Odkryj umiejętności, które będą Ci potrzebne do pracy w Blue Collar
Dobra wiadomość dla osób zainteresowanych pracą fizyczną: te miejsca pracy nigdzie się nie wybierają. W rzeczywistości, do 2024 r., Biuro Statystyki Pracy (BLS) przewiduje stopę wzrostu zatrudnienia o 7% dla wszystkich zawodów i 10,1% stopy wzrostu dla prac budowlanych .
Istnieje mnóstwo wspaniałych pozycji na różnych polach.
Wymagania szkoleniowe i edukacyjne
Chociaż praca fizyczna nie wymaga posiadania tytułu licencjata, należy odbyć oficjalne szkolenia i staże, aby kwalifikować się do wysoko wykwalifikowanych zawodów. Pamiętaj, aby wymienić i opisać wszelkie szkolenia z umiejętności, staże, certyfikaty lub licencje, które otrzymałeś w swoim CV lub aplikacji online i wspomnieć o tym w wywiadach.
Nawet jeśli nie wykonywałeś pracy zawodowej, możesz zdobyć pewne umiejętności krytyczne poprzez hobby, wolontariat, udział w sporcie, auto-naprawę, itp. Czy posiadasz certyfikat CPR do trenowania koszykówki? Dołącz to.
Zastanów się także nad rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi . Umiejętność adaptacji, skuteczny komunikator i współczucie to tylko niektóre cechy, których poszukują pracodawcy. Nie ograniczajcie się więc tylko do podkreślania twardych umiejętności - włączcie cechy osobowości, które rozwinęliście w domu, w kościele lub w dążeniu do swoich zainteresowań.
Gdzie pracują pracownicy z niebieskim kołnierzem
Pracownicy fizyczni pracują w różnych warunkach w niezliczonych warunkach opartych na czynnikach środowiskowych. Od fabryk do farm, te strony są bardzo podatne na warunki pogodowe. Wiatry z dużą prędkością powodują niedobór prądu elektrycznego, a Ty jesteś w dniu ostatecznym o godzinie 17:00 dla twojego klienta.
Co musi się stać, aby zespół się z nim spotkał? Niemal zawsze istnieje rozwiązanie tego rodzaju problemów. Ci, którzy zachowują spokój, myślą nieszablonowo i podejmują inicjatywę, często go znajdują. Ponadto pracownicy, którzy skutecznie zarządzają konfliktami i rozwiązują problemy, cieszą się większym wzrostem. Jeśli więc wykazałeś w przeszłości te bardzo pożądane cechy, zaznacz je w swoim CV i w wywiadzie.
Nawet jeśli brakuje ci umiejętności, pamiętaj, że wiele firm będzie szkolić swoich pracodawców, zawsze zatrudni najbardziej wykwalifikowanych, dynamicznych kandydatów. Twoja aplikacja i CV powinny to odzwierciedlać. Przejrzyj szczegółowy opis zadania i wymień swoje doświadczenia i talenty dotyczące samej pozycji.
Blue Collar Job Skills Lists
Ta lista zawiera wiele zawodów typu "kołnierz" na żądanie w przemyśle wytwórczym, budownictwie, budownictwie i innych sektorach. Aby uzyskać informacje dotyczące umiejętności niezbędnych do zakwalifikowania się, po prostu kliknij handel.
A - D
E - L
- Elektryk
- EMT / Strażak
- Operator ciężkiego sprzętu
- Home Health Aide
- Ogrodnictwo, architektura krajobrazu i gruntownie
- Umiejętności egzekwowania prawa
M - P
- Malarz
- Pipefitter
- Hydraulik
R - Z
Ogólne umiejętności dla pracowników z niebieskim kołnierzem
Pomocne może być zaimplementowanie inwentaryzacji umiejętności poprzez zastanowienie się nad przeszłymi zadaniami, płatnymi i nieopłacanymi, jak również doświadczeniami życiowymi. Odpowiedz na poniższe pytania, aby lepiej zrozumieć swoje umiejętności i wszelkie luki, które należy rozwiązać. Będziesz także lepiej przygotowany do budowania swojego CV.
- Jakie maszyny obsługujecie?
- Z jakich narzędzi korzystałeś?
- Z jakiego skomputeryzowanego sprzętu korzystałeś?
- Z jakich programów lub aplikacji korzystałeś?
- Jakie maszyny i elektronika naprawiłeś?
- Jakie maszyny i elektronika utrzymałeś?
- Jakie wyposażenie i procedury bezpieczeństwa wykorzystałeś w pracy?
- Jakie kroki kontroli jakości stosowałeś w pracy?
- Jakie problemy rozwiązałeś w pracy?
- Pracowałeś na zewnątrz? W jakiej pojemności?
- W jakich warunkach pogodowych i temperaturach pracowałeś?
- Czy pracowałeś w sklepie lub w fabryce? Jakie umiejętności rozwinąłeś?
- Pracowałeś w domach klientów lub firmach klientów? W jakiej pojemności?
- Które, jeśli w ogóle, z twoich poprzednich zadań wymaga dobrej koordynacji ręka-oko?
- Które, jeśli w ogóle, z twoich poprzednich zadań wymagają silnej fizycznej równowagi?
- Jakie obciążenia zostały podniesione, przeniesione lub przeniesione? Jakiego, jeśli w ogóle, sprzętu użyłeś?
- Czy kontaktowałeś się z klientami lub klientami w pracy? Jak integralna była twoja praca?
- Pracowałeś jako osoba fizyczna lub część zespołu? Opisz, jakie obowiązki wykonywałeś indywidualnie w stosunku do zespołu.
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu lub nadzorowaniu innych pracowników, stażystów lub praktykantów? Jakie zdolności przywódcze wprowadziłeś (tj. Delegowanie, rozwiązywanie problemów, zarządzanie konfliktem)?