Jak działa proces zatrudniania w karnej karierze sądowej
Wszystko to prowadzi do procesu zatrudniania, który może różnić się od wielu innych zadań, o które ubiegałeś się w przeszłości. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w kryminologii , musisz wiedzieć, jak będzie wyglądać proces rekrutacji i jak długo zajmie zatrudnienie.
Proces wynajmu karnych wymiarów sprawiedliwości to gra liczbowa
Wiele agencji wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych otrzymuje tysiące wniosków miesięcznie, co jest korzystne, ponieważ wiele agencji ma wiele wolnych miejsc pracy - zwłaszcza dla oficerów policji i urzędników ds . Poprawek .
Pomimo wszystkich wakatów, rekrutacja i zatrudnianie personelu są często niewielkie, co oznacza, że tylko kilka osób może przesłać wnioski, aby ustalić, którzy kandydaci spełniają minimalne kwalifikacje.
Oznacza to, że może upłynąć trochę czasu - być może nawet miesiąc lub dłużej - zanim otrzymasz komunikat o statusie aplikacji.
Dodatkowy wniosek o pracę w sprawach karnych
Jeśli Twoja początkowa aplikacja zgłasza się, prawdopodobnie otrzymasz warunkową ofertę pracy . Za pomocą tego listu warunkowego można oczekiwać uzupełnienia bardziej szczegółowej aplikacji uzupełniającej. Ta aplikacja zapewni więcej informacji dla agencji, aby przeprowadzić gruntowne badanie w tle później.
Wniosek uzupełniający będzie zawierał pytania dotyczące wcześniejszego zażywania narkotyków, wszelkich wcześniejszych aresztowań, wszystkich adresów, w których mieszkałeś, oraz wszystkich pracodawców, dla których pracowałeś w określonym czasie - zwykle przez ostatnie 10 lat. Będzie również wymagać podania pełnej historii edukacji.
Testy zdolności fizycznych do pracy w sądach karnych
Niektóre prace z zakresu prawa karnego - podobnie jak egzekwowanie prawa - mogą być rygorystyczne fizycznie i wymagać testu sprawności fizycznej lub zdolności fizycznych .
Często jest to kolejny etap procesu rekrutacji, który zwykle następuje po upływie miesiąca lub dwóch od złożenia wniosku. Test może obejmować kurs przeszkód lub inne zadanie związane z pracą lub miarę ogólnego poziomu sprawności.
Poligraf i egzaminy psychologiczne dla pracy w sądach karnych
Niektóre prace będą wymagać albo wykształcenia poligraficznego, egzaminu psychologicznego , albo obu. Jeśli są wymagane, zostaną prawdopodobnie zaplanowane przez Twojego badacza w tle kilka tygodni po teście zdolności fizycznych.
Celem tych egzaminów jest ustalenie Twojej wiarygodności i ogólnej przydatności do kariery w sądach karnych. Pomoże to departamentowi zdecydować, czy poświęcić czas i zasoby na pełną weryfikację.
Kontekstowe dochodzenia w sprawach karnych
W pewnym momencie procesu - zazwyczaj tuż po jakimkolwiek badaniu poligraficznym lub psychologicznym - Twój plik trafi do badacza w tle . Badacz rozbije chodnik, sprawdzając każdego z poprzednich pracodawców, spotykając się z sąsiadami i szukając problemów z przeszłości, które mogłyby sugerować, że nie jesteś godny kandydata .
Po zakończeniu dochodzenia, pracownik dochodzący w terenie sporządzi kompletny raport i przekaże go organowi zatrudniającemu do ostatecznego ustalenia.
Wywiady ustne z radami ds. Pracy w sądach karnych
Po zaliczeniu sprawdzianu możesz być zmuszony do zasiadania w komisji do rozmów ustnych . Często rozmowa określa ranking na liście gotowych do wypożyczenia, więc najlepszym celem jest uzyskanie wysokiego wyniku, aby uzyskać pierwszeństwo zatrudnienia .
Kiedy jesteś gotowy, aby zatrudnić się w pracy karnej?
Wszystko wskazuje na to, że możesz oczekiwać, że cały proces rekrutacji w sprawach karnych potrwa od 4 do 6 miesięcy, od momentu złożenia wniosku do czasu, w którym w końcu dostałeś telefon, na który czekałeś. To długi i niepokojący proces, ale gdy już zaczniesz swoją karierę, najprawdopodobniej odkryjesz, że warto było poczekać.