Latem tuż za zakrętem możesz mieć ochotę na noszenie bardziej wyrazistych ubrań. W porządku - ale tylko do pewnego stopnia.
Oto niektóre całoroczne wytyczne, które pomogą Ci zrozumieć, jak się ubrać do pracy, aby iść do przodu - i nie zostać zwolnionym za bycie zbyt seksownym.
Unikaj stroju o wysokim kroju i niskim obcięciu.
Noszenie zbyt ciasnej lub super krótkiej sukienki / spódnicy lub pokazywanie dekoltu nie jest umiejętnością; nie jest to potężne oświadczenie biznesowe - jest to modne oświadczenie, które również przemawia do twoich wartości i często wysyła wiadomość do innych, że możesz polegać zbyt mocno na swoim fizycznym wyglądzie, a nie na innych atrybutach. .
Jak często widzi się ogłoszenie o zatrudnieniu, które brzmi "musi być skłonne do wykazania się rozszczepieniem?" Co prawda, istnieje kilka prac, w których pracodawca chce wykorzystać swoje zewnętrzne piękno, ale w ogólnym miejscu pracy większość pracodawców oczekuje, że po prostu ubierzesz się odpowiednio do urzędu, a nie prowokacyjnie.
Ubieranie na sukces i ubieranie na uwagę.
Opatrunek na sukces kładzie nacisk na stronę zawodową, a nie na "tyłek". Kiedy ubierzesz się do podkreślenia swoich fizycznych atrybutów, właśnie na tym ludzie skupią się przede wszystkim.
Nie chcesz być identyfikowany jako "asystent administracyjny" z ładnym "stojakiem". Chcesz być postrzegany jako kobieta, na którą można liczyć, aby załatwić sprawy.
- Jeśli musisz nosić prowokacyjne ubranie, aby zostać zauważonym, ludzie zauważą cię z niewłaściwych powodów.
- Noszenie odpowiedniego garnituru lub stroju roboczego uświadomi innym, że poważnie podchodzi do swojej pracy, a nie po to, aby odebrać mężczyzn (lub kobiety).
- Ubieranie odpowiednio pokazuje szacunek dla pracodawcy, a jeśli jesteś samozatrudniony, okazuje szacunek swoim klientom i klientom.
- Ubieranie odpowiednio pokazuje, że jesteś graczem zespołowym i nie musisz się wyróżniać i wyróżniać wśród tłumu w oparciu o ilość łuków i skóry, którą popisujesz.
- W niefortunnym przypadku jesteś molestowany seksualnie w pracy lub dyskryminowany ze względu na płeć, czy to ci się podoba, czy nie, jeśli ubierzesz się, by pochwalić się swoimi "dobrami" za dużo, zostaniesz potraktowany mniej poważnie, jeśli złożysz skargę. Może to nie wydaje się sprawiedliwe, ale tak działa system.
Dlaczego powinieneś trzymać "Dziewczynki" i Gamy pod kontrolą
W niektórych zawodach (w większości ograniczonych do branży rozrywkowej) konieczne (i oczekiwane) jest pochwalenie się najlepszymi cechami fizycznymi, ale dotyczy to branż, które do pracy czerpią z piękna fizycznego. Firmowe miejsce pracy po prostu nie jest miejscem, w którym można się ubrać, tak jak przygotowujesz się do sesji zdjęciowej w magazynie dla kobiet (lub, co gorsza, do "męskiego czasopisma"). Musisz zestroić każdy wyraz, który krzyczy "spójrz na moje ...". "
Zanim zaczniesz protestować, że kobiety mają prawo ubierać się tak, jak chcą, a mężczyźni powinni sobie z tym poradzić, wysłuchaj mnie trochę.
Pracodawcy również mają prawa. Mają prawo oczekiwać, że uhonorujecie ich kody ubioru i doceniacie, że nie tylko reprezentujecie siebie; reprezentujesz swojego pracodawcę. Powinieneś się ubierać, aby Twoja firma wyglądała dobrze - nie tylko siebie.
Nie ma nic złego w ładnym ubieraniu się lub ozdabianiu się gustowną biżuterią i obcasami, ale kiedy zaczynasz posuwać się zbyt daleko poza pracą w stroju kodowanym, wyniki rzadko są warte zachodu.
Możesz zostać zwolniony za niewłaściwe ubieranie się w pracy, jeśli istnieje pisemny kodeks ubioru, który jest wymuszany w całej firmie (dzieci mogą zostać zawieszone w szkole za nieprzestrzeganie kodeksu ubioru - dorośli mogą zostać zwolnieni). W rzeczywistości "na miejscu" "Pracownicy mogą zostać rozwiązani bez podania jakiejkolwiek przyczyny. Prawo zezwala pracodawcy na wystrzelenie pracownika na czas, bez uprzedniego powiadomienia, a nawet przyczyny, dla której są zwolnieni.
Jest w porządku, aby ...
- ... nosić spódnicę powyżej kolana, o ile jest wystarczająco długa, aby zachować skromność, gdy pochylisz się lub usiądziesz i skrzyżujesz nogi.
- ... nosić wysokie obcasy, o ile nie są szpilkami.
- ... ubierać się do pracy, którą chcesz, a niekoniecznie do tej, którą masz. (Na przykład w większości biur jest w porządku, aby sekretarka nosiła zwykłą sukienkę - noszenie garnituru każdego dnia może wysłać wiadomość do kierownictwa, że traktujesz swoją pracę poważnie, a będziesz bardziej prawdopodobne, że zostaniesz zapamiętany, gdy pojawi się promocja sam.)
To nigdy nie jest w porządku ...
- ... aby iść do pracy bez bielizny, mając na sobie spódnicę, sukienkę lub spodnie, które są na tyle czyste, by wskazać innym, że idziesz do komanda. W rzeczywistości powinieneś unikać noszenia czegokolwiek, co popisuje się twoimi liniami majtek - albo twoje ubrania są zbyt czyste, zbyt ciasne, albo że stringi muszą iść.
- ... żeby pochwalić się biustonoszem. Trzymaj koszule odpowiednio zapięte, nie zakładaj biustonoszy, które pokazują koszulę lub bluzkę, i nie zakładaj biustonoszy zamiast kamizeli. Nigdy nie jest też w porządku pracować bez brwi.
- ... nosić stroje wieczorowe (sukienka koktajlowa lub inne formalne stroje wieczorowe) do codziennej pracy. Jeśli wybierasz się gdzieś po pracy (w tym na imprezy biurowe), weź ze sobą wieczorowe ubrania, aby się przebrać lub wrócić do domu i się przebrać.
- ... nosić klapki lub zwykłe sandały, chyba że twoje biuro ma zwyczajny dzień, który pozwala na takie rzeczy. Nawet w nieformalny strój lepiej zrezygnować i być nieco bardziej biznesowym, jeśli spotykasz się z klientami, kierownictwem lub klientami.
- ... nosić bieliznę nocną jako odzież dzienną. Topy i fantazyjne piżamy nie są bluzkami i nie powinny być noszone jako takie - nawet pod podnośnikiem.
Najważniejsze jest to, że masz obowiązek wobec swojego pracodawcy, aby odpowiednio się ubierać i jeśli chodzi o odpowiednie ubieranie się w pracy, to nie obejmuje obnoszenia się z "dolną" linią.