Jak odpowiadać na pytania dotyczące wywiadów na temat bycia lubianym lub szanowanym
Pytania typu "Czy wolałbyś być lubiany lub szanowany?" może zapewnić ankieterowi wgląd w to, co Cię motywuje podczas interakcji ze współpracownikami i klientami.
Chociaż nie ma jednej słusznej odpowiedzi na to pytanie, a Twój nacisk może być różny w zależności od kontekstu twojej pracy, oto kilka ogólnych wskazówek, które należy wziąć pod uwagę, odpowiadając na pytania tego typu.
Jak odpowiedzieć
W większości ról roboczych należy szanować ich znaczenie, ponieważ zazwyczaj wiąże się ono bardziej z kompetencjami i produktywnością. Jednak ważnym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę, jest charakter relacji z kolegami.
Kiedy skupić się na szacunku
Na przykład, jeśli przeprowadzasz wywiady w roli kierowniczej lub wykonawczej, z pewnością podkreśl, że szanowanie będzie dla ciebie priorytetem, aby Twoi pracownicy entuzjastycznie realizowali twoje dyrektywy.
Ważne jest, aby dodać, że chociaż przyjmowanie szacunku ze strony podwładnych jest konieczne do pełnienia roli nadzorczej, to również daje szacunek. Upewnij się, że wyrażasz zrozumienie wzajemnego charakteru relacji zawodowych i osobistych.
Kiedy skupić się na polubieniu
W rolach, w których praca zespołowa i kolegialność są ważne, możesz odwołać się do swojego zainteresowania byciem lubianym, aby stworzyć harmonijną grupę roboczą.
Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko, które wymaga częstych kontaktów z klientami, w których wymagany jest osobisty charakter do nawiązania relacji lub utrzymania pozytywnej relacji, powinieneś wspomnieć o korzyściach płynących z bycia lubianym w odniesieniu do tego komponentu twojej pracy.
Będziesz także potrzebował dostarczać informacje o produktach i rozwiązania, więc szacunek będzie również ważny, aby wzbudzić zaufanie klientów.
Kiedy wspomnieć o obu
Większość ankieterów przyjmie niuansową odpowiedź, w której wspominasz o wartości, jaką obie strony szanują i lubią. Jednakże powinieneś być przygotowany do omówienia względnego znaczenia jednego lub drugiego, jeśli zostanie naciśnięty.
Najbardziej krytycznym aspektem twojej odpowiedzi będzie uzasadnienie twoich odpowiedzi i sposób połączenia twoich twierdzeń z efektywnym realizowaniem jakiegoś aspektu twojej roli.
Na przykład możesz powiedzieć: "W pracy wolałabym być szanowana, a sukces jako sprzedawcy wynika głównie z mojej zdolności przewidywania potrzeb i problemów moich klientów oraz prezentowania moich produktów jako sposobu na zaspokojenie tych potrzeb. i rozwiązać te problemy.Jeśli szacunek został już ustalony, okazuje się, że moi klienci nadal wracają do mnie po dodatkową usługę. Oczywiście, chcę, aby moi klienci również mnie lubili, i robię małe rzeczy, takie jak przynoszenie im ulubionych jedząc lub biorąc je na rundę golfa, aby dostrzec także osobistą wartość naszego związku. "
Przygotuj się na kontynuację
Podobnie jak w przypadku większości pytań do rozmowy kwalifikacyjnej , powinieneś być przygotowany na kolejne pytanie z prośbą o wyjaśnienia lub przykład tego, jak pokazałeś w przeszłości to, co powinieneś twierdzić.
W powyższym przykładzie możesz zostać zapytany "Czy możesz podać przykład tego, jak zdobywałeś szacunek klienta w przeszłości?" jako kolejne pytanie. W odpowiedzi możesz powiedzieć:
"Jeden z moich nowych klientów martwił się o ilość materiału opakowaniowego, który został użyty w procesie produkcyjnym. Zaprowadziłem ją do zakładu, w którym był używany nasz sprzęt, i wykazał, jak skutecznie wykorzystał zasoby." Pomogłem jej wycenić harmonogram spłat jeśli kupiła nową maszynę, a ona była w stanie napisać uzasadnienie, które zostało zatwierdzone przez jej szefa, od tego czasu wielokrotnie wzywam mnie do rady i kontynuowałem kupowanie naszych produktów. "
Więcej pytań na temat wywiadów o Tobie
Typowe pytania do wywiadu i przykładowe odpowiedzi na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące Ciebie i twoich umiejętności oraz zdolności.
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Wywiad Pytania i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.