Znalezienie pracy dla byłych policjantów

Jak dawni funkcjonariusze organów ścigania mogą wylądować w nowych karierach

Istnieje wiele powodów, aby być policjantem , zarówno materialnym, jak i niematerialnym. Tak jak każda inna kariera , może nadejść czas, kiedy oficer zdecyduje się iść dalej. To, czy spędzają rok czy całe życie pracując jako policjant, znalezienie nowej pracy lub nowej kariery może być wyzwaniem. Aby przezwyciężyć te trudności, oficerowie powinni poświęcić chwilę na zastanowienie się, w jaki sposób można znaleźć pracę po pracy w organach ścigania.

Praca po egzekwowaniu prawa to szansa na wykorzystanie unikalnych umiejętności

Zanim zastanowią się nad nową karierą, byli oficerowie powinni sporządzić spis umiejętności, które zdobyli podczas kariery w organach ścigania . Szukaj obszarów, które dobrze przełożą się na cywilne kariery . Istnieje stosunkowo powszechne przekonanie, że funkcjonariusze organów ścigania wykorzystują wiedzę, umiejętności i zdolności, które są unikalne dla danego zawodu. Nic nie może być dalej od prawdy.

Zastanów się nad funkcjami służbowymi funkcjonariuszy policji: dokonują aresztowań, rozwiązują spory, identyfikują zagrożenia i potencjalne problemy i często starają się im pomóc, zanim zaczną się pogarszać. Piszą raporty, zachowują zapisy i pliki, przylegają do łańcucha dowodzenia. Wszystkie te funkcje i więcej wymagają zastosowania umiejętności, które są niezbędne i wartościowe w sektorze prywatnym:

Obroty

Zbyt często policjanci nie doceniają swoich umiejętności sprzedaży .

Pomyśl o tym. Oficerowie sprzedają rzeczy, których nikt nie chce: kajdanki, daty sądowe i bilety drogowe. Nawet w najcięższym okręgu oficerowie codziennie nie wdają się w kłótnie. Jednak najprawdopodobniej wydają bilety lub dokonują aresztowań na niemal każdej zmianie.

Stróże prawa mają żywotny interes w pokojowym wykonywaniu tych zadań.

Mają osobiste powody, takie jak pragnienie uniknięcia skarg; mają powody bezpieczeństwa, pragnąc uniknąć zranienia lub zranienia kogoś innego; i mają powody zawodowe, ponieważ dostrzegają wagę działań policyjnych zorientowanych na społeczność oraz promują zaufanie i szacunek wśród obywateli, którym służą.

Wszystko to tworzy zachętę dla oficerów, by bardzo szybko szlifować swoje umiejętności sprzedaży, a większość z nich staje się bardzo skuteczna. Ile znasz sprzedawców, którzy mogą wydać komuś bilet przekraczający 300 $, aby odbiorca powiedział "dziękuję" po przerwie?

Komunikacja interpersonalna

Podobnie jak w przypadku umiejętności sprzedaży, oficerowie muszą bardzo szybko nauczyć się, jak komunikować się z całym szeregiem osób, aby być skutecznym w swojej pracy. Rozwijają kluczowe umiejętności komunikacji interpersonalnej, w tym współczucie, empatię i sztukę słuchania. Co najważniejsze, uczą się, jak komunikować się z ludźmi na różne sposoby i w różnych sytuacjach.

Przywództwo

Oczywiście policjanci są przyzwyczajeni do tego, że ludzie robią to, co im każą. Przywództwo ma jednak znacznie mniej wspólnego ze szczekaniem poleceń i dużo więcej do zrobienia z uczeniem się, jak skutecznie wpływać na zachowanie innych ludzi.

Wszyscy oficerowie, niezależnie od rangi i odpowiedzialności, uczą się cennych umiejętności przywódczych na wczesnym etapie swojej kariery. Ta koncepcja jest zakorzeniona w nich od pierwszego dnia w akademii i przenika przez całą ich karierę.

Rozwiązywanie problemów

Niewiele osób jest w stanie lepiej rozwiązywać problemy niż funkcjonariusze organów ścigania. Ze względu na niezależne środowisko pracy, urzędnicy są często zmuszani do kreatywności w rozwiązywaniu różnego rodzaju problemów, zarówno dużych, jak i małych. Od pracy nad awariami pojazdu lub awarią świateł awaryjnych po dostarczanie zaciekłym sąsiadom sposobów na lepsze ich poznanie, oficerowie są mistrzami w wymyślaniu rozwiązań.

Krytyczne myślenie

Dla policjantów myślenie krytyczne oznacza przetrwanie. Specjaliści od egzekwowania prawa muszą szybko myśleć na nogach i wydawać osąd, w tym także te, które dosłownie oznaczają życie lub śmierć albo dla nich, albo dla podejrzanego.

Jako normalna część ich codziennej pracy , policja musi szybko i dokładnie ocenić sytuację i opracować taktykę postępowania z nimi. Muszą także być w stanie szybko dostosować się do otoczenia i działań innych ludzi. Identyfikacja problemów i opracowanie praktycznego sposobu działania to niemal godzinne zjawisko dla funkcjonariuszy policji.

Podkreśl swoje mocne strony w poszukiwaniu pracy po egzekwowaniu prawa

Koncentrując się na mocnych stronach i oceniając kluczowe umiejętności i umiejętności, oficerowie, którzy chcą rozpocząć nową karierę, mogą lepiej sprzedać się prywatnym pracodawcom. Najważniejszym kluczem jest uświadomienie sobie, że to, co robią, dzień po dniu, faktycznie przekłada się na cenne i zbywalne umiejętności w prawie każdej dziedzinie.

Aby przezwyciężyć przekonanie, że umiejętności egzekwowania prawa są unikalne dla danego zawodu, urzędnicy, którzy próbują dokonać zmiany kariery zawodowej, muszą nauczyć się dokładnie określać, w jaki sposób ich umiejętności dobrze pasują potencjalnym pracodawcom.

Patrząc w przyszłość po egzekwowaniu prawa

Tak jak istnieje wiele powodów, aby być policjantem , istnieje wiele powodów, dla których ktoś może chcieć opuścić organy ścigania . Aby odnieść sukces, oficerowie powinni podkreślać ich pozytywne cechy i informować, że są dokładnie tym, czego szukają pracodawcy.