Jak odpowiedzieć na pytania z wywiadu O tym, co robisz w pracy
To pytanie pomaga także ankieterowi ocenić, czy posiadasz cechy osobiste, których firma szuka u pracownika, takie jak organizacja, umiejętność dobrej współpracy z innymi oraz umiejętność sprostania wyzwaniom.
Jak przygotować odpowiedź
Przygotowując się do tego pytania, należy wziąć pod uwagę stanowisko, o które się ubiegasz i jak odnoszą się do niego obecne lub poprzednie pozycje. Sporządź listę niektórych kluczowych zadań, nad którymi pracujesz podczas przeciętnego tygodnia pracy. Następnie spójrz na listę zadań i zakreśl zadania, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Koniecznie skup się na tych zadaniach, odpowiadając na to pytanie.
Ponownie spójrz na listę zadań i zrób listę 2 - 3 cech, które pracodawca wydaje się poszukiwać u aplikanta. Czy chcą kogoś, kto jest zorganizowany? Kto dobrze dogaduje się z innymi? Upewnij się, że twoja odpowiedź na to pytanie podkreśla, w jaki sposób regularnie demonstrujesz te kluczowe cechy w pracy.
Im więcej możesz połączyć swoje dotychczasowe doświadczenia z otwarciem pracy , tym skuteczniejsze będą odpowiedzi na pytania dotyczące Twojego tygodnia pracy.
Wskazówki dotyczące udzielania odpowiedzi
Zamiast codziennie z każdym dniem, skup się na kilku głównych zadaniach i opisz, jak wykonujesz te zadania w typowym tygodniu.
Koncentruj się na obowiązkach, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz. Na przykład, jeśli nowa praca wymaga kogoś, kto jest wyjątkowo zorganizowany, kładź nacisk na zadania, które demonstrują Twoje umiejętności organizacyjne (na przykład: "Moje ostatnie zadanie każdego tygodnia jest priorytetem dla moich obowiązków na następny tydzień").
Ułóż odpowiedzi tak konkretne, jak to tylko możliwe, podając rzeczywisty przykład każdego zadania. Na przykład, jeśli powiesz, że przez większość tygodni współpracujesz z zespołem ds. Sprzedaży w celu rozwiązania pilnych problemów z obsługą klienta, wyjaśnij jeden konkretny problem i jak sobie z nim poradziłeś.
Jeśli masz pracę, w której każdy dzień jest bardzo podobny, możesz podać bardziej szczegółowy obraz jednego dnia i wyjaśnić, że większość dni ma podobny wzór. Nadal jednak należy podkreślać zadania związane z listą stanowisk.
Czego nie mówić
Powinno być oczywiste, że nie jest to dobry pomysł na rozmowę o działaniach niezwiązanych z pracą, które robisz w czasie pracy w firmie, ale miałem wnioskodawców, którzy mówią mi, jak często się spóźniają, ponieważ muszą prowadzić dziecko do szkoły lub lubią brać długa przerwa na lunch do pracy na siłowni.
Unikaj wszelkich informacji dotyczących przybycia do pracy późno (lub wcześniejszego opuszczenia) z powodów osobistych, osobistej pracy w biurze lub pogawędki z kolegami w godzinach pracy.
Więcej: 25 rzeczy, których nigdy nie wolno mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Przykładowe odpowiedzi
- W typowym tygodniu pracy jednym z moich największych zadań jest sprawdzanie moich pracowników i ocenianie ich postępów w różnych projektach. Chciałbym spotkać się w poniedziałek, aby przedyskutować nasze priorytety na tydzień, a następnie spotkać się ponownie w środku tygodnia, aby sprawdzić postępy, i spotkać się raz pod koniec tygodnia, aby omówić wyznaczanie celów na następny tydzień. Spotykam się z mniejszymi grupami moich pracowników w środku tygodnia, aby rozwiązać wszelkie problemy. Na przykład podczas ostatniego spotkania w połowie tygodnia zauważyłem, że jeden zespół był kilka dni opóźniony w długoterminowym projekcie. Spotkałem się z zespołem i wspólnie opracowaliśmy strategię zwiększania efektywności zespołu. Wraz z ciągłą interakcją z moim zespołem, uczestniczę również w cotygodniowym posiedzeniu zarządu, na którym przedstawiam postępy mojego wydziału zarządowi. W piątki, po wykonaniu wszystkich tych zadań, upewniam się, że ukończyłem całą niezbędną komunikację na tydzień przez e-mail i osobiście, i utworzy listę priorytetów na przyszły tydzień.
- Jako pracownik socjalny w szkole mój harmonogram jest bardzo zróżnicowany każdego dnia. Większość mojego tygodnia spędzam z moimi klientami. Zazwyczaj są to indywidualne sesje doradcze, ale prowadzę także wiele sesji grupowych. Każdego dnia spędzam też kilka godzin na treningu, obserwowaniu i przekazywaniu informacji zwrotnych dla moich praktykantów. Tak więc około 50% mojego czasu spędzam na pracy z klientami, a 25% mojego czasu spędzam na pracy z moimi stażystami. Kolejne 25% wydaje się bezpośrednio współpracując z administracją szkoły, uczestnicząc i pomagając w prowadzeniu spotkań związanych z postępem uczniów i opracowywaniem programów nauczania. Resztę czasu spędzam wypełniając dokumenty na moich klientach, spotykając się z nauczycielami, aby sprawdzić, jakie są potrzeby poszczególnych uczniów i ustalając cele na następny tydzień. Przekonasz się, że to stanowi więcej niż 100% mojego czasu: zawsze staram się wykraczać poza moich klientów.
- Przez większość dni zaczynam przychodzić do biura wcześnie, aby upewnić się, że wszystko jest gotowe dla naszych pierwszych pacjentów: obejmuje to chodzenie do lekarza po swoim harmonogramie i przeglądanie naszego systemu planowania w biurze w celu sprawdzenia wszelkich zmian. Pod koniec dnia wykonuję podobne zadanie: odpowiadam na wszelkie wiadomości w naszym systemie planowania i chodzę do lekarza przez plan na następny dzień. Większość moich obowiązków obejmuje asystowanie pacjentom, zarówno osobiście, jak i przez telefon - planuję ich spotkania i pomagam rozwiązywać wszelkie problemy. Na przykład, gdy pacjent dzwoni z obawą w ostatniej chwili, pracuję z pacjentem, aby znaleźć czas, aby mogli przyjść do biura tak szybko, jak to możliwe. Ten wzór jest podobny do większości dni w tygodniu; Jednak przez jeden dzień w tygodniu prowadzę seminarium szkoleniowe dla pracowników na różne tematy, od skutecznej komunikacji z pacjentami po nowe protokoły dotyczące zdrowia. Jest to nowy obowiązek, którego aktywnie szukałem, aby poprawić swoje umiejętności przywódcze i prezentacyjne.
Więcej pytań na temat wywiadów o Tobie
Typowe pytania do wywiadu i przykładowe odpowiedzi na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące Ciebie i twoich umiejętności oraz zdolności.
Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.
Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.