Stworzenie skutecznego listu motywacyjnego jest trudne: w ograniczonej ilości miejsca musisz zwrócić uwagę menedżera ds. Rekrutacji, ustalić przyczynę, dla której jesteś najlepszym kandydatem do pracy, i zainspirować ich do skontaktowania się z Tobą, aby uzyskać więcej informacji. Jest to podział sprzedaży, co oznacza, że musisz wejść, zainteresować ich, a następnie wyjść, gdy wciąż chcą wiedzieć więcej.
Jeśli jesteś jak większość osób poszukujących pracy, nie piszesz wielu listów w tych dniach, co sprawia, że pisanie listu motywacyjnego jest jeszcze trudniejsze. Szablony listów motywacyjnych eliminują zgadywanie struktury wiadomości, a jednocześnie zapewniają, że treść wiadomości jest zwięzła i na temat.
Użyj tego szablonu listu motywu e-mail jako wskazówki do tworzenia niestandardowych listów motywacyjnych dla potencjalnych pracodawców. Następnie przejrzyj sformatowany przykład listu motywacyjnego, przykłady listu motywacyjnego i przykłady wiadomości e - mail, aby uzyskać pomysły na napisanie własnego listu motywacyjnego.
Szablon listu motywacyjnego e-mail
Subject Line: Job Title - Twoje imię
Lista zadań, o które aplikujesz w temacie wiadomości e-mail, aby pracodawca wiedział, która praca Cię interesuje.
Jeśli pracodawca prosi, aby temat wyszczególnił konkretne informacje, dokładnie wykonaj te instrukcje lub wiadomość e-mail może zostać automatycznie odrzucona.
Pozdrowienie
Bardzo ważne jest, aby pisać do konkretnej osoby, a nie odwracać się od Szanowni Państwo, która wygląda na niedorzeczną, jakbyś nie podejmowała wysiłku (i to nie odzwierciedla dobrze, ile wysiłku włożysz w praca!).
Wykonaj swoje badania, aby określić właściwą nazwę kontaktu.
Treść listu pokwitowania wiadomości e-mail
Treść listu motywacyjnego pozwala pracodawcy wiedzieć, na jakim stanowisku ubiegasz się, dlaczego pracodawca powinien wybrać ciebie na rozmowę kwalifikacyjną i jak będziesz postępować.
Pierwszy paragraf
Pierwszy akapit mówi, dlaczego piszesz.
Wymień stanowisko, o które się ubiegasz, i podaj nazwę kontaktu, jeśli go posiadasz. To jest "chwyt", twoja szansa, by złapać swojego czytelnika za kołnierz i przyciągnąć jego uwagę. Zaproponuj konkretną, skoncentrowaną informację na temat poszukiwanej pracy i kilka kluczowych atutów, które wykazują przydatność do stanowiska.
Przekonaj czytelnika, że powinien udzielić wywiadu lub spotkania, o które prosisz. Bądź jasny i zwięzły w stosunku do swojej prośby.
Środkowe akapity
Drugi akapit opisuje, co masz do zaoferowania pracodawcy. To jest twój haczyk, w którym podkreślasz przykłady wykonanej pracy i osiągnięte wyniki.
Narysuj swoje kluczowe kompetencje po wznowieniu, ale nie kopiuj go słowo po słowie. Punkty w tym akapicie są skuteczne w przyciągnięciu uwagi czytelnika do twoich sukcesów. Twórz silne powiązania między twoimi zdolnościami a ich potrzebami. Wymień w szczególności, w jaki sposób Twoje umiejętności i doświadczenie pasują do stanowiska, o które się ubiegasz. Pamiętaj, że podkreślasz swoje CV, nie powtarzając go.
Trzeci akapit opisuje twoją wiedzę o firmie. Pokaż, że zrobiłeś swoje badania i zrozumiałeś coś o biznesie i sposobach, w jakie możesz wnieść swój wkład w jego misję.
Wniosek
To jest twoje zamknięcie. Podsumuj, co możesz przynieść na stanowisko i zasugeruj kolejne kroki, prosząc o spotkanie lub sugerując połączenie. Wspomnij, że twoje życiorys jest załączony, jeśli tak jest, i zakończ, dziękując pracodawcy za rozpatrzenie cię na to stanowisko. Podaj szczegóły, w jaki sposób będziesz kontynuował.
Podpis
Podaj swoje imię i nazwisko, pełny adres, numer telefonu, adres e-mail i adres URL profilu LinkedIn , jeśli taki posiadasz.
Więcej porad listu motywacyjnego
- Nie duplikuj swojego CV . Celem twojego listu motywacyjnego jest skłonienie menadżera ds. Zatrudnienia do zapoznania się z Twoim CV; nie powinno to być rehash wszystkich informacji w twoim CV.
- Dodaj słowa kluczowe z opisu stanowiska , zwłaszcza jeśli przesyłasz materiały do aplikacji online. Używanie słów kluczowych pomoże Twoim materiałom przejść przez system śledzenia kandydata i do prawdziwej osoby.
- Napisz niestandardowy list motywacyjny dla każdej aplikacji o pracę.
- Bądź zwięzły i pisz jasno. Nie wpadnij w pułapkę używania 50-centów słów, aby pokazać swoją inteligencję i umiejętności. Niech twoje doświadczenie przemówi za ciebie.
- Jeśli to możliwe, adresuj list motywacyjny do konkretnej osoby .
- Sprawdzaj i sprawdzaj pisownię nazwisk, firm itp. Poproś zaufanego znajomego o sprawdzenie listu motywacyjnego, aby upewnić się, że nie pomijasz literówek ani błędów pisowni.
Przeczytaj więcej: Wskazówki dotyczące używania szablonu listu motywacyjnego Więcej przykładowych listów motywacyjnych