Jeśli zastanawiasz się, czy powinieneś dołączyć list motywacyjny, krótka odpowiedź brzmi "tak". Powinieneś prawie zawsze przesłać list motywacyjny, nawet jeśli nie jest to wymagane, ale jest kilka wyjątków.
Najpierw spójrzmy, dlaczego listy motywacyjne mają wartość.
Dlaczego warto napisać list motywacyjny
Jeśli poważnie podchodzisz do zadania, dobrze napisany list motywacyjny daje szansę sprzedać się pracodawcy w formacie narracyjnym i wyjaśnić, dlaczego jesteś idealnym kandydatem. List motywacyjny daje ci także możliwość wyróżnienia swoich najsilniejszych kwalifikacji.
Skuteczny, dostosowany list motywacyjny sprawi również, że jesteś bardzo zainteresowany pracą. Dzieje się tak dlatego, że pokazuje menedżera ds. Rekrutacji, że potrzebujesz pracy wystarczającej, aby poświęcić czas na dodatkową odległość.
List motywacyjny daje również możliwość uwzględnienia szczegółów, których nie zawiera twoje CV. Na przykład, jeśli ubiegasz się z dystansu, Twój list motywacyjny pozwoli ci przedstawić uzasadnienie relokacji i wspomnieć, że wkrótce będziesz w okolicy na ewentualną rozmowę. Luki w zatrudnieniu wraz z uzasadnionymi wyjaśnieniami można również znaleźć w liście.
List motywacyjny jest również idealnym miejscem do przedstawienia konkretnych przykładów, które potwierdzają, że posiadasz umiejętności i doświadczenie wymienione w twoim CV.
Ponadto pracodawcy często oczekują listów motywacyjnych, mimo że nie wymagali listu motywacyjnego w swoich ogłoszeniach o pracę. Kandydaci, którzy nie poświęcają czasu na skomponowanie listu, są często postrzegani jako mniej zmotywowani do pracy.
W wielu przypadkach pracodawcy nie będą nawet rozpatrywać wniosku o pracę, który nie zawiera listu motywacyjnego ani listu motywacyjnego.
Kiedy nie zawrzeć listu motywacyjnego
Żadna litera nie jest dużo lepsza niż źle napisana. Dobrze skomponowany list motywacyjny służy jako próbka umiejętności pisania, ale niestety jest odwrotnie. Jeśli nie masz czasu napisać dobrze napisanego listu motywacyjnego, który zwiększa twoje umiejętności i pozycję do pracy, zrezygnuj z wysiłku.
Podobnie, jeśli podanie o pracę nie zawiera listu motywacyjnego, najlepiej postępować zgodnie ze wskazówkami, aby nie denerwować potencjalnego pracodawcy.
Ponadto, jeśli firma prosi o przesłanie wniosku za pośrednictwem platformy online i nie ma miejsca na przesłanie listu motywacyjnego, nie martw się o to.
Wskazówki dotyczące pisania listu motywacyjnego, gdy nie jest wymagany
- Napisz ukierunkowany list motywacyjny. Pamiętaj, aby napisać skierowaną literę . Jest to list motywacyjny napisany z myślą o liście zadań. Skoncentruj się na umiejętnościach i umiejętnościach, które sprawiają, że jesteś silnym kandydatem do konkretnej pracy.
- Niech to będzie krótkie. Upewnij się, że twoje listy są zwięzłe (nie więcej niż jedna strona zwieńczona pięcioma akapitami) i że każde wyciągnięte przez ciebie oświadczenie przekazuje coś istotnego odnośnie twoich kwalifikacji do kandydatury.
- Wyjdź poza CV. Unikaj po prostu powtarzania swojego CV. Podaj przykłady, które nie są wymienione w twoim CV, i rozszerzaj na rzeczy wspomniane tylko krótko w twoim CV. Twój list motywacyjny powinien mieć wyraźny cel w odniesieniu do Twojego wniosku.
- Edytuj, edytuj, edytuj. Błędy w liście przewodnim mogą zaszkodzić waszym szansom na uzyskanie wywiadu. Błędy sprawiają, że wyglądasz niechlujnie lub gorzej, nie jesteś wykształcony. Koniecznie przeczytaj dokładnie list przed jego przesłaniem. Zastanów się, czy nie poprosić przyjaciela lub kolegi o przeczytanie go, aby sprawdzić literówki, błędy gramatyczne i mylące sformułowania.
Przeczytaj więcej : Jak długi powinien być Twój list motywacyjny? | Przykład listu motywacyjnego i wskazówki | Ukierunkowane listy motywacyjne