Oto przykładowe ogłoszenia, które powitają nowego pracownika
Ogłoszenie pracownika może informować współpracowników o nowym pracowniku, ale może to być tak proste, jak ogłoszenie, że rozpoczyna się nowy pracownik i data.
Kilka faktów na temat nowego pracownika zapewni pracownikom nowych współpracowników otwarcie i możliwość rozpoczęcia rozmów z nowym pracownikiem na temat wspólnych zainteresowań.
Najlepsze nowe ogłoszenia dla pracowników dzielą także lokalizację pracy pracownika i sposób, w jaki inni pracownicy mogą do niego dotrzeć. Najlepiej dzielić się obrazem, aby pracownicy mogli rozpoznać nowego pracownika, gdy go zobaczą.
Poproś pracownika o udostępnienie interesujących faktów na temat ich życia
Pozytywnym sposobem na wprowadzenie nowego pracownika jest udostępnienie paragrafu napisanego przez nowego pracownika, który wyraża trzy czwarte ciekawych ciekawostek dotyczących nowego pracownika, który będzie również czerpał z współpracowników.
Czy pracownik kocha koty? Udostępnij to. Czy pracownik działa w 10k + wyścigach? Udostępnij to. Czy pracownik jest wolontariuszem w lokalnej kuchni? Czy pracownik karmi ptaki, zbiera stare karty baseballowe lub naprawia meble? Ponownie podziel się tą informacją.
Nowy pracownik nie będzie udostępniać informacji, które nie będą mu się dobrze dzielić z nowymi współpracownikami. To daje im możliwość dzielenia się aspektami swojego życia, którymi dzielą się wygodnie. To sprawia, że wejście do ich nowej kadry jest dla nich wygodniejsze.
Zapewniasz obecnym pracownikom możliwość nawiązania kontaktu z nowym pracownikiem.
Bardziej prawdopodobne jest skontaktowanie się z nowym pracownikiem, z którym mają oni wspólny interes.
Ogłoszenie pracownika jest również okazją dla nowych współpracowników do zastanowienia się, w jaki sposób ich praca będzie współdziałać z pracą nowego pracownika. Możesz wysłać te ogłoszenia pracowników przez emai l do wszystkich pracowników. Upewnij się, że publikujesz ogłoszenie pracownika w dowolnym dziale, w którym pracownicy nie mają dostępu do poczty e-mail.
Poniżej znajduje się proste, przykładowe ogłoszenie nowego pracownika, które jest wysyłane pocztą elektroniczną do całej firmy, gdy pracownik rozpoczyna nową pracę.
1. Proste przykładowe ogłoszenie pracownika
Drodzy pracownicy:
Ann Thompson dołącza do Mediquick Products, aby wypełnić naszą otwartą pozycję w dziale obsługi klienta. Jej pierwszy dzień to wtorek, 8 kwietnia.
Ann pracuje od wielu lat w dziale obsługi klienta iz przyjemnością witamy ją w zespole Mediquick. Jeśli zobaczysz Ann wokół budynku, upewnij się, że witasz ją w towarzystwie. Będzie uczestniczyć w pracach przygotowawczych dla pracowników przez pierwsze kilka tygodni w pracy.
Nowym mentorem dla Ann jest Mark Veja, więc jeśli masz pytania lub chcesz spotkać się z Ann, możesz porozmawiać z Markiem, zanim zacznie.
Ann będzie ściśle współpracować z innymi specjalistami obsługi klienta. Będzie pracować w skrzydle działu obsługi klienta.
Poświęć chwilę, aby zatrzymać się i przywitać Ann z firmą.
Ma wiele do zaoferowania swoim nowym współpracownikom, ponieważ uwielbia koty, tygodniowe tańce kwadratowe i wolontariuszy w lokalnym schronisku dla bezdomnych. Jest w zarządzie naszego lokalnego Centrum Zasobów Kobiecych.
Dziękuję, że przyłączyliście się do mnie, witając Ann w zespole.
Pozdrowienia,
Nazwisko kierownika działu / szefa
2. Ogłoszenie pracownika
Oto druga próbka prostego nowego ogłoszenia dla pracowników, które można wysłać pocztą e-mail do wszystkich pracowników firmy, gdy pracownik rozpoczyna nową pracę.
Do: Wszyscy pracownicy
Drodzy pracownicy:
Chciałbym przedstawić Jamesa Gonzaleza, który zaczyna pracę w Johnson's jako specjalista ds. Produktów 1 maja. John będzie pracował w dziale marketingu, gdzie będzie podlegał Sherri Howell. Jego obowiązki obejmują koordynację wszystkich usług marketingowych dla produktu xx.
Będzie współpracował z zespołem ds. Rozwoju produktu nad wszystkimi aspektami rozwoju produktu poprzez wprowadzenie produktu na rynki międzynarodowe.
Zatrudniliśmy Johna, aby przeprowadził naszą nową wizję rozwoju produktu, aby umożliwić stworzenie biznesowego uzasadnienia i rynku produktu przed utworzeniem jednego widżetu. Daje nam to możliwość sprawdzenia, czego potencjalni klienci naprawdę chcą i potrzebują, zanim zbudujemy produkty.
John do tej pory pracował w obszarze wprowadzania produktów na rynek dla dwóch różnych pracodawców. Jest pełen entuzjazmu i podekscytowany naszym nowym podejściem, które zaangażuje go bardzo wcześnie w cykl rozwoju produktu, podejście, które jego zdaniem zrewolucjonizuje naszą sprzedaż.
John jest absolwentem Uniwersytetu LaSalle, gdzie specjalizował się w marketingu i pracy zawodowej.
Dołącz do mnie, witając Johna. Będzie współpracował z inną specjalistką ds. Produktów, Mary Robertson, która będzie jego oficjalnym mentorem. Znajdziesz Johna w biurze tuż obok Mary's w skrzydle marketingowym. Załączam zdjęcie Johna, abyś mógł go rozpoznać i pozdrowić.
Możesz dotrzeć do Johna na przedłużeniu 543, a on spędza dużo czasu w AIM jako johngonzalez222. Jest także zapalonym zawodnikiem wszystkich sportów, więc daj mu znać, kto potrzebuje członka zespołu.
Pozdrowienia,
Nazwisko kierownika działu / szefa
Pamiętaj, że powitanie i ogłoszenie nowego pracownika przed przybyciem na jeden z jego nowych miejsc pracy jest ciepłym wprowadzeniem do firmy i personelu. Nowy pracownik poczuje się wyjątkowo i będzie ważny - właśnie to, co ma poczuć nowy pracownik, kiedy rozpoczyna nową pracę. Wcześniejsze