Zapoznaj się z pasją swojej kariery, aby zmienić karierę i szukać
Serena Williamson znalazła sposób, by zmienić swoją pasję - pomagając pisarzom doskonalić swoje umiejętności, aby zostać opublikowanymi - w katalizatorze nowego, bardziej satysfakcjonującego życia.
Serena prowadzi teraz własne małe wydawnictwo.
Inżynier oprogramowania Bonnie Vining potrzebowała nowej kariery, która doceniłaby jej ciepłą osobowość, a nie tłumiła. Opuściła więc świat wysokich technologii i otworzyła Javalina's Coffee and Friends.
Po tym jak Anita Flegg straciła pracę inżynierską, rozpoczęła program samodoskonalenia. Podróż doprowadziła do osobistych odkryć i powołania: udziela informacji i wsparcia tym, którzy podobnie jak ona cierpią na hipoglikemię.
Zauważyłem, że wielu wybitnych ludzi, którzy tracą entuzjazm do swojej pracy, ma wspólne cechy:
- Ich praca ma niewiele wspólnego z rzeczami, na których im naprawdę zależy. Praca jest raczej barierą niż drogą do spełnienia.
- Chociaż mogą robić coś, w czym są dobrzy, nie jest to coś, co chcą robić. Niespełnieni specjaliści nie mają czasu, aby dostosować swoje umiejętności do swoich zainteresowań.
- Nigdy nie podjęli długoterminowego planu, aby poprowadzić ich ku bardziej satysfakcjonującemu życiu zawodowemu. Zwykle wyznaczają cele krótkoterminowe lub nie wyznaczają żadnych celów.
- Kiedy osiągają średni wiek i rozumieją potrzebę znaczenia, zwracają się do obecnego miejsca pracy jako źródła tego, czego brakuje. Większość organizacji jednak nie jest strukturalnie niezdolnych do zapewnienia pożywienia dla duszy. Tak więc frustracja pracownika średniego wieku rośnie.
Osoby w podeszłym wieku, takie jak Serena, Bonnie i Anita, podsumowują swoje życie i kariery.
Opracowują plan ponownego zapalenia swojej energii i entuzjazmu do pracy. Proces obejmuje wiele kroków, ale wspólny wątek obejmuje branie odpowiedzialności za dokonywanie zmian w życiu.
Chcesz ponownie zapalić swoją pasję zawodową? Weź odpowiedzialność za wprowadzanie zmian w swojej karierze i życiu.
- Określ, co jest dla ciebie najważniejsze , a następnie opracuj i opracuj plan, aby się do niego dostać. Plan powinien obejmować cele krótkoterminowe prowadzące do długoterminowego celu. Kiedy Bonnie zdecydowała, że zarządzanie inżynierskie nie jest już dla niej, zastosowała dyscyplinę świata korporacyjnego do swojej nowej kariery: posiadania znakomitej kawiarni.
Bonnie nauczyła się wszystkiego, co mogła, na temat kaw specjalnych i sposobu prowadzenia kawiarni. Dobrze wykorzystała ekspertów w tej dziedzinie. Następnie szybko ruszyła w stronę celu, jakim było otwarcie kawy i przyjaciół Javaliny w Tucson w Arizie. Dokładne podejście zwiększyło jej szansę na sukces. - Zrób listę swoich umiejętności i zainteresowań, a następnie zobacz, jak się zgadzają. Możesz robić coś, w czym jesteś dobry, ale nie lubisz. Zamiast tego znajdź coś, co ci się podoba, a następnie dowiedz się, co jest potrzebne, aby się w nim dobrze rozwinąć.
Serena miała szczęście, że jej powołanie zawodowe było tuż pod jej nosem. Przez lata pomagała przyjaciołom i kolegom w doskonaleniu umiejętności pisania poprzez nieformalne sesje coachingowe. Uświadomiła sobie, że dar nauczania innych, jak przekształcać pomysły w prozę, nie był tylko hobby.
To było powołanie do kariery i powołania. Dziś prowadzi Book Coach Press, która wydała 13 tytułów książek (w tym moją własną P Is for Perfect: Your Perfect Vocational Day ).
- Nie bój się iść w kierunku swoich celów . Wiele osób rozumie potrzebę zmian, ale są zamrożone. Istnieje obawa, że możemy skakać z patelni do ognia.
Kiedy Anita straciła pracę inżynierską, unikała użalania się nad sobą i zamiast tego wykorzystała możliwości swojej nowej wolności. Rozpoczęła podróż odkrywczą, która odkryła długą niezdiagnozowaną chorobę, hipoglikemię, a wraz z nią nowe powołanie.
Wkrótce napisała książkę o hipoglikemii. Teraz pomaga innym zrozumieć chorobę i nią zarządzać. Anita zmieniła to, co mogło być serią niefortunnych wydarzeń w nowe powołanie, które przyniosło karierę pasji do jej życia.
Pamiętaj: nikt nie odtrąci Cię na bok w pracy, nie spojrzy Ci w oczy i nie zapyta, czy naprawdę jesteś zadowolony ze swojej kariery i życia. Potęga zrozumienia tego, czego brakuje i robienia tego, co konieczne, aby ją znaleźć, należy wyłącznie do ciebie.
Przyjmij odpowiedzialność za zmiany , a zmiana nastąpi.
-------------------------------------------------- -----------------------------------------------
Craig Nathanson to The Vocational Coach ™ i autor nowej książki " P Is for Perfect: Your Perfect Vocational Day" wydanej przez Bookcoach Press i wydawcę darmowego Ezine, Vocational Passion in Mid-life .
Craig wierzy, że świat działa trochę lepiej, gdy wykonujemy pracę, którą kochamy. Craig Nathanson pomaga tym w średnim wieku. Odwiedź jego stronę on-line.