Porady dotyczące pisania listu referencyjnego Objaśnienie zwolnienia
List referencyjny wyjaśniający zwolnienie powinien być bardzo podobny do jakiegokolwiek innego listu referencyjnego . Istnieje jednak kilka różnic. Poniżej znajdują się wskazówki, jak napisać list referencyjny dla kogoś, kto został zwolniony.
- Skoncentruj się na historii pracy danej osoby. Zamiast koncentrować się na czasie zwolnienia i bezrobotnym, należy skupić się na czasie, w którym był on zatrudniony. Podkreślaj sukcesy, które mieli w pracy lub ich szczególne cechy.
- Skoncentruj się na pozytywach. Upewnij się, że twój głos pozytywnie wpływa na osobę poszukującą pracy. Nawet kiedy wspominasz o zwolnieniu, podkreśl, jak zwalnianie tej osoby było stratą dla firmy.
- Podaj przykłady. Chociaż zawsze powinieneś podać konkretne przykłady dla każdej listu referencyjnego, jest to szczególnie ważne, jeśli dana osoba została zwolniona. Zaproponuj jeden lub dwa przykłady tego, jak dana osoba osiągnęła sukces w pracy lub w jaki sposób osoba przekazuje pozytywne cechy lub umiejętności.
- W skrócie wyjaśnij zwolnienie (jeśli jest to stosowne). Jeśli dana osoba została zwolniona w wyniku sił zewnętrznych (takich jak redukcja zatrudnienia lub firma wycofująca się z działalności), wyjaśnij to. Należy jednak zachować krótkość. Nie chcesz skupiać się na zwolnieniu.
- Pomyśl dokładnie o wyrażeniu zgody na napisanie listu. Jeśli nie czujesz się dobrze, pisząc list, po prostu to powiedz. Możesz rozważyć zaproponowanie innej osoby w firmie, z którą dana osoba powinna porozmawiać o referencji, lub możesz poprosić dział HR o napisanie listu. Oto porady dotyczące odrzucenia prośby o odniesienie .
Jak korzystać z próbki literowej
Przykład listu pomaga w układaniu twojego listu. Przykłady pokazują również elementy, które należy uwzględnić, takie jak wprowadzenie i akapity ciała.
Oprócz pomocy w układzie, próbki liter mogą pomóc Ci zobaczyć, jakie treści należy zawrzeć w dokumencie, na przykład krótkie wyjaśnienie zwolnienia.
Chociaż przykłady są świetnym punktem wyjścia do twojego listu, zawsze powinieneś być elastyczny. Powinieneś dopasować przykład listu do własnego poszukiwania pracy i relacji z osobą, do której piszesz.
Przykład listu referencyjnego - wyjaśnienie zwolnienia
Do tych których może to dotyczyć,
Mary Foley jest zatrudniona przez Company, Inc. od 1 czerwca 20XX. W tym okresie zademonstrowała wszystkie cechy, których poszukują pracodawcy poszukując promowanych pracowników. Ma doskonałą zdolność szybkiego opanowania nowych teorii i zastosowań i zawsze starała się zdobyć dodatkowe obowiązki.
Zapał Maryi do poprawienia się został pokazany przez jej obecność w szkole wieczorowej, aby ukończyć jej tytuł magistra. Jej kompetencje są takie, że pod nieobecność naszego Kierownika Oddziału była bardzo zdolna do kierowania całą siłą roboczą, aby wykonać zadanie. Zatrudniliśmy ją nawet jako tymczasowego kierownika oddziału w tym okresie ze względu na jej doskonałe przywództwo. Pełniła tę rolę, kontynuując pracę jako studentka szkoły podstawowej, co dodatkowo pokazuje jej zdolność do wielozadaniowości z wielkim sukcesem.
Firma Company, Inc. jest nieszczęśliwa, że z powodu ograniczeń ekonomicznych musimy zrestrukturyzować naszą organizację i stracić cenionych pracowników, takich jak Mary. Poleciłabym ją bez zastrzeżeń na jakiekolwiek stanowisko lub karierę, do której może dążyć.
Jeśli masz dodatkowe pytania, zadzwoń lub napisz do mnie e-mailem.
George Evans
Tytuł
Firma
Adres
Telefon