronach i być niezapomnianym.
Ponadto rozważ przekazanie osobnego komunikatu wyrażającego wdzięczność wszystkim pomocnym pracownikom, których spotkałeś. Ci pracownicy mają większy wpływ niż myślisz, jeśli chodzi o decyzje o zatrudnieniu. Chcesz jak najwięcej osób po twojej stronie, jak to możliwe.
4. Połącz się z rozmówcą online
Dobrze jest myśleć poza obecną pozycją, z którą właśnie przeprowadziłeś wywiad, ponieważ potencjalnie tworzysz długoterminową relację z tym ankietera, nawet jeśli nie zapewniasz natychmiastowego otwarcia pracy.
Przejrzyj notatki z rozmowy kwalifikacyjnej i połącz się z rozmówcą przez LinkedIn, znajdując otwarcie dla połączenia na podstawie dyskusji, która pojawiła się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Być może wspomniałeś o artykule w gazecie dotyczącym ich biznesu, który chciałbyś na przykład przekazać dalej.
Połączenia te są ważne, ponieważ jeśli nie otrzymasz aktualnej pozycji, coś może pojawić się później, a osoba przeprowadzająca rozmowę może nawiązać z Tobą kontakt.
5. Powiadom swoje referencje
Posiadanie odpowiednich referencji będzie kluczowe dla poszukiwania pracy i nie będziesz chciał, aby czuli się, jakby był przez nich nazywany przez potencjalnego pracodawcę. Tak więc, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, powiadom swoje referencje, że mogą odebrać telefon lub e-mail, i podsumuj swoją sprawę do pracy i dodaj punkty, które chcesz podkreślić w swojej rekomendacji.
Ponadto Jeśli któryś z Twoich najsilniejszych kibiców skontaktuje się z Twoją przyszłą firmą, rozważ zgłębienie swojej gotowości do wyrażenia niezamówionej rekomendacji w Twoim imieniu. Ludzie zwykle lubią być pomocni, ale nie zapomnij o okazaniu wdzięczności za ich poparcie listem z podziękowaniami lub e-mailem. W rzeczywistości wysłanie notki z podziękowaniami do wszystkich referencji może być dobrym pomysłem.