Trudni szefowie, którzy zagrażają twojemu zdrowiu psychicznemu lub fizycznemu, przenoszenie się do pracy partnera, niedopuszczalne warunki pracy lub poziom stresu, niezdolność do opanowania pracy, pracodawca, który poprosił cię o zrobienie czegoś nieetycznego, lub organizacja, która jest objęta wszystkie powody, dla których może być sens, aby rzucić pracę wcześniej, niż później.
W innych przypadkach możesz zmienić swoją karierę i potrzebujesz wykształcenia lub szkolenia, aby przejść przez to przejście, którego nie można ukończyć, gdy wstrzymujesz bieżącą pracę.
Rozpoczęcie poszukiwania pracy przed zakończeniem
Często warto rozważyć przynajmniej rozpoczęcie poszukiwania pracy przed opuszczeniem aktualnej pozycji. Najlepiej, jeśli zaczniesz poszukiwania zanim sytuacja w pracy stanie się tak zła, że nie możesz zostać. Jeśli możesz zacząć szukać zanim odejdziesz, da ci to pojęcie, czego może wymagać wylądowanie na nowej pozycji.
Rozpoczęcie poszukiwania pracy w czasie, gdy nadal pracujesz, ma inne zalety oprócz dalszego posiadania wypłaty i korzyści. Jeśli przestaniesz, możesz nie kwalifikować się do bezrobocia .
Jeśli jesteś zatrudniony, będziesz miał mniej wyjaśnienia do zrobienia w odniesieniu do potrzeby nowej pracy podczas rozmów kwalifikacyjnych. Możesz utrzymać pozytywny spin na obecnej pracy i skupić się na tym, dlaczego nowa praca będzie jeszcze lepsza.
Jest to pomocne, gdy odpowiadasz na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej o opuszczeniu pracy . Łatwiej jest porozmawiać o tym, dlaczego idziesz dalej, gdy jesteś nadal zatrudniony, niż wyjaśnić, dlaczego rzuciłeś pracę bez kolejnej pracy.
Jeśli zdecydujesz się rozpocząć poszukiwania pracy, gdy nadal jesteś zatrudniony, zastanów się dobrze, czy chcesz, aby ta informacja była publicznie dostępna w pracy.
To, czy to zrobisz, zależy całkowicie od rodzaju wykonywanej pracy, stażu pracy i potrzeb pracodawcy. Większość pracodawców nie jest szczęśliwa, gdy zdaje sobie sprawę z tego, że będzie musiała poświęcić czas i pieniądze na szukanie pracowników. Jeśli chodzi o plus, jeśli jesteś cenionym pracownikiem lub masz znaczną staż pracy i / lub wiedzę fachową, twój obecny pracodawca może zaoferować ci podwyżkę lub zachętę, aby Cię zatrzymać. Alternatywnie możesz być w stanie pozyskać wsparcie głównego menedżera z obietnicą wygładzenia przejścia dla swojego następcy.
Albo mogą cię natychmiast zwolnić i znaleźć kogoś, kto wykona twoją pracę. W związku z tym będziesz musiał dokładnie ocenić potencjalną reakcję swojego pracodawcy na naukę planowanego odejścia, aby zdecydować, czy utrzymać ukryte podejście do swoich poszukiwań.
To powiedziawszy, obecnie jest mniej negatywnego związku ze statusem bezrobotnych, zważywszy na dużą liczbę zwolnień, które miały miejsce podczas recesji gospodarczej od 2007 do 2009 roku. Jest również znacznie mniej stygmatyzacji związanej z " przenoszeniem pracy " (pozostawiając pracę co około roku), niż miało to miejsce wcześniej, zarówno z powodu recesji, jak i dlatego, że więcej branż niż kiedykolwiek wcześniej oferuje pracę opartą na projektach lub pracę tymczasową na rzecz pracowników krótkoterminowych.
Jeśli jesteś jedną z osób o bardzo napiętym harmonogramie prac, może być konieczne, aby odejść z pracy, aby zainwestować wystarczająco dużo czasu w swoje poszukiwania. Jeśli zdecydujesz się rzucić palenie, upewnij się, że masz plan finansowy na pokrycie przewidywanej żywności, mieszkań i innych wydatków, ponieważ nie wiesz, ile czasu zajmie znalezienie następnej pracy. W przeciwnym razie rozpocznij poszukiwanie pracy, gdy jesteś nadal zatrudniony, aby mieć pewność, że nie będzie luki między wypłatami.
Utrzymanie tego profesjonalnie
Niezależnie od tego, co zdecydujesz o terminie rozpoczęcia poszukiwania pracy, unikaj wypowiadania czegokolwiek negatywnego, gdy wyjeżdżasz. Upewnij się, że utrzymujesz pozytywne relacje z szefami i współpracownikami, ponieważ twój następny pracodawca może wymagać referencji od poprzedniego pracodawcy lub może przeprowadzić sprawdzenie przeszłości .
Kiedy zrezygnujesz, zachowaj to profesjonalnie i nie spalaj żadnych mostów z obecnym pracodawcą.
Powiązane artykuły: Bezrobocie po zakończeniu pracy | Jak szukać pracy, gdy masz pracę