Zważ swoje opcje: wróć do starej pracy, wypróbuj ją lub kontynuuj wyszukiwanie
Złe szczęście czy szczęście?
Zdarzyło się to Maureen Nelson. Pracowała dla pracodawcy A, który znajdował się po drugiej stronie ulicy od firmy B.
Pracodawca A był pracownikiem kontraktowym, a Maureen potrzebowała świadczeń, więc poszła do B. Firma B miała wyrzuty sumienia kupującego po dwóch miesiącach (Maureen nigdy nie wiedziała dlaczego) i została poproszona o rezygnację .
Maureen zadzwoniła do pracodawcy A i powiedzieli: "Świetnie, możesz tu być jutro rano o 9:00?" Ponieważ byli tak blisko geograficznie, dojazd był identyczny, a jej rutyna prawie się nie zmieniła.
Jednak historia staje się lepsza. Maureen wyjaśnia: "Najlepsza część: Kilka miesięcy później zostałem zatrudniony u pracodawcy C, który zapłacił mi 30% więcej (15 000 $) niż pracodawca B, faktycznie przeniosłem się do tej pracy, to jest jak chińska ludowa opowieść, która zaczyna się z uciekającym koniem - nigdy nie wiesz, nigdy nie wiesz - czy to szczęście, czy pech ".
W przypadku Maureen wykorzystała szansę i przyniosła jej nowe szczęście.
Robić wszystkie właściwe rzeczy
Inna osoba, z którą rozmawiałem, zrobiła wszystko, co powinieneś zrobić, zarówno jeśli chodzi o poszukiwania pracy, jak i o ocenę stanowiska u jednego z najlepszych pracodawców w Stanach Zjednoczonych.
Kilkakrotnie przeprowadzała wywiady, badała firmę , oceniała ofertę pracy i rozmawiała z jej przyszłymi współpracownikami i przełożonymi.
Zakładając, że podjęła dobrą decyzję, spakowała walizki i przeniosła się do nowego miasta, aby wziąć to, co uważała za ekscytującą nową pracę. Tylko, że tak nie było.
Pozycja nie przypominała nikogo, kto ją opisał.
Jedyne wytłumaczenie, jakie dostała, gdy zapytała o różnicę między pracą, o której myślała, że jest zatrudniona, a tym, co robiła, polegała na tym, że mogła wypracować sobie większą odpowiedzialność.
Po kilku pierwszych dniach pracy wiedziała, że to się nie uda , więc nazwała swojego dawnego szefa. Miała szczęście - praca nie była wypełniona, zrezygnowała z wdziękiem i rozstała się ze znakomitymi warunkami ze swoim dawnym pracodawcą, a ona nie musiała rozpoczynać nowego poszukiwania pracy. Wynajęli ją z powrotem na miejscu.
Te doświadczenia są dobrymi przykładami tego, jak nigdy nie wiesz, co stanie się w przyszłości i dlaczego zawsze ważne jest przestrzeganie protokołu, dawanie odpowiedniego powiadomienia i unikanie mówienia czegoś negatywnego podczas wychodzenia.
Rozpoczęcie poszukiwania pracy
Niestety szczęście nie zawsze działa na Twoją korzyść. Czasami pracodawca wypełnia stanowisko lub nie chce, abyś wrócił.
Raz otrzymałem telefon od byłego pracownika, który zdecydował, że nienawidzi swojej nowej pracy w dniu, w którym zaczął. W tym przypadku pracownik nie działał tak dobrze, jak byśmy sobie życzyli. Postrzegaliśmy rezygnację jako szansę dla firmy, aby zacząć od nowa z nowym pracownikiem.
Jeśli powrót do starej pracy nie jest możliwy, poświęć trochę czasu, aby sprawdzić, czy oceniasz pracę lub firmę w pośpiechu.
Czasami nasze pierwsze wrażenia nie są poprawne, a praca może być lepsza, niż się spodziewałeś. Daj mu szansę i poświęć trochę czasu, aby sprawdzić, czy jest tak źle, jak początkowo sądziłeś.
Jeśli to naprawdę jest okropne, zacznij tworzyć sieci kontaktów ze swoimi kontaktami i odzyskaj swoje CV. Bądź szczery, gdy zapyta Cię, dlaczego rezygnujesz z pracy, którą dopiero zaczynasz (i będziesz).
Poinformuj swoich znajomych i rozmówcę, że praca nie była odpowiednia i zdecydowałeś się skorzystać z innych opcji. Prawdopodobnie będziesz musiał podać szczegóły, dlaczego pozycja się nie sprawdziła, pomyśl więc o odpowiednich odpowiedziach przed rozmową kwalifikacyjną. Te przykładowe odpowiedzi na wywiady po opuszczeniu pracy mogą dać ci kilka pomysłów.
Powiązane artykuły: Jak rozpocząć wyszukiwanie pracy | Co robić, gdy nienawidzisz swojej pracy Jak rzucić pracę