Informacje o karierze
- Przemysł lotniczy
- Rolniczy
- Biomedyczne
- Chemiczny
- Cywilny
- Sprzęt komputerowy
- Elektryczność i elektronika
- Środowiskowy
- Przemysłowy
- Materiały
- Mechaniczny
- Górnictwo i geologia
- Jądrowy
- Ropa naftowa
Fakty dotyczące zatrudnienia
W 2012 roku było 9 750 samolotów, 70 790 cywilnych, 144,460 elektrycznych i elektronicznych, 16 990 elektromechanicznych, 18 590 środowiskowych, 67 400 przemysłowych i 46 630 mechaników technicznych. Było 65 090 ludzi, którzy pracowali jako technicy w innych dziedzinach inżynierii.
Inżynierowie zwykle pracują na pełny etat. Większość pracuje w biurach i laboratoriach wraz z inżynierami. W niektórych dyscyplinach, na przykład inżynierii cywilnej, rolniczej i środowiskowej, technicy mogą spędzać czas na świeżym powietrzu. Inżynierowie mechanicy i technicy przemysłowi pracują w zakładach produkcyjnych.
Wymagania edukacyjne
Ci, którzy chcą pracować jako technicy techniczni, powinni mieć co najmniej dyplom z inżynierii technicznej, chociaż niektórzy pracodawcy zatrudnią kandydatów, którzy nie mają formalnego wykształcenia.
Studenci mogą spodziewać się kursów z algebry uniwersyteckiej i trygonometrii oraz nauki podstawowej. Inne zajęcia zależą od specjalności. Na przykład przyszli technicy elektrotechniczni wezmą udział w zajęciach z obwodów elektrycznych, mikroprocesorów i elektroniki cyfrowej.
Inne wymagania
Certyfikacja inżynierów jest dobrowolna, ale może dać kandydatom do pracy przewagę konkurencyjną .
Jest oferowany przez Narodowy Instytut Certyfikacji Technologii Inżynieryjnych i obejmuje egzamin pisemny w jednym z 30 specjalności, doświadczenie zawodowe, ocenę nadzorczą i rekomendację.
Oprócz szkolenia formalnego technik inżynierski potrzebuje pewnych umiejętności miękkich lub cech osobistych. Trzeba mieć mocne umiejętności czytania ze zrozumieniem. On lub ona musi mieć doskonałe umiejętności słuchania i mówienia. Ważne są także umiejętności krytycznego myślenia - umiejętność oceny różnych rozwiązań problemów - i złożone umiejętności rozwiązywania problemów.
Postęp
Inżynierowie początkowo pracują pod nadzorem bardziej doświadczonych techników, technologów, inżynierów lub naukowców. W miarę zdobywania doświadczenia otrzymują trudniejsze zadania z ograniczonym nadzorem. W końcu mogą zostać superwizorami.
Perspektywy pracy
Perspektywa pracy inżynierów technicznych, do 2022 roku, będzie się różnić w zależności od specjalizacji. Na przykład inżynierowie budownictwa lądowego i elektrotechniki zauważą niewielki wzrost, a inżynierowie mechaniki będą odczuwać powolny wzrost, a zatrudnienie techników inżynierii przemysłowej spadnie (US Bureau of Labor Statistics).
Zyski
Średnie roczne zarobki w branżach zatrudniających największą liczbę inżynierów (US, 2013)
- Inżynieria lotnicza i technicy operacyjni: 63 780 USD
- Inżynierowie elektrycy i elektronicy: 59 820 USD
- Inżynierowie mechaniki: 53,30 USD
- Inżynierowie budownictwa lądowego: 60.520 USD
- Inżynierowie środowiska: 48,170 USD
Skorzystaj z Kreatora wynagrodzeń na stronie Salary.com, aby dowiedzieć się, ile inżynierowie techniczni aktualnie zarabiają w Twoim mieście.
Dzień w życiu inżyniera technika
Oto niektóre typowe obowiązki służbowe zaczerpnięte z reklam online dla stanowisk inżynierów technicznych na stronie Indeed.com:
- Przeprowadzaj testy agencji (krajowe i międzynarodowe) zgodnie ze standardami federalnymi i międzynarodowymi.
- Wykonaj testy zalecane i / lub monitorowane przez inżynierów.
- Analizuj, naprawiaj i buduj urządzenia.
- Zapewnić pomoc techniczną dla procesu rozwoju i personelu inżynieryjnego.
- Kompletne raporty laboratoryjne zawierające stwierdzenia problemów, zastosowane metody i materiały, analizę danych, wnioski i zalecenie przyszłej pracy / kontynuacji.
- Szkolić personel produkcyjny w procesie produkcji nowego produktu.
- Interfejs z innymi działami w celu rozwiązania problemów.
- Przestrzegaj standardów dokumentacji inżynierskiej, planów technicznych oraz specyfikacji systemu i procedur testowych.
- Może wspierać inżynierów w opracowywaniu propozycji technicznej i zapewnia wkład w techniczną treść i poziom wysiłku proponowanego zakresu prac.
Źródła:
Bureau of Labor Statistics , Departament Pracy Stanów Zjednoczonych , Podręcznik Outlook Occupational , wydanie 2014-15, w Internecie na stronie http://www.bls.gov/oco/ (odwiedzono 2 kwietnia 2015 r.).
Administracja ds. Zatrudnienia i szkoleń, Departament Pracy USA, O * NET Online , w Internecie pod adresem http://online.onetcenter.org/ (odwiedzono 2 kwietnia 2015 r.).
Bureau of Labor Statistics, Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, Statystyka zatrudnienia w pracy , w Internecie na stronie http://www.bls.gov/oes/ (odwiedzono 2 kwietnia 2015 r.).