Ma to sens: gdybyś był menedżerem ds. Zatrudnienia, czy raczej przeprowadziłbyś rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem bez związku z firmą lub zalecany przez obecnego pracownika o dobrej reputacji? Ta druga osoba jest bardziej skłonna wiedzieć, jak to jest pracować dla firmy - a pracownik, który ją polecił, prawdopodobnie rozumie, że zagrożona jest jej reputacja. Najprawdopodobniej uniknęliby skierowania kogoś, kto był mniej wykwalifikowany.
Siła korzystania z poleconych pracowników w Twoim piśmie motywacyjnym
Według ankiety od iCIMS, dostawcy rozwiązań talentów, poleceni kandydaci są zatrudniani około dwóch trzecich czasu . Nie ma znaczenia, jaki rodzaj pozycji posiada twój kontakt, to po prostu połączenie i skierowanie, które on dla ciebie robi.
Firmy uważają również, że wnioskodawca, do którego skierowane jest źródło wewnętrzne, będzie miał większą szansę na dopasowanie się do firmy i jej kultury, a tym samym czerpanie większej przyjemności z pracy.
Ponad połowa pracowników dokonuje skierowań. Ta sama ankieta wykazała, że 60% pracowników poleciło co najmniej jedną osobę na otwartą pracę, a 38% poleciło wielu kandydatów.
Odsyłacze od wyższych firm zamykają umowę. Skontaktuj się z najlepszymi menedżerami, aby uzyskać najlepszy wynik. Według danych ankietowych wynajęto 91 proc. Rekomendacji od kogoś na poziomie dyrektorskim, w porównaniu do 53 proc. Poleconych pracowników pierwszego szczebla.
Jak napisać list motywacyjny Wspominając o poleceniu pracownika
- Poproś o skierowanie. To może wydawać się oczywiste - oczywiście poprosisz o skierowanie przed nazwiskiem - upuść obecnego pracownika w liście! - ale ważne jest, aby nawiązać połączenie przed wysłaniem listu motywacyjnego. Podsumowując, chcesz, żeby byli przygotowani do śpiewania twoich pochwał, gdy menedżer ds. Rekrutacji prosi o opinię. (Ponadto: zawsze istnieje szansa, że powiedzą "nie" lub, że doradzą ci, aby nie składać podania, z powodów, które znałby tylko pewien człowiek).
- Przekaż szczegóły swojemu poleceniu. A mówiąc o śpiewaniu twoich pochwał, twój kontakt może to zrobić tylko wtedy, gdy dasz im znać, o jaką pracę ubiegasz się. Nie zakładaj, że tylko dlatego, że pracują w organizacji, będą wiedzieć, co wiąże się z pracą. Udostępnij opis zadania i dopasuj wymagania do swoich kwalifikacji . To da im kilka gadżetów do trzymania w tylnej kieszeni, na wypadek, gdyby cię o coś spytano.
- Prześlij kopię listu motywacyjnego. Prześlij wiadomość e-mail lub daj swojemu kontaktowi fizyczną kopię listu motywacyjnego, w celach referencyjnych.
- Powiedz dziękuję. Niezależnie od tego, czy pracownik pisze list polecający, czy tylko zgadza się na włączenie go do listu motywacyjnego, ważne jest, aby podziękować. Wyślij notatkę z podziękowaniami lub e-mail, aby poinformować ich, że doceniasz ich pomoc. Docenią ten gest i wzmocnią twoje połączenie.
Przykładowy list motywacyjny dla pracowników
Droga Pani Green,
Piszę w odniesieniu do stanowiska Doradcy Młodzieży w Sunnyside Group Home. Mam przyjemność poznać jednego z doradców w twojej ekipie, Eleanor Seville. Eleanor i ja zrobiliśmy naszą wspólną pracę licencjacką na Sunnyville University i od tego czasu jesteśmy w kontakcie zawodowym i osobistym.
Poinformowała mnie o otwartej pozycji i poleciła mi skontaktować się z Tobą.
Pracuję z młodzieżą zagrożoną przez 15 lat i uważam, że jest to niezwykle satysfakcjonujące doświadczenie. Doradzałem młodym ludziom z różnymi wyzwaniami, w tym sytuacjami rodzinnymi, zażywaniem narkotyków, zaburzeniami jedzenia i problemami behawioralnymi. Moje doświadczenie sprawia, że jestem dobrze przygotowany, aby pomóc mieszkańcom Sunnyside uczyć się i rozwijać w chronionym środowisku.
Chociaż mam doświadczenie w pracy w każdym wieku, wierzę, że dorastająca populacja w twoim zakładzie skorzystałaby z wiedzy, którą zdobyłem w ciągu ostatnich pięciu lat podczas pracy w usłudze dla studentów w Sunnyville High School. Zostałam uznana przez Dystrykt za "Wybitną Nastoletnią Liderkę 2009" za program Mentoringu Po Pracy, który opracowałem i wdrożyłem we współpracy z kilkoma lokalnymi firmami.
Byłbym bardzo wdzięczny za możliwość spotkania się z tobą w celu omówienia tego, co muszę wnieść na stanowisko w Sunnyside. Dziękuję za przejrzenie załączonego CV.
Pozdrowienia,
Stephanie Smith
Dodatkowe próbki listu motywacyjnego
Zapoznaj się z przykładowymi listami przewodnimi dla różnych scenariuszy, w tym listu uzupełniającego , listów z zapytaniami, branżowych listów przewodnich, próbek zimnego kontaktu i listów polecających.
Więcej informacji o poleceniach: Jak działają programy skierowań pracowniczych