Zobacz, dlaczego te 10 dużych korporacji jest naprawdę przyjazne dla telekomunikacji.
Wyszukiwanie w sieci firm telekomunikacyjnych przynosi mnóstwo wyników z listami firm rzekomo "przyjaznych dla telekomunikacji". Co to jednak znaczy? Każda firma może umieścić politykę telepracy w księgach, ale jak - lub czy - polityka ta jest realizowana, robi różnicę.
Chociaż mam listę ponad 150 firm, które oferują pewne możliwości pracy w domu, główne korporacje wyróżnione poniżej (i wymienione alfabetycznie) są czymś więcej niż gościnnym dla okazjonalnego telepracownika; mają udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu zdalnej siły roboczej w wielu działach w firmie. I to właśnie nazywam przyjaznym dla telekomunikacji.
Nie znaczy to, że telepraca jest dozwolona powszechnie, ponieważ niektóre stanowiska i podziały są lepiej dostosowane do telepracy niż inne, a często miejsca pracy są wynajmowane do pracy w biurze i przejścia na telepracę.
01 Aetna
Przychody (2011 r.): 34 mld USD
Pracownicy: 34 000 *
Branża: ubezpieczenia, opieka zarządzana
Firma ubezpieczeniowa i zarządzana opieka Aetna rozpoczęła program telepracy w zakresie likwidacji szkód. Teraz, ponad dekadę później, rozszerzyła się na inne działy, takie jak pielęgniarstwo, sprzedaż, dział prawny, zarządzanie produktem i personel kliniczny.
Telepraca Typy stanowisk: Pielęgniarki, lekarze, administratorzy sieci, likwidatorzy szkód (Zobacz więcej ofert ubezpieczeń telekomunikacyjnych .)
Znalezienie pracy w Teletute w Aetna: Wybierz "Tak" w swojej bazie danych ofert pracy w "Potencjalnym miejscu pracy w dziale telepracy", ale w przypadku postów z bardziej szczegółowymi informacjami na temat telepracy, szukaj również za pomocą słów kluczowych "telepraca" i "praca w domu". Wiele pozycji niekoniecznie musi być zatrudniony jako telepracownik, ale może przejść do niego w przyszłości.
02 American Express
Przychody (2011): 30 miliardów dolarów
Pracownicy: 61 000
Branża: finanse, podróże
Dział podróży American Express ma dużą siłę roboczą i aktywnie zatrudnia telepracowników w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie i Australii na stanowiska call center, które są głównie związane z podróżami. Jest jednak więcej danych na temat telepracacji American Express niż ten stosunkowo niewielki podział. Ponadto, firma finansowa pozwala również na telepracę wielu jej zadań korporacyjnych. Jednak wiele z nich niekoniecznie jest zatrudnionych jako praca na odległość, ale przejście do niej.
Telepraca Typy stanowisk: Doradca ds. Podróży (call center), sprzedaż, firma (Zobacz więcej prac na stanowiskach pracy w domu .)
Znajdowanie zlecenia Telepraca w American Express: W bazie danych zleceń użyj słów "wirtualny", "zdalny" lub "pracuj w domu" jako słów kluczowych, aby znaleźć pracę online w bazie danych.
03 AT & T
Przychody (2011): 125 miliardów dolarów
Pracownicy: 267 000
Przemysł: telekomunikacja
Jako firma, która zarabia na sprzedaży produktów i usług, które sprawiają, że praca zdalna działa, nie jest zaskakujące, że AT & T jako duża liczba telepracowników. Według strony internetowej firmy, w roku 2010 AT & T naliczyło ponad 12 000 zatwierdzonych telepracowników w swoich szeregach, a ponad 130 000 pracowników ma dostęp do technologii, która pozwala im pracować z różnych lokalizacji.
Telepozycyjne typy pozycji: różne
Znalezienie pracy w Telecommute w AT & T: Niestety strona ofert pracy AT & T nie ułatwia znalezienia stanowiska pracy na odległość. Ze względu na charakter prowadzonej działalności wyszukiwanie za pomocą słowa kluczowego "telecommute" może przynieść wiele pozycji niezerowych.
04 Cigna
Przychody (2011): 22 miliardy dolarów
Pracownicy: 30,600
Branża: ubezpieczenia, opieka zarządzana
Pilotażowy program pracy w domu zainicjowany w 2002 r. Był skierowany do pracowników zajmujących się roszczeniami i polową opieką zdrowotną. Teraz Cigna ma ponad 3000 pracowników pracujących na odległość. Firma promuje swoje "środowisko oparte na wynikach", które zwykle jest atmosferą, w której rozwija się telepraca.
Telepraca Typy stanowisk: pielęgniarki, menedżerowie przypadków, pracownicy ds. Roszczeń, analitycy (zobacz więcej usług pielęgniarskich w zakresie telepracy i prac medycznych ).
Znalezienie pracy Telepraca w firmie Cigna: Nie ma konkretnego sposobu przeszukiwania bazy danych o zatrudnieniu w firmie dla telepracy ofert pracy innych niż słowa kluczowe. Używaj zarówno "pracy z domu", jak i "pracy w domu".
05 Cisco
Przychody (2011): 40 miliardów dolarów
Zatrudnienie: 70,700
Przemysł: sieć i inna komunikacja
Jeśli chodzi o telepracę, Cisco włożył pieniądze tam, gdzie jest jej usta. W wyniku tego, jak wynika z badań z 2009 r., Firma wytrwała do sporej części swoich pieniędzy - 277 milionów dolarów oszczędności w wydajności. Firma technologiczna, której produkty obejmują Cisco Virtual Office (CVO), używa tego produktu we własnym miejscu pracy, gdzie przeciętny pracownik Cisco pracował zdalnie przez 2,0 dni w tygodniu. Firma, wraz z Telework Exchange, sponsoruje Tydzień Telepracy każdego lutego.
W 2011 roku w rankingu "20 najlepszych firm do pracy" w rankingu Fortune "85 najlepszych pracowników" regularnie pracuje w domu lub w drodze. "
Telepozycyjne typy pozycji: różne
Znalezienie pracy Telecommute w Cisco: Baza danych zatrudnienia Cisco umożliwia wyszukiwanie "Elastycznych opcji pracy" za pośrednictwem rozwijanego menu. Jednak nie chodzi tu o telepracę. Wyszukiwanie za pomocą słowa "telepraca" prawdopodobnie spowoduje powstanie miejsc pracy związanych z jego usługami telepracy.
06 Deloitte
Przychody (2009): 27 miliardów dolarów
Pracownicy: 38 500
Przemysł: konsulting
Mimo, że w rankingu "100 najlepszych firm do pracy" w rankingu "Fortune" w roku 2011 ma on numer # 63, Deloitte jest numerem 1 na liście do telepracy, podając, że 86 procent pracowników jest zdeterminowanych przez co najmniej 20 procent tygodnia pracy.
Według magazynu HR firmy SHRM, Deloitte "oferuje swoim 45 000 pracownikom w całym kraju opcję telepracy nawet pięć dni w tygodniu, i to od 15 lat." Pracownicy korzystają z wideokonferencji, aby spotkać się z klientami i innymi pracownikami.
Firma stosuje termin "masowa konfiguracja kariery", aby stworzyć elastyczne opcje pracy, które obejmują możliwość dostosowania tempa rozwoju kariery i rozwoju, nakładu pracy oraz lokalizacji i / lub harmonogramu.
Telepozycyjne typy pozycji: różne
Znalezienie pracy w dziale telepracy w Deloitte: W ofertach zatrudnienia firmy nie ma konkretnego sposobu wyszukiwania pracy zdalnej, ale przy 86 procentach pracowników pracujących na odległość, istnieje duża szansa znalezienia pozycji przyjaznej dla telekomunikacji.
07 IBM
Przychody (2011): 14 miliardów dolarów
Pracownicy: 427 000
Przemysł: technologia informacyjna
Ankieta przeprowadzona wśród ponad 24 000 pracowników IBM w 2010 r. Wykazała, że telepracownicy mogą wycisnąć o 50 procent więcej godzin tygodniowo, zanim poczują konflikty związane z pracą zawodową. Tak więc telepraca w Big Blue niekoniecznie jest łatwym życiem, ale rośnie i może być bardziej lukratywna dla pracownika. Według ITExaminer.com w 2009 roku, wiceprezes IBM przewidział, że za około sześć miesięcy około 15-20% pracowników IBM zdenerwuje się. Dodał: "Byłby to również dobry sposób na zapewnienie wyższych pakietów wynagrodzenia w zamian za oszczędności energii z ich strony."
Według strony internetowej korzyści IBM, elastyczne harmonogramy pracy (zmieniające dzienny czas przybycia), harmonogramy równoważenia pracy na odległość i tygodnia pracy są dozwolone w wielu działach po uprzedniej akceptacji kierownictwa.
Telepraca Typy stanowisk: sprzedaż, marketing
Znajdowanie zlecenia Telecommute w IBM: Telepraca to uzgodnienie między menedżerami i pracownikami, dlatego baza danych zleceń nie ma konkretnych ofert pracy w domu.
08 Intel
Przychody (2011 r.): 44 mld USD
Pracownicy: 82 500
Przemysł: Półprzewodniki i inne elementy elektroniczne
Już w 2011 roku w rankingu "100 najlepszych firm do pracy" firmy Fortune w rankingu numer 51, firma Intel znalazła się na liście najlepszych firm telekomunikacyjnych dwa lata z rzędu, z raportem 82 procent "zwykłych" telepracowników. Zgodnie ze stroną korzyści firmy, pracownicy i menedżerowie mogą uzgodnić elastyczne opcje pracy, takie jak telepraca, praca w niepełnym wymiarze godzin, podział pracy, przyjęcie alternatywnych czasów rozpoczęcia i zakończenia lub inne ustalenia.
Telepozycyjne typy pozycji: różne
Znalezienie pracy w dziale Telepraca w firmie Intel: ponieważ telepraca i inne elastyczne opcje pracy są ustaleniami między kierownikiem a pracownikiem, baza danych zatrudnienia firmy nie zapewnia dobrego sposobu na znalezienie pracy zdalnej.
09 McKesson
Przychody (2011): 109 miliardów dolarów
Pracownicy: 32 500
Przemysł: Usługi opieki zdrowotnej
Pielęgniarki stanowią ogromną większość pracowników telepracy McKessona, a 800 z nich pracuje w telefonicznych centrach telefonicznych wykonujących segregację telefoniczną i zarządzanie chorobami. W rzeczywistości w tym oddziale firmy 80-85 procent pracowników to pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin. **
Telepraca Typy stanowisk: pielęgniarki (RN), lekarze i specjaliści od marketingu, IT i sprzedaży
Znalezienie pracy Telepraca w McKesson: Aby znaleźć stanowisko pracy w domu, przeszukaj bazę danych firmy. Miejsca pracy bez miasta i stanu są zdenerwowane, ale używają również słów kluczowych "praca w domu", aby wyszukać niektóre prace domowe, które są powiązane z lokalizacjami.
** Źródło: Jak zoptymalizować Telepracowników
10 Grupa UnitedHealth
Przychody (2011): 94 miliardy dolarów
Pracownicy: 87 000
Branża: ubezpieczenia, opieka zarządzana
Tom Valerius, wiceprezes ds. Rekrutacji w UnitedHealth Group, powiedział Minnesota Public Radio "prawie 20 procent z 70 000 pracowników firmy pracuje w domu przez większość czasu: od techników komputerowych i pielęgniarek po księgowych i menedżerów rekrutacji".
Firma regularnie wynajmuje nowych pracowników jako telepracowników, zamiast pozwalać na to tylko jako atut dla obecnych pracowników. Poszukiwanie bazy danych dotyczących zatrudnienia znajduje dziesiątki zleceń telepracy w danym momencie.
Telepraca Typy stanowisk: pielęgniarki, menedżerowie kontraktowi, audytorzy, specjaliści Medicare / Medicaid, analitycy i konsultanci
Znalezienie pracy Telepraca w UnitedHealth Group: Użyj "telecommute" i "telecommuting" i "work at home" jako słów kluczowych na stronie poszukiwania pracy firmy. Niestety, język różnych ofert pracy nie jest ustandaryzowany, więc każdy z nich będzie wykonywał inne zadania.