Zademonstruj swoje uznanie dla pracowników dzięki wybranemu przez siebie prezentowi
Jeśli jesteś przełożonym, dyrektorem wykonawczym lub kimkolwiek pośrednim, a Ty zarządzasz pracownikami na co dzień, prezenty w okresie świątecznym dowodzą silnego przywództwa i chęci inwestowania w życie Twoich pracowników.
Dobrze dobrany prezent dla pracowników sprawia, że pracownicy czują się doceniani i dbają o to. Prezent demonstruje szacunek dla nich i ich zaangażowanie w ich szczęście, dobre samopoczucie i utrzymanie. Wyrażone uznanie jest jedną z cech preferowanego pracodawcy .
Niezależnie od tego, czy chcesz kupić pojedyncze prezenty dla pracowników, czy kupić hurtowo, skorzystaj z tych czterech wskazówek, aby zapewnić najbardziej efektywne uznanie pracowników.
- Spraw, aby prezenty były osobiste. Personalizowanie prezentów dla pracowników dodaje element prawdziwości, którego nie da się po prostu dopasować do prezentu uniwersalnego. Chociaż każdy prezent pracownika zostanie doceniony, ten, który jest przemyślany i dostosowany do konkretnego pracownika, pokazuje, że dbasz o tę osobę indywidualnie.
W małych firmach może być możliwe zakupienie indywidualnego prezentu na podstawie preferencji każdego pracownika. W większych organizacjach zakup tego samego prezentu dla wszystkich pracowników może być w porządku. W takim przypadku spróbuj spersonalizować każdy prezent za pomocą znaczącego zdjęcia, logo lub nazwiska pracownika, jeśli to możliwe. Spersonalizowany, spersonalizowany prezent idzie dalej, demonstrując wdzięczność i uznanie dla każdego pracownika i to, co on przynosi do Twojej firmy.
- Daj dar praktyczności. Chociaż może to być trudne, staraj się unikać prezentów, które ostatecznie trafią na biurka pracowników lub w szafie wspomnień, zbierając kurz. Wybierz upominek, z którego mogą korzystać Twoi pracownicy, bez względu na to, czy jest to karta podarunkowa dla lokalnej firmy, kilka dodatkowych godzin wakacji czy torebka, w której można nosić swój laptop. Niezależnie od tego, jaki prezent wybierzesz, zadaj sobie pytanie: "Czy jest to coś, co widzę, że mój pracownik faktycznie używa?" Jeśli odpowiedź brzmi "tak", kup ten prezent.
- Daj swoim pracownikom dar dawania. Doskonałym sposobem na budowanie poczucia wdzięczności i dawania w trakcie pracowitego okresu świątecznego jest dawanie prezentu, który daje innym . Bez względu na to, czy kupujesz krowy dla rodziny w potrzebie w imieniu swoich pracowników, czy też chcesz znaleźć darowiznę na ich nazwisko, dawanie prezentów, które wykraczają poza twoich pracowników, zachęci do dalszego ducha dawania w twojej organizacji.
Rozważ przekazanie pracownikom karty podarunkowej za pośrednictwem usługi CharityChoice, która pozwala odbiorcy wybrać, z której organizacji charytatywnej chcieliby skorzystać. Opcje dla organizacji, które mogą skorzystać z prezentów pracowniczych, obejmują Stowarzyszenie Alzheimera, Amerykański Czerwony Krzyż i 250 innych ważnych celów charytatywnych. - Nie zapomnij wyrazić swojej wdzięczności wobec pracownika. Podczas gdy dawanie prezentów świątecznych jest czasem wyrażania kreatywności i ducha dawania, nie zapomnij po prostu powiedzieć swoim pracownikom, jak wdzięczni jesteście za ciężką pracę w tym roku. Bez twoich pracowników twoja firma po prostu nie byłaby tam, gdzie dziś stoi.
Wykorzystaj święta jako czas na świętowanie swoich pracowników i ich zaangażowanie w ciężką pracę - wyrażając proste podziękowanie . Oto 40 sposobów podziękowania pracownikom w pracy.
Menedżerowie zasobów ludzkich, menedżerowie i pracodawcy mogą mieć pewność, że każdy prezent dla pracownika jest dobrym prezentem. Nie powinieneś czuć się zmuszony do trzymania się określonego minimalnego budżetu lub rodzaju prezentu.
Okres świąteczny sprzyja duchowi dawania, wdzięczności i szczęścia, zarówno małym firmom, jak i dużym organizacjom. Zakup świątecznych prezentów dla pracowników szybko stanie się znaczącą częścią świętowania tego roku i rozpoczęcia kolejnego wspaniałego roku w nowym roku. Mamy nadzieję, że te wskazówki pomogą Ci wybrać wyjątkowy prezent dla swoich pracowników.
Więcej informacji na temat podziękowań i uznania pracowników
- Potęga pozytywnego uznania pracowników
- Rock uznanie pracowników: kick uznanie pracowników na wyższym poziomie
- Pięć porad dotyczących skutecznego uznawania pracowników
- Czego oczekują pracownicy od pracy