Niestety, w większości istnień, kilka różowych ześlizgnięć musi spaść. Jeśli masz zamiar stracić pracę, najlepszym scenariuszem jest znalezienie go na długo przed wejściem do sali konferencyjnej tylko po to, by powitać go ponury przedstawiciel HR - w ten sposób możesz rozpocząć poszukiwania pracy, nadal jesteś zatrudniony.
Oto kilka sygnałów ostrzegawczych, że wkrótce kolej na ubieganie się o zasiłek *:
5 znaków, które możesz być zwolniony
1. Firma nie radzi sobie dobrze.
W zależności od twojej roli w organizacji, możesz mieć bezpośredni wgląd w losy firmy. Jeśli twój pracodawca krwawi klientami lub gotówką, dostanie się w prasie lub cierpi na inne odwrócenie reputacji w branży, twoja praca - i twoja koleżanka - może nie potrwać długo dla tego świata.
Z tego powodu opłaca się utrzymywać na bieżąco profil swojego pracodawcy, śledząc je w mediach społecznościowych, konfigurując Google Alerts z nazwą firmy i tak dalej. Nie każda zła wzmianka w prasie równa się zbliżającej się katastrofie, ale lepiej jest wiedzieć, w którą stronę wieje wiatr ... nawet jeśli ma się to zmienić.
Pamiętaj też, że Twoja firma nie musi źle działać, aby duże zmiany wpłynęły na twoją karierę. Nabycie lub inna zmiana strukturalna może wpłynąć na ciebie tak samo, jak niepowodzenia biznesowe.
2. Nie masz nic do roboty.
Twój największy projekt należy teraz do kogoś innego, a twoje mniejsze obowiązki trafiły na stażystę. Twoje raporty są ponownie przypisane do innego menedżera, a Twoi klienci stopniowo udają się na listę innych osób.
Tymczasem próbujesz znaleźć sposób na zajęcie się czymś, co nie wymaga pasjansa ani marnowania czasu na media społecznościowe.
Zacznij wykorzystywać ten wolny czas, aby opracować strategię znalezienia kolejnej, lepszej pracy. (Po prostu nie rób żadnej z rzeczywistych poszukiwań w pracy, to świetny sposób, aby zmienić potencjalnego zwolnienia w rozwiązanie umowy z powodu .)
3. Twoje terminy realizacji projektów właśnie wzrosły ... i wszystkie są w tym samym czasie.
Być może jednak nie chodzi o to, że nie masz nic do roboty, ale twój szef wydaje się być w dużo większym pośpiechu niż zwykle, aby twoje projekty zostały opakowane. Nie musi to oznaczać nieuchronnego zwolnienia, ale jeśli wiele z twoich terminów poruszy się naraz i do tego samego ogólnego czasu, możesz spojrzeć na swój własny termin na wypowiedzenie.
W miarę, jak wydaje się, że ktoś wyczyści swoją listę rzeczy do zrobienia, zanim powiadomi ich, że ich usługi nie są już potrzebne, tak się dzieje. Miej oko, dzięki czemu możesz zobaczyć, co się stanie, jeśli coś ci się przydarzy.
4. Twój szef cię nienawidzi.
Być może kiedyś się dogadywałeś, ale teraz nie możesz komunikować się nawet o najbardziej podstawowych sprawach, a może twój dzień pracy zamienił się w winę, a ty zawsze. Być może był nawet podżegający incydent, prawdziwy błąd z twojej strony, którego żaden wysiłek ani odpowiedzialność nie wydają się wymazywać.
Niezależnie od przyczyny, jeśli szef nie wydaje się być po twojej stronie , może nadszedł czas, aby rozpocząć polerowanie swojego CV.
5. Nagle poczujesz się zupełnie nie na miejscu.
Ten wskaźnik jest nieco trudniejszy do ustalenia niż niektóre inne, ale wciąż warto zwrócić na to uwagę. Jeśli czujesz się jak obca forma życia w pracy, o zupełnie innych priorytetach, zainteresowaniach i perspektywach niż wszyscy, z którymi pracujesz, może nadszedł czas, aby przejść dalej.
Nawet jeśli nie dostaniesz kartonowego pudła i kazałeś przenieść wszystkie swoje rzeczy do swojego domowego biura, zasługujesz na więcej ze swojego doświadczenia zawodowego. Zacznij myśleć o przejściu do bardziej zgodnej kultury korporacyjnej, zanim zostaniesz wypchnięty.
Przejrzyj 15 wskazówek, jak przygotować się do poszukiwania pracy .
* Uwaga: Nie wszyscy pracownicy, którzy utracą pracę, kwalifikują się do bezrobocia. Dowiedz się więcej o tym, kto jest uprawniony do świadczeń , i sprawdź w swoim biurze stanu bezrobocia konkretne informacje.
Co jeszcze powinieneś wiedzieć: czy powinieneś przestać, zanim się zwolnisz?