Informacje na temat świadczeń zdrowotnych dla bezrobotnych
Dowiedz się, jakie są Twoje opcje, abyś mógł wybrać formę ubezpieczenia zdrowotnego, która pasuje do Twojej sytuacji.
Ubezpieczenie zdrowotne zapewniane przez firmę
Jeśli jesteś zwolniony, pracodawca powinien sprawdzić, jakie świadczenia przysługują ci, gdy opuszczasz zatrudnienie. Zapytaj swojego pracodawcę o uprawnienia do kontynuowania pozostawania w planie zdrowotnym firmy za pośrednictwem federalnej ustawy COBRA . Według firmy COBRA, jeśli firma, z którą wyjeżdżasz, ma ponad 20 pracowników, obowiązkiem prawnym jest oferowanie ubezpieczenia zdrowotnego rozwiązanym pracownikom przez co najmniej 18 miesięcy. COBRA dotyczy pracowników, którzy dobrowolnie lub przymusowo opuszczają pracę lub pozostają w firmie, ale tracą ubezpieczenie (na przykład ze względu na zmiany godzin pracy).
Korzyść z COBRA polega na tym, że możesz pozostać przy aktualnym planie ubezpieczenia zdrowotnego, co oznacza, że możesz zobaczyć tych samych lekarzy, których widziałeś. Jednak wadą jest to, że musisz zapłacić za ten zasięg (plus dodatkowa opłata administracyjna).
Pamiętaj, że masz 60-dniowe okno czasu, aby zarejestrować się w COBRA po odejściu z pracy, więc szybko sprawdź tę opcję.
W niektórych przypadkach pracodawcy będą płacić za ubezpieczenie przez ograniczony czas w ramach pakietu odpraw . Dlatego ważne jest, aby przed wyjazdem porozmawiać z pracodawcą (lub działem zasobów ludzkich firmy), aby wiedzieć, jakie są opcje ubezpieczenia.
Ustawa o przystępnej cenie
Zgodnie z ustawą federalną Affordable Care Act (Obamacare), bezrobotni mogą również znaleźć ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem Rządowego Rynku Ubezpieczeń Zdrowotnych.
Rynek zapewnia osobom fizycznym możliwość zakupu ubezpieczenia zdrowotnego.
Zwykle w konkretnym okresie rejestracji ludzie muszą złożyć wniosek o ubezpieczenie zdrowotne na rynku. Jeśli jednak opuszczasz stanowisko poza normalnym okresem rejestracji, kwalifikujesz się do Specjalnego Okresu Rejestracji. Oznacza to, że po opuszczeniu pracy masz 60-dniowe okno rejestracyjne, w którym możesz robić zakupy i rejestrować się w planie opieki zdrowotnej za pośrednictwem Marketplace.
Twoje opcje ubezpieczenia zdrowotnego (i koszty) będą się różnić w zależności od Twojego dochodu i wielkości gospodarstwa domowego.
Sprawdź ze swoim państwem
Przed podjęciem decyzji w sprawie planu ubezpieczeniowego należy skontaktować się z departamentem ubezpieczeń państwowych. Niektóre stany mają osoby ubiegające się o ubezpieczenie za pośrednictwem federalnego rynku, podczas gdy inne stany mają rynek państwowy.
Jeśli zasięg jest dostępny w twoim stanie, koszt ubezpieczenia (i możliwość uczestnictwa) zazwyczaj zależy od twojego dochodu i liczby osób w twojej rodzinie.
Więcej opcji ubezpieczenia
Jeśli stracisz pracę lub jesteś w inny sposób bezrobotny, istnieje kilka innych możliwości znalezienia ubezpieczenia zdrowotnego. Poniżej znajduje się kilka opcji, na które możesz spojrzeć:
- Medicaid zapewnia bezpłatne lub tanie ubezpieczenie zdrowotne dla niektórych osób na podstawie określonych czynników. Osoby, które otrzymują tymczasową pomoc dla potrzebujących rodzin (TANF), powszechnie zwane dobrostanem, automatycznie kwalifikują się do Medicaid. Inne osoby mogą również kwalifikować się w oparciu o swoje dochody i zasoby; na przykład kwalifikują się osoby o niskich dochodach, kobiety w ciąży, osoby starsze, niepełnosprawne i inne osoby. Dowiedz się, czy kwalifikujesz się do Medicaid.
- Program ubezpieczenia zdrowotnego dzieci (CHIP) to darmowy lub tani program ubezpieczenia zdrowotnego dla dzieci, które kwalifikują się. Dowiedz się, czy Twoje dzieci kwalifikują się do CHIP.
- Jeśli masz mniej niż 26 lat i jesteś bezrobotny, możesz skorzystać z planu ubezpieczeń swoich rodziców. Kwalifikujące się dzieci nie muszą być studentami w pełnym wymiarze godzin lub osobami na utrzymaniu.
- Firmy ubezpieczeniowe i różne stowarzyszenia absolwentów szkół mogą oferować tymczasowe ubezpieczenie w twoim stanie.
- Związki zawodowe, stowarzyszenia handlowe i kluby magazynowe tylko członków, takie jak BJ's Wholesale Club i Costco, mogą również oferować różne formy ubezpieczenia zdrowotnego.
Wskazówki dotyczące znalezienia ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku bezrobotnych
Dostępne są również inne opcje ubezpieczenia zdrowotnego. Steve Trattner, prezes i dyrektor ds. Marketingu Cinergy Health, dzieli się poradami na temat ubezpieczenia zdrowotnego dla bezrobotnych:
- Porozmawiaj z pracodawcą. Przed opuszczeniem pracy upewnij się, że rozmawiasz z pracodawcą na temat twoich świadczeń (w tym ubezpieczenia), aby dowiedzieć się, kiedy to się skończy. Te informacje pomogą ci podjąć decyzję o tym, jakiego rodzaju ubezpieczenia będziesz potrzebować.
- Zacznij zakupy dla indywidualnych ubezpieczeń wcześniej . Ubezpieczenie jest skomplikowane i nie chcesz podejmować pochopnej lub niewykształconej decyzji. Zacznij wcześnie, aby móc rozważyć różne opcje. Ty też nie chcesz robić zakupów późno, ponieważ możesz przez krótki czas zostać nieubezpieczonym. Może to być zarówno niebezpieczne, jak i kosztowne.
- Unikaj płacenia kary. Innym powodem wcześniejszego wykupienia ubezpieczenia jest fakt, że musisz zapłacić rządowi federalnemu (zwanemu również "karą" lub "mandatem indywidualnym"), jeśli nie masz tego, co uważa się za kwalifikujący się zasiłek zdrowotny. W każdym miesiącu, w którym nie masz ubezpieczenia, będziesz musiał zapłacić. Istnieją zwolnienia w zależności od okoliczności (w tym dochodu), ale jest to kolejny powód, dla którego należy unikać pozostawania bez ubezpieczenia zdrowotnego przez dowolny okres.
- Przygotuj swoje informacje. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o COBRA, czy wchodzisz na rynek federalny lub stanowy, musisz mieć przygotowane informacje. Upewnij się, że znasz swój dochód i liczbę osób na utrzymaniu w twoim gospodarstwie domowym. Możesz również potrzebować numeru ubezpieczenia społecznego, informacji podatkowych i informacji o aktualnym lub poprzednim planie ubezpieczenia zdrowotnego.
- Oceń opcje planu opieki zdrowotnej na podstawie indywidualnych (lub rodzinnych) potrzeb zdrowotnych. Na przykład, plany ubezpieczeń zdrowotnych mogą pozwolić ci wybrać wysoki odliczeniu, powiedzmy 5000 $, aby uzyskać bardzo niską dostępną składkę. Ten rodzaj planu zapewni ochronę ubezpieczeniową, jeśli napotkasz katastrofalne zdarzenie medyczne, ale nie pokryje on Twoich rutynowych i przewidywalnych potrzeb zdrowotnych. Dostępne są również plany krótkoterminowe, które wygasają z końcem 6 lub 12 miesięcy i kosztują znacznie mniej niż główne plany medyczne. Zastanów się, jaki plan będzie dla Ciebie najlepszy.
- Wybór polityki, która nie obejmuje kilku zakładów przetwarzania, jest również opcją obniżenia stawek składek. Istnieją tanie, ograniczone plany medyczne, które zapewniają pokrycie potrzeb danej osoby, takich jak rutynowe wizyty u lekarza i krótkoterminowe pobyty w szpitalu, bez potrącenia.
Opcje przeglądania
Ważne jest, aby wiedzieć, że masz ograniczony czas na decyzję w sprawie opcji opieki zdrowotnej, więc uważnie przejrzyj opcje utrzymania pokrycia tak szybko, jak to możliwe po zakończeniu zatrudnienia. Oto informacje na temat oceny ubezpieczenia COBRA kontra rynek (Obamacare) .