Misja Sił Powietrznych dyktuje umiejętności pracy do pracy
Zadania Sił Powietrznych są zarządzane przez Instrukcję Sił Powietrznych 36-2110 , Zadania . Wykwalifikowani ludzie z niezbędnymi umiejętnościami muszą być we właściwej pracy we właściwym czasie, aby spełnić misję Sił Powietrznych. Jednocześnie siły powietrzne mają obowiązek dostosowywać się do wymagań stawianych członkom, wynikających z tempa pracy personelu (PERSTEMPO). PERSTEMPO to pomiar jakości życia, który mierzy ilość czasu, jaki osoba spędza z dala od swojej stacji domowej w celach operacyjnych i szkoleniowych, takich jak tymczasowe świadczenie (TDY) i wyznaczone zadania zależne.
W związku z tym Siły Powietrzne klasyfikują i wyznaczają ludzi na całym świecie tak sprawiedliwie jak to możliwe, aby zapewnić wysoki stan gotowości. Podczas gdy głównym priorytetem przy wyborze personelu do zmiany przynależności jest kwalifikacja członka do wykonania misji, Siły Powietrzne biorą również pod uwagę następujące dodatkowe czynniki:
- W możliwie największym stopniu Siły Powietrzne przydzielają jednostki na zasadzie dobrowolności iw możliwie najbardziej sprawiedliwy sposób.
- Air Force równomiernie rozdziela mimowolne zadania między podobnie wykwalifikowanych pracowników, faktoring PERSTEMPO, gdzie praktyczne, aby zminimalizować separację rodziny i uniknąć tworzenia ciężkich osobistych trudności na członka.
- Ograniczenia dotyczące mimowolnego wyboru Stałej Zmiany Stacji (PCS), po niektórych TDY, mogą zostać ustanowione w celu umożliwienia członkom uczestnictwa w niezbędnych wojskowych i osobistych wymaganiach pre-PCS, a także w celu zmniejszenia turbulencji indywidualnych i rodzinnych.
Dystrybucja personelu
Personel jest dystrybuowany w celu zaspokojenia ogólnych potrzeb Sił Powietrznych w następujący sposób:
- Zgodnie z prawem oraz dyrektywami i instrukcjami DoD i Air Force.
- Jak najsprawniej między MAJCOM w ramach specjalności i klasy.
- Zgodnie z wytycznymi od biur rejonowych odpowiedzialnych za personel lotniska (OPR) (menedżerowie funkcyjni).
- Zgodnie z zaleceniami wyznaczonego organu przypisania, jak określono w AFI 36-2110.
Zasady i procedury przydziału
Równe szanse . Siły Powietrzne przydzielają członków bez względu na kolor skóry, rasę, preferencje religijne (z wyjątkiem kapelanów), pochodzenie narodowe, pochodzenie etniczne, wiek, stan cywilny (z wyjątkiem par wojskowych), zatrudnienie małżonka, wykształcenie lub wolontariat małżonka lub płeć (z wyjątkiem zgodnie z ustawą lub innymi zasadami).
Identyfikator specjalnego doświadczenia (SEI). System SEI uzupełnia proces przyporządkowywania i jest używany w połączeniu z przedrostkami klasy, AFSC, AFSC i przyrostkami itp., Aby dopasować jednoznacznie wykwalifikowane osoby do specjalnych zadań wymagających. SEI mogą być wykorzystywane, gdy szczególne doświadczenie lub szkolenie ma kluczowe znaczenie dla danej pracy i żadne inne środki nie są odpowiednie lub dostępne. System SEI służy również do szybkiego identyfikowania personelu, aby sprostać wyjątkowym okolicznościom, wymaganiom awaryjnym lub innym krytycznym potrzebom. Pozycje stanowisk pracy są kodowane za pomocą SEI w celu identyfikacji stanowisk wymagających lub dostarczających unikalnych doświadczeń lub kwalifikacji. Zapisy personelu dla osób, które zarabiają SEI są podobnie zakodowane. Przykładem może być automat, który wymaga osoby, która ma przeszkolenie i doświadczenie na określonym typie komputera typu mainframe.
Aby wypełnić to konkretne zadanie, Siły Powietrzne przyjrzą się personelowi, który ma ten specjalny specjalny identyfikator doświadczenia w swoich dokumentach wojskowych . Uwaga: Podczas gdy niektóre zadania wymagają specjalnego doświadczenia, zdecydowana większość Sił Powietrznych jest zapisana w rezerwacjach.
Wymagany dostęp bezpieczeństwa. Pozycje personalne często wymagają członków przypisanych do dostępu do określonego poziomu informacji niejawnych. Czasami jednak pilność do wypełnienia pozycji nie pozwala na wybór członka z wykorzystaniem kryteriów kwalifikowalności PCS i późniejszego przetwarzania (i / lub dochodzenia w sprawie dostępu) na określonym poziomie. W tych okolicznościach wybór może być niezbędny spośród członków, którzy mają obecnie dostęp lub mogą uzyskać natychmiastowy dostęp.
Stopień, AFSC i Relacja poziomu umiejętności dla zadania. CMSgts i CMSgt selects mogą być przypisane do dowolnego kodu AFSC lub CEM, który posiadają lub mają kwalifikacje do otrzymania.
Zwykle lotnicy w klasie SMSgt i niżej są wybierani do przydzielenia w Control AFSC (CAFSC). Lotnicy o poziomie umiejętności niekwalifikującym się do oceny i CAFSC z powodu przekwalifikowania lub zmiany klasyfikacji są wybierani do przydzielenia i przydzielani zgodnie z wymaganiami współmiernymi do ich stopnia, niezależnie od poziomu umiejętności CAFSC. Zazwyczaj lotników wybiera się na podstawie ich poziomu i poziomu umiejętności. CMSgts wypełniają pozycje kodu CEM; SMSgts wypełniają pozycje na 9 poziomach umiejętności; MSgTS i TSgts wypełniają 7-poziomowe pozycje umiejętności; SSgts i SrA wypełniają 5-poziomowe pozycje umiejętności; a A1C, Amn i AB wypełniają 3-poziomowe pozycje.
Status wolontariusza i kwalifikowalność PCS. W ramach grupy kwalifikowanych członków, którzy spełniają minimalne kryteria kwalifikacyjne do wyboru PCS, wolontariusze są wybierani przed wolontariuszami.
Osoby niebędące wolontariuszami zakwalifikowane do wypełnienia wymogu, które spełniają minimalne kryteria kwalifikacyjne PCS, wybierane są przed wykwalifikowanymi wolontariuszami, którzy tego nie robią. Na przykład czas na stacji (TOS) to wymóg kwalifikacyjny PCS. Wykwalifikowany wolontariusz, który spełnia minimalne wymagania TOS, jest uważany za pierwszego w kolejności najdłuższego na stacji. Następnie można wziąć pod uwagę wykwalifikowanego wolontariusza, który spełnia wymagania TOS w kolejności najdłuższej na stacji, a wreszcie wykwalifikowanego wolontariusza, który nie spełnia wymagań TOS.
First-term Airmen (FTA). FTA obsługujący początkowe nabycie 4 lub więcej lat może nie otrzymać więcej niż dwóch zadań w różnych miejscach po wstępnym szkoleniu podstawowym i umiejętności podczas pierwszych 4 lat służby, niezależnie od długości trasy. FTA, który wykonuje dwa ruchy na PCS, może uzyskać dodatkowy PCS w połączeniu z zatwierdzonym przeniesieniem pomocy humanitarnej, przydziałem współmałżonka, jako wolontariusz lub gdy PCS jest obowiązkowym krokiem (takim jak powrót z trasy OS na końcu określona długość trasy OS). Ruchy o niskich kosztach są wykluczone z liczby dwóch ruchów (na przykład FTA jest ponownie przypisany do innej bazy znajdującej się w pobliżu).
Dostępność i odroczenie. Członek jest uznawany za dostępny do przeniesienia w pierwszym dniu miesiąca dostępności. Przyczyny odroczenia są różne. Odroczenia mogą być autoryzowane, jeśli to możliwe, w większości ocen i AFSC, aby utrzymać sprawiedliwy system przydziału, a także wspierać potrzebę stabilności w niektórych organizacjach lub funkcjach.
Odroczenia są zwykle zatwierdzane w celu wykluczenia PCS członka, podczas gdy ocena przydatności do pozostawania w czynnym służbie jest oceniana lub podczas okresu obserwacji lub rehabilitacji. Istnieją także kary za ukończenie programu edukacyjnego lub stopnia, świadka w sądzie wojennym, oskarżony w sądzie wojennym, spis kontrolny, kara z art. 15 , program preferencji (BOP), przekwalifikowanie, powody humanitarne itp. .
Humanitarny i wyjątkowy program członkowski rodziny (EFMP) Zmiana przypisania lub odroczenia. Zasady i procedury dotyczące przeniesienia pomocy humanitarnej i przeniesienia EFMP lub odroczenia są opisane w AFI 36-2110. W poniższych punktach krótko omówiono te zasady i procedury:
Polityka humanitarna zapewnia zmianę przydziału lub odroczenie członków sił powietrznych, aby pomóc im w rozwiązaniu poważnych krótkoterminowych problemów z udziałem członka rodziny. Problem musi być rozwiązany w rozsądnym czasie (zwykle 12 miesięcy), obecność członka musi być uważana za absolutnie niezbędną do rozwiązania problemu, a członek musi być w stanie skutecznie wykorzystać w swoim CAFSC. Członkowie rodziny w ramach programu pomocy humanitarnej są ograniczone do małżonka, dzieci, rodziców, teściów i osób, które służyły w loco parentis. Osoba w loco parentis odnosi się do osoby, która sprawowała prawa i obowiązki rodzicielskie w miejsce naturalnego rodzica przez co najmniej 5 lat, przed członkami lub współmałżonkiem członka 21 lat lub przed członkami wchodzącymi w czynne obowiązki, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Podczas gdy bracia i siostry nie są uwzględnieni w definicji członka rodziny, aby wziąć pod uwagę kwestie humanitarne, prośba o terminową chorobę brata lub siostry zostanie uznana za wyjątek od polityki.
EFMP jest odrębnym i odrębnym programem od polityki humanitarnej. Program ten opiera się na potrzebie uzyskania przez członka specjalnej opieki medycznej lub edukacyjnej dla małżonka lub dziecka, który jest wymagany przez długi czas, być może na stałe. Nie jest to program podstawowy, ponieważ decyzje dotyczące przydziału są oparte na potrzebach załogi lotnictwa w miejscach, w których można zaspokoić specjalne potrzeby medyczne lub edukacyjne dla współmałżonka lub dziecka. W ramach EFMP członek może otrzymać zmianę, jeśli zajdzie potrzeba specjalistycznej opieki, której nie można spełnić, jeśli jest ona obecnie przydzielona. Odroczenie od przydziału może być zapewnione w przypadku nowo zidentyfikowanego stanu, jeśli obecność członka jest uznawana za istotną. Celem takiego odroczenia jest umożliwienie państwu członkowskiemu ustanowienia specjalnego programu leczenia medycznego lub programu edukacyjnego dla wyjątkowego członka rodziny.
W przypadku przyznania, początkowy okres odroczenia wynosi zwykle 12 miesięcy, po czym członek może zostać ponownie rozpatrzony pod kątem PCS, jeżeli jest to uprawnione.
Podstawa preferencji (BOP) (tylko na liście). Program FTA BOP stanowi zachętę do ponownej rejestracji; program lotnika zawodowego BOP jest zachętą dla innych lotników do kontynuowania kariery w lotnictwie. FTA w połączeniu z ponownym zgłoszeniem lub przekwalifikowaniem może zażądać PCS CONUS na CONUS lub PCS z OS na CONUS. FTA w CONUS (tylko) może zażądać utrzymania BOP. PCS BOP nie jest autoryzowany przez CONUS na OS lub OS na OS. BOP na miejscu nie jest autoryzowany dla lotników, którym przydzielono OS. Lotnicy zawodowi mogą poprosić o utrzymanie BOP w miejscu, w którym znajduje się CONUS.
Przypisanie par wojskowych (dołącz małżonka). Każdy członek para wojskowa służy na swoje własne prawo. Oznacza to, że pary wojskowe muszą wypełniać obowiązki związane z wszystkimi członkami Sił Powietrznych, które są uważane za zadania do wypełnienia ważnych wymagań załogi i muszą wykonywać obowiązki, które wymagają umiejętności, w których są szkoleni. Pod warunkiem spełnienia tych kryteriów, pary wojskowe mogą być brane pod uwagę przy wyznaczaniu miejsca zamieszkania.
Program zezwalający na PCS. Jak określono w AFI 36-2110, w bardzo ograniczonych okolicznościach członek może poprosić o dobrowolny PCS i zgodzić się na pokrycie wszystkich kosztów związanych z PCS. Również czas podróży jest traktowany jako zwykły urlop. Członkowie muszą spełniać wszystkie kryteria kwalifikowalności PCS (na przykład TOS, utrzymanie usług itp.) Dla żądanego typu przeniesienia. Rodzaje zezwalających na PCS to wymiana przydziału CONUS i rozszerzona dozwolona. Dopuszczalne PCS mogą nie być przyznane wyłącznie na podstawie woli członka, aby przenieść się na własny koszt.
Dobrowolny program stabilizacji bazowej (tylko na liście poborowej). Program ten zapewnia lotnikom stabilizowaną wycieczkę w zamian za wolontariat w celu przydzielenia miejsca historycznie trudnego do wypełnienia. Procedury dotyczące ubiegania się o program i listę aktualnych baz są wymienione w AFI 36-2110.
Izolowany program CONUS. Zwykłe zaplecze wsparcia personelu (wojskowe lub cywilne) nie jest dostępne na niektórych stacjach CONUS lub w rozsądnej odległości.
Stwarza to trudności dla personelu przydzielonego do tych stacji. Aby zapobiec mimowolnemu przypisywaniu w tych lokalizacjach przez długi czas, siły powietrzne ustaliły co najmniej 15-miesięczną trasę dla osób samotnych i bez opieki oraz co najmniej 24-miesięczną trasę dla towarzyszącej im załogi. Osoby przydzielone do stacji izolowanej przez CONUS mogą zażądać ponownego przydzielenia po zakończeniu wycieczki.
Długość Extended Long Tour (ELT) (tylko na liście). Program wolontariuszy ELT dotyczy lotników, którzy zgłaszają się na ochotnika do PCS OS do miejsca, w którym odbywa się długa wycieczka (w przypadku, gdy długość trasy towarzyszącej wynosi 24 miesiące lub więcej, a długość trasy bez opieki wynosi więcej niż 15 miesięcy). Lotnicy, którzy zgłaszają się do ELT, zgadzają się na odbycie standardowej długości trasy plus dodatkowe 12 miesięcy. Długość trasy dla różnych lokalizacji systemu operacyjnego jest podana w AFI 36-2110. Wolontariusze ELT są uważani za wyprzedzających standardowych wolontariuszy z trasy OS, zgodnie z priorytetami przedstawionymi w AFI 36-2110. Dwunastomiesięczny przedłużony okres wycieczki jest uzupełnieniem normalnej (towarzyszącej lub nie towarzyszącej) długości trasy, którą członek musi obsłużyć. Zmiana statusu wpływa na utrzymanie zdolności obsługi, które należy uzyskać, oraz długość trasy, którą lotnik będzie musiał obsłużyć. Wymóg utrzymania dodatkowej usługi może wymagać od członka przedłużenia lub ponownego wpisania się i może wpłynąć na wyliczenie premii selektywnego odnowienia (SRB).
Odroczenie edukacyjne. Lotnicy, którzy nie zostali jeszcze wybrani do programu PCS, mogą poprosić o odroczenie wyboru selekcji, gdy ukończą prawie ukończony program dla szkół średnich, zawodowych lub studiów wyższych. Wnioski o odroczenie są rozpatrywane za pośrednictwem biura edukacyjnego (które potwierdzi kwalifikowalność).
HQ AFPC zatwierdza odroczenie w oparciu o potrzeby Sił Powietrznych; odroczenie może być zniesione. Lotnicy mogą zostać odroczeni do 9 miesięcy, aby ukończyć szkołę średnią lub do 12 miesięcy, aby ukończyć studia wyższe.
Odroczenie edukacyjne. Lotnicy, którzy nie zostali jeszcze wybrani do programu PCS, mogą poprosić o odroczenie wyboru selekcji, gdy ukończą prawie ukończony program dla szkół średnich, zawodowych lub studiów wyższych. Wnioski o odroczenie są rozpatrywane za pośrednictwem biura edukacyjnego (które potwierdzi kwalifikowalność). HQ AFPC zatwierdza odroczenie w oparciu o potrzeby Sił Powietrznych; odroczenie może być zniesione. Lotnicy mogą zostać odroczeni do 9 miesięcy, aby ukończyć szkołę średnią lub do 12 miesięcy, aby ukończyć studia wyższe.
TDY. AFI 36-2110 zawiera instrukcje dotyczące procedur TDY. Maksymalny okres TDY w dowolnym miejscu w okresie 12 miesięcy wynosi 179 dni, chyba że SECAF przyzna rezygnację.
W miarę możliwości, lotnicy nie są wybierani dla mimowolnych OS-ów OSS podczas wykonywania niektórych rodzajów TDY. Dodatkowo, jeśli wybrano go na mimowolne PCS po jednym z tych TDY, raport nie później niż data (RNLTD) nie będzie w ciągu 120 dni od daty zakończenia TDY.
Dependent Care and Adoption. Wszyscy członkowie wojska zapewniają przygotowania do opieki nad osobami pozostającymi na utrzymaniu, gdy muszą być rozdzielone z powodu TDY lub PCS ( Family Care Plan ). Oczekuje się, że pary wojskowe posiadające osoby pozostające na utrzymaniu i sponsorzy jednoosobowi będą wypełniać swoje zobowiązania wojskowe na takich samych zasadach jak inni członkowie. Są uprawnieni do ogólnoświatowego obowiązku i wszystkich zadań, do których się kwalifikują.
Aby zapewnić wszystkim członkom dostęp do ogólnoświatowych obowiązków, muszą oni mieć wykonalne plany zapewnienia opieki podobnej do rodzica dla osób na utrzymaniu, jak określono w AFI 36-2908 . Członkowie, którzy nie mogą lub nie będą spełniać zobowiązań wojskowych wynikających z potrzeb rodziny, zostaną wzięci pod uwagę w celu udzielenia absolutorium. Członkowie przyjmujący dzieci mają ograniczony czas na zakończenie oficjalnego procesu adopcyjnego i ułatwienie łączenia. Osobom można zezwolić na odroczenie w ciągu 4 miesięcy od daty oficjalnego umieszczenia dziecka w domu członka.
Czas na stacji (TOS) i zachowanie usług
Minimalne wymagania TOS istnieją, aby zapewnić ciągłość członkom jednostki oraz, w możliwym stopniu, rozsądne okresy stabilnego życia rodzinnego członków Sił Powietrznych. Ponadto, po selekcji na PCS, członek musi mieć lub być w stanie uzyskać pewne minimalne okresy obowiązkowej służby w zależności od rodzaju ruchu PCS. To zobowiązanie do zachowania ciągłości usług zapewnia członkom okres aktywnego działania, który pozostaje na tyle długi, aby zrównoważyć koszty związane z PCS. Zapewnia także ciągłość jednostce i stabilność członkom i ich rodzinom po PCS. Niektóre typy PCS wymagają okresów TOS lub obowiązkowych okresów serwisowych mniej lub bardziej niż normalne limity. Zapoznaj się z AFI 36-2110 dla TOS i wymaganiami dotyczącymi retencji dla określonych typów PCS.
CONUS do CONUS. W przypadku większości ruchów PCS w CONUS, lotnikowie kariery (ci, którzy ponownie zaciągnęli się co najmniej raz) muszą mieć co najmniej 36 miesięcy TOS, a FTA musi mieć co najmniej 12 miesięcy TOS.
Szczególne okoliczności, takie jak ukończenie szkolenia w zakresie statusu PCS, mają różne minimalne TOS. Wymóg trwałości usług dla CONUS-to-CONUS PCS wynosi 24 miesiące niezależnie od statusu kariery zawodowej. Innymi słowy, aby przejść z jednej bazy państwowej na drugą, trzeba mieć co najmniej dwa lata, które pozostały w okresie rekrutacji (lub być gotowi przedłużyć swoje zaciągnięcie, aby pozostały co najmniej dwa lata).
CONUS do systemu operacyjnego. FTA musi mieć co najmniej 12 miesięcy TOS, aby przejść z CONUS do OS. Lotnicy kariery wymagają 24 miesięcy TOS przed OS PCS. Po otrzymaniu powiadomienia o wyborze PCS członkowie muszą lub mogą uzyskać wystarczającą zdolność do utrzymania usług, aby ukończyć pełną ustaloną długość trasy OS. Członkowie, którzy nie mają zdolności zatrzymania, mogą odmówić jej uzyskania lub, jeśli się do tego przyznają, mogą przejść na emeryturę zamiast zaakceptować PCS. Odmowa uzyskania możliwości zatrzymania na PCS wpłynie na lotnika kariery, uniemożliwiając mu awans i ponowne zgłoszenie. Umowa o wolnym handlu nie kwalifikuje się do większości wolontariackich zleceń. Członkowie, którzy są uprawnieni i pragną, aby ich osoby na utrzymaniu towarzyszyły im na kosztach rządowych podczas ich podróży OS, muszą obsługiwać długość trasy "towarzyszącej członkom rodziny". Ta trasa jest zwykle dłuższa niż wycieczka bez opieki. Wybór na dłuższą trasę towarzysząca wymaga od członka uzyskania obowiązkowej usługi zatrzymania na dłuższą trasę. Członkowie, którzy albo nie będą się kwalifikować, albo odmówią, aby uzyskać zatrzymanie usługi na czas trwania trasy, nie otrzymają zgody na podróże zależne na koszt rządu lub sponsoring dowództwa.
OS do OS. Jeśli członek systemu obsługuje system operacyjny i jest wolontariuszem na kolejną sesję systemu operacyjnego PCS lub kolejną trasę OS w miejscu, członek musi ukończyć pełną zaplanowaną trasę w bieżącej lokalizacji i pełną zalecaną trasę OS w nowym miejscu lub w innej pełnej trasie w miejscu.
OS do CONUS. Zmiana przypisania z OS na CONUS wymaga od członka posiadania lub uzyskania co najmniej 12 miesięcy obowiązkowej utrzymywania usług. Członkowie, którzy nie mają zdolności zatrzymania, w większości przypadków pozostaną w systemie operacyjnym mimowolnie do momentu ich separacji (DOS) i wrócą do CONUS w celu separacji.
Lista aukcji kwartalnych przydziałów (EQUAL) i EQUAL-Plus
EQUAL zapewnia lotnikom wykaz wymagań dotyczących zadań dostępnych dla nadchodzących cykli zadań i umożliwia lotnikom możliwość dostosowania osobistych preferencji do rzeczywistych potrzeb Sił Powietrznych. Wykaz identyfikuje, jakie przypisania są dostępne, przez AFSC i ocenę, w poszczególnych lokalizacjach. EQUAL-Plus uzupełnia EQUAL i służy do anonsowania wymagań dotyczących zadań specjalnych , wspólnych / departamentalnych zadań, krótkich zadań systemu operacyjnego i wszystkich zadań CMSgt.
EQUAL-Plus pokazuje nadchodzące wymagania, wszelkie specjalne kwalifikacje, których lotnik musi kwalifikować się do selekcji, dostępne lokalizacje, instrukcje raportowania i punkty kontaktowe, aby uzyskać dodatkowe informacje.
Preferencje przydziału (tylko na liście egzekucyjnej)
CMSgts i CMSgt wybierają ochotników do zadań na EQUAL-Plus, powiadamiając ich przydział NCO w HQ AFPC / DPAC. Powiadomienie może być przez telefon, e-mail, datafax lub wiadomość elektroniczna. SMSgts i niżej używają formularza AF 392, Deklaracja preferencji przydziału Airman , do rejestrowania preferencji przydziału CONUS lub OS. Aby zwiększyć szansę wyboru do wybranej lokalizacji, lotnicy powinni zapoznać się z listami EQUAL i EQUAL-Plus.
Lotnicy chcący zaktualizować swoje preferencje powinni odwiedzić swój CSS (pokój uporządkowany) lub lot wojskowy (MPF), aby zaktualizować swoje preferencje za pomocą terminala PC-III. Po zakończeniu aktualizacji tworzony jest formularz AF 392 (kopia wygenerowana komputerowo), który zostaje przekazany lotnikowi. Każdy lotnik jest indywidualnie odpowiedzialny za walutę i dokładność preferencji przydziału. Gdy nastąpi zmiana statusu, na przykład małżeństwo, lotnik powinien odpowiednio zaktualizować preferencje. Nieaktualne preferencje lub brak preferencji w pliku nie będzie podstawą do wydania lotnika z zadania, dla którego wybrano. Uwaga: Formularz AF 392 ma miejsce dla ośmiu zagranicznych preferencji i ośmiu preferencji CONUS.
Mieszkańcy non-CONUS. Mieszkańcy non-CONUS muszą spełniać wszystkie kryteria kwalifikacyjne PCS określone w AFI 36-2110. Podczas wolontariatu w celu przydzielenia ich do miejsca zamieszkania, mieszkańcy spoza CONUS będą mieli równy priorytet wraz z innymi wolontariuszami w ramach grupy priorytetowej, gdy zadanie zostanie przypisane do miejsca krótkiej trasy.
Podczas wolontariatu w celu przydzielenia ich do miejsca zamieszkania jako wolontariuszowi z długim stażem w systemie operacyjnym (lotni), mieszkańcy non-CONUS otrzymają takie samo wynagrodzenie wraz z innymi wolontariuszami z rozszerzonymi systemami operacyjnymi. Podczas wolontariatu na standardową długą trasę OS, osoby spoza CONUS są uważane za przydzielone do miejsca zamieszkania przed innymi standardowymi wolontariuszami.
Przydział członków rodziny. Członkowie rodziny (rodzice, małżonek, bracia, siostry i dzieci) nie zostaną przypisani do tej samej jednostki lub funkcji, w której jeden członek może lub będzie sprawował dowództwo lub stanowisko nadzorcze nad drugim.
Anulowanie PCS
Anulowanie przez siły powietrzne. Po wybraniu członka na PCS i opublikowaniu zamówień, anulowanie zlecenia może nałożyć trudność na członka. Zazwyczaj PCS nie powinien być anulowany w ciągu 60 dni od planowanej daty wyjazdu, chyba że członek nie może być skutecznie wykorzystany w przewidywanej lokalizacji. Anulowanie może być autoryzowane przez cesję OPR (Urząd Podstawowej Odpowiedzialności). Jeżeli członek wskaże, że w wyniku anulowania pojawi się trud, MPF poleci członkowi przygotować pisemne oświadczenie zawierające szczegóły trudności. Oświadczenie powinno być koordynowane przez dowódcę jednostki do MPF. Po otrzymaniu, MPF poinformuje o zleceniu OPR, które rozważy przywrócenie pierwotnego zlecenia, przekaże alternatywne zlecenie lub potwierdzi anulowanie, a także poda powody, dla których członek musi pozostać w obecnej bazie. AFI 36-2110 zawiera dodatkowe informacje, a także zawiera wskazówki w przypadku, gdy członek opuścił swoją poprzednią stację roboczą i jest w drodze do nowej lokalizacji.
Anulowanie zażądane przez członka. Lotnicy wybrani na PCS, TDY lub trenujący, którzy nie chcą uczestniczyć w wydarzeniu, mogą wybrać opcję przejścia na emeryturę w ramach 7-dniowego świadczenia opcji (zakładając, że mają ponad 20 lat pracy i kwalifikują się do emerytury ). Lotnicy, którzy zdecydują się przejść na emeryturę, nie są uprawnieni do awansu i nie kwalifikują się do przedłużenia rekrutacji lub ponownego wpisania, z wyjątkiem przypadków, w których jest to dozwolone w związku z wnioskiem o przejście na emeryturę. Oprócz 7-dniowego rezerwowania opcji, lotnicy, którzy nie mają minimalnej wymaganej zdolności zatrzymania dla wydarzenia, mogą kwalifikować się do odrzucenia zadania. OSTRZEŻENIE - Odmowa zlecenia zagranicznego polegająca na odmowie uzyskania wymaganej zdolności zatrzymania zwykle skutkuje natychmiastowym ponownym uznaniem za niekwalifikowalne, co z kolei skutkuje zwykle tym, że nie kwalifikuje się do awansu.
Na przykład powiedzmy, że sierżant sztabowy mający siedem i pół roku służby został wybrany na 12-miesięczną trasę do Korei. SSGt ma tylko sześć miesięcy na jego obecnym zaciągu. Jeśli SSgt nie zgodzi się na przedłużenie jego egzekucji, aby mieć wystarczająco dużo czasu na ukończenie trasy do Korei, zadanie zostanie anulowane. Jednak SSgt nie będzie mógł ponownie zarejestrować się i nie będzie mógł zostać awansowany do TSgt. Będzie musiał oddzielić się od Sił Powietrznych (na poziomie SSgt), gdy jego obecny okres służby zostanie zakończony. AFI 36-2110 zawiera pełne wskazówki.
Powyższe informacje pochodzą z AFPAM36-2241V1