Jak rozwiązywać problemy w miejscu pracy Zamiast rezygnować
Po około sześciu miesiącach pracy jego pracodawca połączył się z inną firmą. Szef Jima, który był także jego mentorem , został przeniesiony.
Jim miał nowego szefa, który nie zwracał uwagi na to, co Jim robił, chyba że go krytykował. Praca Jima wciąż była marzeniem - złym!
Utknął w pracy, której nienawidził. Wiedział, że jego brak doświadczenia i skrócona kadencja u jego pracodawcy będą nękać jego poszukiwania pracy. Nie sądził też, że dostanie dobre referencje.
Sytuacja Jima nie jest aż tak niezwykła. W rzeczywistości może się okazać, że trafia bardzo blisko domu. Czy chcesz zrezygnować z pracy, ale nie może z powodu okoliczności łagodzących. Możesz mieć pracę, której nie lubisz (lub nawet nienawidzić), ale wiesz, że nie będziesz w stanie znaleźć innej z powodu braku doświadczenia. Lub możesz mieć hipotekę do zapłaty lub rodzinę, która pomaga i nie może ryzykować utraty dochodów. Niezależnie od tego, jaki jest Twój powód do pozostawania w pracy, której nie lubisz, istnieją sposoby, aby jak najlepiej wykorzystać tę mniej niż idealną sytuację.
Określ, czego nie lubisz i co robisz
Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to usiąść i zrób listę rzeczy, których nie lubisz w swojej pracy.
A teraz chodź, nie mów "wszystko". Czasami, gdy nienawidzisz czegoś lub kilku rzeczy, o swojej pracy, sprawiasz, że jesteś tak nieszczęśliwy, że wydaje ci się, że nienawidzisz tego wszystkiego. Spróbuj znaleźć określone problemy.
Wybierz czas, aby pomyśleć o tym, gdy istnieje niewielka odległość między tobą a pracą. Takie postępowanie pozwoli ci lepiej widzieć rzeczy.
Czas wakacji jest idealny, ale weekend wystarczy. Być specyficznym. Jeśli powiesz, że nie dogadujesz się ze swoim szefem, wymień na nim rzeczy, które go niepokoją.
Teraz, wymień rzeczy, które lubisz w swojej pracy. Ponownie, nie mów "nic". Czasami wszystkie złe rzeczy przysłaniają dobro, ale jeśli wystarczająco dobrze wyglądasz, możesz znaleźć coś, co lubisz w swojej pracy. Może to twój szef, współpracownicy lub niektóre z twoich obowiązków.
Następnie spójrz na listę rzeczy, których nie lubisz. Czy możesz łatwo rozwiązać dowolny z tych problemów? Większość sytuacji nie jest tak beznadziejna, jak się wydaje. Na przykład, jeśli masz problemy ze swoim szefem, czy możesz usiąść i omówić je z nim? Zanim to zrobisz, spróbuj obiektywnie spojrzeć na problem. Są dwie strony każdej historii. Postaraj się zobaczyć stronę swojego szefa. Może możesz wprowadzić pewne zmiany, które poprawią związek.
Czy jesteś niezadowolony z samej pracy? Czasami praca ewoluuje tak, że to, do czego zostaliście zatrudnieni, wcale nie jest tym, co robicie. Jeśli wykonujesz tylko pracę, w której nie jesteś zainteresowany, musisz coś z tym zrobić. Nie pozwól swojemu pracodawcy określić twojej ścieżki kariery . Musisz być proaktywny w swojej karierze lub po prostu będziesz przeciągany.
Jeśli nie zdobędziesz doświadczenia w swojej dziedzinie, nie będziesz w stanie zbudować swojego CV. Oczywiście nie jest to coś, co chcesz powiedzieć swojemu szefowi, ale powinieneś się odezwać.
Czy czujesz się przytłoczony ilością pracy, którą musisz wykonać? Posiadanie wielu obowiązków niekoniecznie jest czymś złym. Twój szef mógł ci je dać, ponieważ czuł, że możesz sobie z tym poradzić. Jeśli rzeczywiście utoniesz w pracy i nie możesz jej ukończyć w rozsądnym czasie, musisz porozmawiać ze swoim szefem .
Następnie zastanów się nad listą rzeczy, które lubisz w swojej pracy. Czy są rzeczy, które lubisz robić? Spróbuj wziąć na siebie więcej z tych obowiązków. Najprawdopodobniej, jeśli podoba ci się to, co robisz, zrobisz to dobrze, a to może doprowadzić twojego szefa do zauważenia twojego występu.
Czy zgadzasz się ze swoim szefem, ale nienawidzisz pracy, którą wykonujesz?
Sprytny szef będzie wahał się, czy zrezygnować z pracownika, z którym ma dobre relacje i prawdopodobnie będzie chciał go przyjąć. Daj znać swojemu szefowi, że chciałbyś wykonywać więcej pracy, którą lubisz, ale jesteś gotów podjąć luźny moment, gdy tego potrzebuje.
Szukasz więcej?
Ludzie czasami skarżą się, że znudzi ich praca. Czują, że mogą sprostać większej odpowiedzialności niż ich szef dał im. Wyraź zainteresowanie projektami, z którymi możesz sobie poradzić. Jeśli zostaniesz odrzucony, nie martw się. Udowodnij sobie zamiast tego. Znajdź okazje dla wolontariuszy, w których możesz doskonalić swoje umiejętności . Zwróć uwagę swojego szefa na to, co robisz poza pracą. Jeśli on lub ona nie uznają twoich nowych doświadczeń, weź pocieszenie w tym, że będzie dobrze wyglądać w twoim CV, kiedy rozpoczniesz poszukiwania pracy.
Jeśli to możliwe, wróć do szkoły z bilonem pracodawcy. Dowiedz się, jakie korzyści edukacyjne oferuje Twoja firma. Wiele większych organizacji zapewnia pomoc lub zwrot kosztów dla swoich pracowników. Czasem wymagane jest pozostanie w firmie przez określony czas po ukończeniu edukacji. Koszt czesnego jest wysoki, dzięki czemu zaangażowanie może być tego warte.
Postępowanie zgodnie z sugestiami zawartymi w tym artykule może pomóc w jak najlepszym wykorzystaniu niedoskonałej sytuacji. Jeśli nie masz innego wyjścia, jak pozostać z obecnym pracodawcą, i tak nie masz nic do stracenia. Możesz nawet zdobyć coś - nowe umiejętności lub dodatkowe wykształcenie, na przykład. Może się okazać, że nie tylko tolerujesz swoją pracę, ale możesz nawet zacząć się nią cieszyć.