Pytanie o rozmowę o pracę: Opisz typowy tydzień pracy

Jak odpowiedzieć na pytania z wywiadu O tym, co robisz w pracy

Co robisz cały dzień w pracy? Ankieter może poprosić o szczegółowe omówienie tego, co robisz podczas typowego dnia lub tygodnia w pracy. Ankieterzy zadają to pytanie, aby upewnić się, że Twoje doświadczenie pasuje do wymagań stanowiska .

To pytanie pomaga także ankieterowi ocenić, czy posiadasz cechy osobiste, których firma szuka u pracownika, takie jak organizacja, umiejętność dobrej współpracy z innymi oraz umiejętność sprostania wyzwaniom.

Jak przygotować odpowiedź

Przygotowując się do tego pytania, należy wziąć pod uwagę stanowisko, o które się ubiegasz i jak odnoszą się do niego obecne lub poprzednie pozycje. Sporządź listę niektórych kluczowych zadań, nad którymi pracujesz podczas przeciętnego tygodnia pracy. Następnie spójrz na listę zadań i zakreśl zadania, które odpowiadają wymaganiom stanowiska. Koniecznie skup się na tych zadaniach, odpowiadając na to pytanie.

Ponownie spójrz na listę zadań i zrób listę 2 - 3 cech, które pracodawca wydaje się poszukiwać u aplikanta. Czy chcą kogoś, kto jest zorganizowany? Kto dobrze dogaduje się z innymi? Upewnij się, że twoja odpowiedź na to pytanie podkreśla, w jaki sposób regularnie demonstrujesz te kluczowe cechy w pracy.

Im więcej możesz połączyć swoje dotychczasowe doświadczenia z otwarciem pracy , tym skuteczniejsze będą odpowiedzi na pytania dotyczące Twojego tygodnia pracy.

Wskazówki dotyczące udzielania odpowiedzi

Zamiast codziennie z każdym dniem, skup się na kilku głównych zadaniach i opisz, jak wykonujesz te zadania w typowym tygodniu.

Koncentruj się na obowiązkach, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz. Na przykład, jeśli nowa praca wymaga kogoś, kto jest wyjątkowo zorganizowany, kładź nacisk na zadania, które demonstrują Twoje umiejętności organizacyjne (na przykład: "Moje ostatnie zadanie każdego tygodnia jest priorytetem dla moich obowiązków na następny tydzień").

Ułóż odpowiedzi tak konkretne, jak to tylko możliwe, podając rzeczywisty przykład każdego zadania. Na przykład, jeśli powiesz, że przez większość tygodni współpracujesz z zespołem ds. Sprzedaży w celu rozwiązania pilnych problemów z obsługą klienta, wyjaśnij jeden konkretny problem i jak sobie z nim poradziłeś.

Jeśli masz pracę, w której każdy dzień jest bardzo podobny, możesz podać bardziej szczegółowy obraz jednego dnia i wyjaśnić, że większość dni ma podobny wzór. Nadal jednak należy podkreślać zadania związane z listą stanowisk.

Czego nie mówić

Powinno być oczywiste, że nie jest to dobry pomysł na rozmowę o działaniach niezwiązanych z pracą, które robisz w czasie pracy w firmie, ale miałem wnioskodawców, którzy mówią mi, jak często się spóźniają, ponieważ muszą prowadzić dziecko do szkoły lub lubią brać długa przerwa na lunch do pracy na siłowni.

Unikaj wszelkich informacji dotyczących przybycia do pracy późno (lub wcześniejszego opuszczenia) z powodów osobistych, osobistej pracy w biurze lub pogawędki z kolegami w godzinach pracy.

Więcej: 25 rzeczy, których nigdy nie wolno mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Przykładowe odpowiedzi

Więcej pytań na temat wywiadów o Tobie
Typowe pytania do wywiadu i przykładowe odpowiedzi na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące Ciebie i twoich umiejętności oraz zdolności.

Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi

Wywiad Pytania i odpowiedzi

Typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi.

Wywiad Pytania do Ask
Pytania do kandydatów na stanowisko pracy, aby zapytać osobę przeprowadzającą wywiad.