Jak dołączyć punkty bulletowe do listu motywacyjnego

Celem listu motywacyjnego jest przekonanie menedżera ds. Zatrudnienia, że ​​dobrze nadajesz się do tej pracy. Pomyśl o swoim liście motywacyjnym jak o skoku sprzedaży: podczas gdy życiorys przedstawia całe twoje doświadczenie i umiejętności związane z pracą, list motywacyjny przedstawia najważniejsze wydarzenia. Celem jest przyciągnięcie uwagi czytelnika i przekonanie ich, że aplikacja powinna przejść do następnej rundy.

Oczywiście, zatrudniają menedżerów i rekruterów.

Jedno z badań wykazało, że rekruterzy spędzają średnio zaledwie sześć sekund, przeglądając życiorys przed przeniesieniem go na stos "tak" lub "nie". Dodanie punktorów do listu motywacyjnego pomoże Ci w pełni wykorzystać te sześć sekund, podkreślając odpowiednie doświadczenie i dopasowując je do wymagań listy zadań.

Co najważniejsze, naboje podkreślają twoje doświadczenie i umiejętności w sposób, który wyróżnia się od razu. Czytelnik może przejrzeć pierwszy akapit, ale jej oczy automatycznie zatrzymają się, gdy zobaczy wypunktowaną listę kwalifikacji.

Jak dołączyć punkty bulletowe do listu motywacyjnego

Rozpocznij swój list motywacyjny z wprowadzającym akapitem, który wyjaśnia, dlaczego piszesz. Wyjaśniając swoje związane z tym doświadczenie, wypunktuj swoje kwalifikacje zawodowe. Każdy punkt powinien zawierać zwięzłą frazę lub zdanie zaczynające się od słowa akcji ; możesz dołączyć kropkę na końcu każdego zdania.

Użyj prostych kul, takich jak kółka, kropki, łączniki lub małe kwadraty.

Unikaj innych symboli, które mogą wyglądać zbyt zagmatwale lub mogą nie być przesyłane poprawnie, gdy starasz się o pracę online. Utrzymanie tego w prosty sposób pozwoli uniknąć formatowania funky w liście przewodnim.

Aby wygenerować swoje punkty, dopasuj swoje kwalifikacje do opisu stanowiska . Uwzględnij umiejętności, które są najbardziej zbliżone do zadania.

Możesz również uwzględnić słowa kluczowe związane z zadaniem, ale nie wymienione w liście zadań. Aby dowiedzieć się, które słowa kluczowe należy uwzględnić, przejrzyj oferty pracy dla innych powiązanych stanowisk w innych firmach lub przejrzyj tę listę umiejętności, aby zamieścić ją w liście motywacyjnym lub wznowić .

Wprowadzenie do listu

Pierwszy akapit listu powinien zawierać informacje o tym, dlaczego piszesz.

Zapoznaj się z pozycją, o którą się ubiegasz, i powiedz menedżerowi ds. Zatrudnienia, gdzie znalazłeś listę ofert pracy. Jeśli polecił ci kontakt, teraz jest czas, aby o tym wspomnieć.

Następnie podaj krótkie wprowadzenie, a następnie wypunktowania.

Punkty Bullet

Zamykanie listu

Zakończ list motywacyjny zamykając akapit i swój podpis.

Wskazówki dotyczące pisania punktów bulletowych

Kiedy piszesz swoje punkty, nie kopiuj z CV lub z ogłoszenia o pracodawcy.

Poświęć czas na napisanie unikalnych oświadczeń dla każdego, w oparciu o twoje kwalifikacje do pracy. Uwzględnij 3-6 punktorów z listą twoich ekspertyz i osiągnięć.

Pamiętaj, że listy przewodnie mają na celu przekonać. Podczas pisania skoncentruj się na tym, że jesteś najlepszym kandydatem do tej pracy.

Po skonfigurowaniu listu ze wstępem, punktorami i zamknięciem możesz po prostu zamienić punkty, pisząc każdy nowy list przewodni. Jest to szybki i łatwy sposób na dostosowanie listów zleceń pracy dla każdej pozycji, o którą się ubiegasz.

Przykłady list wypunktowanych z listą motywów

Więcej porad listu motywacyjnego

Zapoznaj się z pełnym przewodnikiem dotyczącym pisania listów motywacyjnych, aby dowiedzieć się więcej o tym, co dodać, jak napisać list przewodni, formaty listów przewodnich, ukierunkowane listy przewodnie i przykłady listu motywacyjnego oraz przykłady.