Co robić (i czego nie robić) i mówić podczas wywiadu
Oto niektóre zalecenia i wskazówki, które pomogą Ci zoptymalizować szanse na sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
Zrób: Przygotuj się
Przeanalizuj wymagania związane z pracą i pracodawcą i bądź przygotowany na to, że podzielają przekonujące powody, dla których byłbyś odpowiedni. Przygotuj i przećwicz, co masz zamiar powiedzieć, w tym odpowiedzi na często zadawane pytania, takie jak przerażające zapytanie o twoje słabości. Uważnie przejrzyj swoje CV i przygotuj się do dyskusji na temat wyzwań i sukcesów na każdej pozycji wymienionej w dokumencie.
Wykonaj: Wykonaj dobre pierwsze wrażenie
Ubierz część osoby odnoszącej sukcesy w wybranej dziedzinie. Upewnij się, że Twoje ubranie jest odpowiednie do środowiska pracy , dobrze pasuje i jest starannie przyciśnięte. Pozdrów swojego rozmówcę mocnym, ale nie chrupiącym uściskiem dłoni i ciepłym uśmiechem. Usiądź prosto i pochyl się lekko do przodu podczas wywiadu. Wykonuj regularne, ale nie przeszywające lub gap-eye kontakt. Pokaż energię i entuzjazm swoim tonem wokalnym i uważnie słuchaj każdego pytania, zanim wejdziesz z odpowiedzią.
Kiedy wywiad dobiegnie końca, podziękuj ankieterom za możliwość i powtórz zainteresowanie swoim stanowiskiem. Podążaj za listem, kartą lub e-mailem do każdego z ankieterów, wyrażając te same podziękowania i zainteresowanie.
Zrób: Sprzedaj siebie
Opisz konkretne sytuacje lub wyzwania, przed którymi stanąłeś, działania podjęte w celu interwencji oraz uzyskane wyniki.
Zwróć szczególną uwagę na to, w jaki sposób wpłynął pozytywnie na wyniki finansowe poprzednich pracodawców. Przykładami mogą być: oszczędzanie pieniędzy, zwiększanie sprzedaży, zatrzymywanie pracowników, rekrutacja pracowników, zabezpieczenie finansowania lub poprawa jakości.
Wykonuj: Zadawaj pytania
Pamiętaj, że przeprowadzasz wywiady z pracodawcą, tak jak pracodawca przesłuchuje cię. Skoncentruj się na pytaniach dotyczących konkretnych oczekiwań i celów, zarówno krótkoterminowych, jak i długoterminowych dla firmy i dla danego stanowiska. Dobre pytania pomagają odkryć, czy pracodawca jest odpowiedni dla Ciebie, a także pokazać pracodawcy, że wykonałeś pracę domową i szczerze interesujesz się firmą.
Nie: Bądź negatywny
Nigdy nie krytykuj żadnych poprzednich pracodawców, przełożonych lub współpracowników podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Może to budzić wątpliwości co do zdolności do dobrej współpracy z innymi osobami lub akceptowania odpowiedzialności. Nie naprawiaj też własnych słabości ani nie traktuj ich jako przeszkód. Przygotuj się na ich uznanie, ale potraktuj je jako okazję do nauki i doskonalenia się.
Nie: Fudge the Truth
Unikaj pokusy nadmiernego przesadnego podejścia do swoich umiejętności i osiągnięć. Ważne jest, aby pozytywnie obrócić to, co zrobiłeś i co możesz zrobić, ale wszystko musi być zgodne z prawdą.
Złapanie nawet najmniejszych białych kłamstw może wywołać pytania o twoją postać i kondycję dla danej pozycji.
Nie: Bądź spóźniony (lub zbyt wcześnie)
Bądź na czas na rozmowę i pamiętaj, aby wziąć pod uwagę, że prawdopodobnie będziesz potrzebował kilku minut, aby sam się znaleźć, uporządkować notatki i może skorzystać z toalety. Powinieneś wyjść wystarczająco wcześnie, aby dotrzeć do rozmowy nie więcej niż pięć do dziesięciu minut przed jej rozpoczęciem, ale nie wcześniej. Przybycie za dużo czasu przed planowanym czasem może wywołać negatywne wrażenie i być może wywołać pytania dotyczące umiejętności zarządzania czasem lub zdolności do podążania za wskazówkami.
Nie: Zapomnij o używaniu zwykłego zmysłu
Ubieranie się lub zbyt nieprzyzwoite zachowanie może budzić wątpliwości co do Twojego profesjonalizmu, podobnie jak sprawdzanie telefonu komórkowego podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jeśli rozmowa dotyczy posiłku, nigdy nie zamawiaj napojów alkoholowych lub wybierz danie, które jest trudne do zjedzenia z wdziękiem. Ogólnie, idź za swoim jelitem. Jeśli wydaje się, że coś byłoby nie na rozmowę o pracę, prawdopodobnie tak jest.