Sezonowe oferty pracy w urzędzie skarbowym

Każdego roku 15 kwietnia urzędy pocztowe w USA wypełniają ludzi, którzy czekali do ostatniej godziny, aby wysłać swoje formularze podatkowe do Urzędu Skarbowego. Wiele osób składa deklaracje podatkowe w miesiącach poprzedzających roczny termin i wiele rozszerzeń plików, które pozwalają na dodatkowy czas.

Firmy i osoby o wysokich dochodach płacą podatki co kwartał, dlatego IRS potrzebuje stabilnej załogi, która będzie obsługiwać stały przepływ przez cały rok.

Ale znaczna część działalności agencji obraca się w terminie 15 kwietnia.

Aby poradzić sobie z rozlaniem biznesu wiosną i latem, IRS zatrudnia sezonowych pracowników. Te tymczasowe e-maile przetwarzają pocztę, wprowadzają dane z formularzy papierowych, sprawdzają zwroty pod kątem dokładności i odpowiadają na pytania zadawane przez filerów.

Te zawody są idealne dla studentów, którzy potrzebują elastycznych harmonogramów i dla emerytów, którzy chcą zachować swoje umiejętności pracy ostre, ale nie chcą angażować się w pełnoetatową, całoroczną pracę. Emerytowani specjaliści podatkowi są często zatrudniani do pracy sezonowej.

Jakie rodzaje zadań IRS Temp są dostępne?

Urząd IRS publikuje konkretne rodzaje ofert pracy, aby sprostać sezonowym wymaganiom. Są to zadania, które są zazwyczaj dostępne każdego roku w lokalizacjach w całym kraju:

Stanowisko: urzędnik
Obowiązki: przetwarzanie poczty przychodzącej, przechowywanie plików i zapisów oraz dokumentowanie dokumentów, w tym zeznań podatkowych

Stanowisko: Pracownik poczty i plików
Obowiązki: Prowadzenie dokumentacji i innych dokumentów, przetwarzanie poczty wychodzącej oraz monitorowanie wysyłek wychodzących w celu zapewnienia dostawy

Stanowisko: Financial Clerk
Obowiązki: wykonywanie różnych zadań biurowych związanych z finansami, takich jak pobieranie informacji z zeznań podatkowych, uzgadnianie zapisów, śledzenie danych i gromadzenie informacji

Stanowisko: Urzędnik ds. Przetwarzania gotówki
Obowiązki: obchodzenie się z pieniędzmi; utrzymywanie zapisów; sprawdzanie dokumentów, formularzy i listów; i inne zadania administracyjne

Stanowisko: przedstawiciel kontaktowy
Obowiązki: Zapewnienie pomocy administracyjnej i technicznej osobom prywatnym i firmom głównie przez telefon i osobiście

Tytuł pracy: Data Transcriber
Obowiązki: Wprowadzanie informacji z zeznań podatkowych do systemu komputerowego IRS

Stanowisko: Tax Examiner
Obowiązki: weryfikowanie deklaracji podatkowych pod kątem dokładności i kompletności, przeglądanie i kodowanie zeznań podatkowych dotyczących przetwarzania komputerowego, rozwiązywanie błędów i korespondencja z podatnikami w celu uzyskania brakujących informacji

Stanowisko: technik egzaminów korespondencyjnych
Obowiązki: badanie deklaracji podatkowych i komunikowanie się z podatnikami za pośrednictwem telefonu lub korespondencji; lub zapewniać wsparcie urzędnikom ds. zgodności z podatkiem i pośrednikom finansowym podczas ich egzaminów

Stanowisko: Operator urządzeń do przetwarzania poczty
Obowiązki: Nadzorowanie pracowników zajmujących się przetwarzaniem poczty, planowanie i ustalanie priorytetów pracy podwładnych, ocenianie ich wydajności pracy, oferowanie porad i instrukcji oraz rozważanie sposobów wprowadzania ulepszeń

Jakie doświadczenie jest wymagane?

Podczas gdy wymagany jest dyplom ukończenia szkoły średniej do pracy sezonowej IRS, doświadczenie nie jest wymagane. IRS zapewnia wszystkie niezbędne szkolenia dla nowych pracowników. Wielu pracowników sezonowych wraca z roku na rok.

Co to jest proces aplikacji?

IRS zazwyczaj publikuje sezonowe prace na jesieni w następnym sezonie podatkowym.

To daje IRS czas na zakończenie procesu rekrutacji i przeszkolenie nowych pracowników. W ten sposób pracownicy sezonowi będą gotowi do wypełnienia swoich obowiązków, gdy biznes się podniesie.

Wnioskodawcy muszą korzystać z portalu wniosków o pracę dla rządu federalnego USAJobs, aby aplikować o otwarte pozycje. Wszystkie agencje federalne używają USJobs , więc osoby ubiegające się o pracę przechodzą na sezonową pracę IRS tak jak każda inna federalna praca.

USJobs pozwala wnioskodawcom śledzić status złożonych wniosków. Specjaliści od zasobów ludzkich w agencjach mają motywację do informowania kandydatów za pośrednictwem portalu. Zamiast dzwonić do biura HR agencji co kilka dni, aby sprawdzić status wniosku, wnioskodawcy mogą zalogować się do USAJobs i uzyskać najnowsze informacje.