Możliwości:
Wśród ścieżek kariery, które oferują ponadprzeciętne możliwości elastycznego czasu pracy, szczególnie godne uwagi są planiści finansowi . W szczególności, planiści finansowi, którzy pracują w małych firmach lub jako wyłączni praktycy, są najlepiej przygotowani do wypracowania rozwiązań, które pozwalają na elastyczne godziny lub ograniczone godziny. Z drugiej strony, ponieważ planowanie finansowe wiąże się sporadycznie z bezpośrednią interakcją z klientami i potencjalnymi klientami, konieczne jest pewne dostosowanie się do harmonogramów tych ostatnich, takich jak nocne lub weekendowe spotkania.
Inną ważną możliwością elastycznego czasu pracy lub ograniczonej liczby godzin są niektóre zawody w ubezpieczeniach , w szczególności ubezpieczalni sprzedaży . Ponownie mała niezależna agencja może być najbardziej otwarta na agentów poszukujących elastycznych godzin lub ograniczonych godzin. Szczególnie owocną drogą zatrudnienia mogą być niezależne agencje, które łączą praktyki związane z nieruchomościami i ubezpieczeniami; Firmy te zazwyczaj mają już skłonność do korzystania z kultury w celu zatrudniania osób na określony czas, w szczególności pracujące matki.
Nawet bardziej niż planistów finansowych, agentów sprzedaży ubezpieczeń musi być przygotowany na spotkania z klientami i perspektywy w czasie i miejscach dogodnych dla tych ostatnich.
W ramach funkcji wsparcia, które zwykle nie obejmują kontaktu z klientem i utrzymywania regularnych godzin pracy lub przestrzegania godzin handlu na głównych rynkach papierów wartościowych, kilka możliwości wyróżnia się możliwością dostosowania do elastycznych godzin lub ograniczonych godzin.
Jednym z nich jest programowanie komputerowe, jako członek personelu informatycznego . Inny jest pisarzem kopii broszur reklamowych i marketingowych. Wreszcie, czasami zadania w ramach kontrolera , nauki o zarządzaniu lub funkcje badania rynku, które są związane z rozszerzonymi analizami danych, mogą być dostosowane do pracowników poszukujących elastycznych godzin lub ograniczonych godzin.
Ostrzeżenia:
Uważaj, aby na piśmie uzyskać pisemne zapewnienia, że firma będzie respektować uzgodnione granice dotyczące dni pracy i godzin pracy, a także, że otrzymasz wynagrodzenie za nadgodziny lub otrzymasz etat, jeśli twój przełożony zmusi cię do przekroczenia tych limitów. W przeciwnym razie możesz skończyć płacąc za rzekomo ograniczone godziny pracy, a faktycznie zmuszony do wprowadzenia w ciągu wielu dni lub godzin, jak typowy pracownik w pełnym wymiarze czasu pracy.
Wniosek:
Podczas gdy branża usług finansowych staje się coraz bardziej przyjazna dla osób, które pragną elastycznego czasu pracy lub ograniczonej liczby godzin w swoich harmonogramach pracy, znalezienie takich stanowisk często nie jest szczególnie łatwe, szczególnie w przypadku potencjalnego nowego zatrudnienia. Częściej są to opcje, które są znacznie łatwiejsze do wynegocjowania przez doświadczonych pracowników.
Co więcej, w wielu przypadkach uzyskanie takich opcji może zależeć od danego menedżera i od tego, czy jest mu wygodnie z pracownikami, którzy nie codziennie w pełni pracują w tym samym miejscu pracy.
Szczególnie w większych firmach, upewnij się, że zapoznasz się z wiążącą polityką w tym zakresie, szczególnie, że wpływa to na twój status, jeśli nastąpi zmiana menedżera. Chcesz mieć pewność, że twoja umowa jest udokumentowana i nie może zostać zniesiona przez nowego kierownika.