Korzystanie z list umiejętności
Umieszczenie odpowiednich umiejętności w twoim życiorysie , szczególnie przy opisywaniu historii twojej pracy, pomoże ci w poszukiwaniu pracy. Możesz również użyć ich w liście przewodnim , wyjaśniając swoje wcześniejsze doświadczenia zawodowe. Powinieneś również rozważyć dostarczenie przykładów pokazujących, jak wykazałeś te umiejętności w kierunku wymiernego sukcesu w poprzedniej pracy. Nie wstydźcie się używać tych słów w wywiadzie i bądźcie gotowi podzielić się przykładami tego, w jaki sposób wyszczególniliście każdą umiejętność, o której wspomnieliście.
Czołowi 4 Skills Pracodawcy szukać w Criminal Justice Majors
Każda praca będzie wymagać różnych umiejętności i doświadczenia, dlatego upewnij się, że czytasz opis stanowiska dla każdego stanowiska, o które się starasz, i skupiasz się na umiejętnościach wymienionych przez tego pracodawcę. Przeglądanie listy umiejętności wymienionych na liście według stanowiska i rodzaju umiejętności to również dobre ćwiczenia, które należy zastosować przed wszystkimi rozmowami kwalifikacyjnymi.
1. Stosowanie norm etycznych w sprawach karnych
Specjaliści w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych stoją na pierwszej linii utrzymania i utrzymania podstawowych norm etycznych społeczeństwa. Na wielu pokrewnych polach - od policji po parkowanie - legalne, a także etyka moralna mają ogromne znaczenie dla sukcesu. Główny sędzia w sprawach karnych nie powinien być po prostu dobrze zorientowany w szczegółach prawa, ale powinien także rozumieć i ucieleśniać ducha etyki.
Zasadniczo główny wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych powinien mieć poczucie słuszności w stosunku do zła, nawet jeśli etyka jest testowana przez trudnych ludzi lub sytuacje. Jeśli wybierzesz tę specjalizację, istnieje duża szansa, że otrzymasz pozycję władzy wymagającą publicznego zaufania. Utrzymanie skrupulatnej etyki pomoże ci modelować standardy w całym dziale lub biurze, a także wpływać na pozytywne wyniki i konsekwencje niezależnie od wybranej dziedziny.
2. Pisanie umiejętności
Duża część większości karnych wymiaru sprawiedliwości obejmuje pisanie, dlatego tak ważne są silne umiejętności komunikacji pisemnej .
Pomyśl o tym, być może trzeba będzie utworzyć raporty, aby uzyskać zatwierdzenie nakazu. Lub może być konieczne prowadzenie znaczących zapisów dokumentów dotyczących polityki lub tworzenie propozycji finansowania. W niektórych przypadkach dobrze napisany raport może oznaczać różnicę między skazaniem znanego przestępcy lub uwolnieniem go. Zbyt często sprawy często są tracone lub nie są sprawdzane z powodu źle napisanych raportów o aresztowaniach.
Niezależnie od tego, czy chodzi o zatrzymanie przestępcy, wyjaśnienie wyników badań, czy przekazanie innego stosownego pomysłu, specjalista wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych musi być w stanie przekazać na piśmie szczegółowe informacje na temat danego problemu.
3. Biegłość badawcza
Specjalista ds. Wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych powinien dysponować silnymi umiejętnościami i biegłością w dziedzinie badań oraz pokrewnymi tematami, takimi jak przygotowywanie wyników badań do dzielenia się z kolegami i innymi osobami.
Obejmuje to dostęp do zasobów z danymi przestępczymi, wygodę z oceną modeli oraz możliwość tworzenia wykresów i wykresów. Trzeba również umieć korzystać z oprogramowania do wizualizacji danych, interpretować dane z badań z zakresu nauk społecznych i tworzyć prezentacje.
Możesz zostać poproszony o przeanalizowanie polityki publicznej i jej wpływu na wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych. Na przykład możesz zostać wezwany do zbadania i przeanalizowania wpływu reform na systemy sądownictwa karnego lub sprawdzenia, w jaki sposób poprzednie zmiany w polityce wpłynęły na przestępczość.
4. Umiejętności technologiczne
Kryminologia i związane z nią zawody stają się coraz bardziej zaawansowane technologicznie wraz z ewolucją technik i systemów. Jednocześnie cyberprzestępczość otworzyła cały świat nowych karier sądowych w sprawach karnych, a coraz więcej specjalistów skupia się na przestępstwach popełnianych w cyberprzestrzeni i naruszeniach bezpieczeństwa cybernetycznego.
W przypadku ról związanych z cybernetycznymi rolami, a także bardziej tradycyjnych zadań z zakresu prawa karnego, które będą wykorzystywać różne technologie do rozwiązywania problemów, pracodawcy szukają technicznej biegłości wśród potencjalnych pracowników.
Aby dokonać wyboru kariery wśród niezliczonych możliwości zatrudnienia, zważ swoje mocne strony na liście umiejętności i weź pod uwagę swój temperament i zainteresowania. Te kilka kroków pomoże ci wyzerować rolę najbardziej odpowiednią dla ciebie w sprawach karnych.
Duża lista umiejętności karnych
Pamiętaj, że tak jak w przypadku wielu dziedzin, umiejętności różnią się w zależności od stanowiska pracy, więc koniecznie przejrzyj te listy umiejętności dla różnych zawodów. Po podkreśleniu umiejętności nabytych podczas studiów, staży i wcześniejszych prac, będziesz gotowy do włączenia odpowiednich umiejętności w listach motywacyjnych, CV i aplikacjach.
- Dostęp do zasobów z danymi przestępczymi
- Adaptacja do zmieniających się okoliczności
- Analiza polityk publicznych wpływających na wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych
- Analizowanie czynników społecznych i ekonomicznych przyczyniających się do przestępczości
- Stosowanie standardów etycznych w sprawach karnych
- Ocena modeli dla zakładów poprawczych
- Współpraca
- Komponowanie analiz przypadków wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych
- Konstruowanie argumentów na podstawie faktów
- Tworzenie wykresów i wykresów
- Krytyczne myślenie
- Używanie oprogramowania do wizualizacji danych
- Debata
- Podejmowanie decyzji
- Rozumowanie dedukcyjne
- Orientacja szczegółów
- Opracowanie hipotez dotyczących badań w zakresie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych
- Ocena wysiłków organizacji na rzecz zwalczania przestępczości
- Ocena ważności i wiarygodności badań w zakresie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych
- Ułatwianie dyskusji grupowej
- Interpretacja danych z badań w dziedzinie nauk społecznych
- Przesłuchanie
- Przeprowadzanie wywiadów ze świadkami
- Badanie przestępstw
- Przywództwo
- Zarządzanie stresem
- Wielozadaniowość
- Notatka
- Obserwacyjny
- Organizacyjny
- Kondycja fizyczna
- Planowanie
- Priorytetyzowanie zadań
- Rozwiązywanie problemów
- Tworzenie slajdów prezentacji
- Ilościowy
- Czytanie ze zrozumieniem
- Badanie precedensów prawnych
- Techniki badawcze dla wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych
- Znajomość oprogramowania SAS i SPSS
- Analiza statystyczna
- Praca w zespole
- Zarządzanie czasem
- Korzystanie z programów Microsoft Excel, Microsoft Word i PowerPoint
- Pisanie esejów wspierających perspektywy sprawiedliwości karnej
- Pisanie prac badawczych o tematyce dotyczącej prawa karnego
Więcej list umiejętności
Oto lista umiejętności, których poszukują pracodawcy, w tym umiejętności miękkie, ogólne i twarde umiejętności dla różnych zadań.
Czytaj więcej: Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu O umiejętnościach | Co uwzględnić w sekcji umiejętności wznowienia | Lista umiejętności Pracodawcy poszukują kandydatów do pracy