Kiedy zgadzasz się napisać list dla kogoś, upewnij się, że możesz dać mu świetną rekomendację. Cokolwiek mniej może działać przeciwko nim.
Co uwzględnić w swoim liście
Twój list powinien rozpocząć się grzecznym pozdrowieniem, a następnie twoim celem pisania.
Będziesz chciał się przedstawić i podać, w jakim zawodzie znasz kandydata.
Następnie powinieneś wyjaśnić, w jaki sposób etyka pracy i umiejętności danej osoby sprawiają, że jest on dobrym wyborem do awansu. Użyj konkretnych przykładów, aby udowodnić swoje punkty. Skoncentruj się na czasach, w których dana osoba wykazała się przywództwem lub dojrzałością, aby udowodnić, że jest gotowa poradzić sobie z odpowiedzialnością za nowe stanowisko.
Staraj się dopasować umiejętności i umiejętności danej osoby do pracy, o którą się ubiegasz. Możesz poprosić tę osobę o opis stanowiska, a także o zaktualizowane CV, abyś mógł skupić się na słowach kluczowych używanych w liście zadań.
Na zakończenie możesz zaproponować opracowanie lub odpowiedź na dodatkowe pytania. Pamiętaj, aby podać swoje dane kontaktowe, aby kierownik ds. Rekrutacji mógł z łatwością skontaktować się z Tobą.
Jak korzystać z próbek liter
Przed napisaniem własnego dokumentu warto przejrzeć listę rekomendacji i przykłady e-maili .
Przykłady mogą pomóc Ci zobaczyć, jakiego rodzaju treści powinieneś umieścić w swoim liście. Przykłady mogą również pomóc w układzie i formacie listu.
Chociaż przykłady, szablony i wskazówki są świetnym punktem wyjścia dla twojego listu, zawsze powinieneś być elastyczny. Nie spiesz się, aby spersonalizować swój list, notatkę lub wiadomość e-mail, aby odzwierciedlić Twoje szczere uznanie i powód, dla którego piszesz.
Przykładowy list rekomendacyjny do promocji
Twoje imię Nazwisko
Twój adres
Twoje miasto, województwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój adres email
Data
Imię Nazwisko
Tytuł
Firma
Adres
Miasto, województwo, kod pocztowy
Drogi Panie,
Chciałbym polecić Lucy Crumb na stanowisko Marketing Managera w CDE Company. Lucy pracowała w dziale marketingu przez trzy lata, a kiedy wszedłem na pokład w zeszłym roku, od razu rozpoznałem ją jako osobę, która pyta, kiedy mam pytanie. Jest naturalnym liderem, a jej umiejętności organizacyjne są wyjątkowe.
Zdolność Lucy do planowania strategii i upewnienia się, że została ona wdrożona dokładnie i szybko, przyczyniła się ogromnie do ostatnich sukcesów w naszym dziale. W rzeczywistości była liderem zespołu w dwóch naszych najnowszych, udanych projektów.
Jest kreatywna i pracowita, często pomaga współpracownikom przy innych projektach. Wierzę, że dział będzie nadal rozwijać się i rozwijać z Lucy jako Marketing Manager. Jej znajomość branży i jej doświadczenia z firmą sprawiają, że jest ona doskonałą kandydatką do awansu.
Proszę dać mi znać, czy mogę podać dodatkowe informacje.
Z poważaniem,
Imię Nazwisko (podpis)
Imię Nazwisko (wpisane)
Przykładowy list referencyjny promocji wiadomości e-mail
Temat wiadomości e-mail: John Smith - Zalecenie dotyczące promocji
Droga Katherine Blue,
Ściśle współpracowałem z Johnem Smithem od kilku lat, gdy był zatrudniony na stanowisku asystenta ds. Marketingu w Biurze Komunikacji. Byłem pod dużym wrażeniem zarówno stosunku Johna do jego pracy, jak i jego wyników w pracy. Jestem przekonany, że byłby idealnym menedżerem ds. Marketingu w firmie.
John posiada solidne umiejętności pisania, które umożliwiły mu skomponowanie wysokiej jakości korespondencji i publikacji. Wziął nawet dodatkowe obowiązki w zakresie pisania. Poprosił o przejęcie naszego cotygodniowego biuletynu, a od tego czasu nasze biuro chwalił jego dobrze zredagowane, przemyślane listy.
John jest ogromnym atutem dla naszego biura, a także jego doświadczeniem, doświadczeniem zdobytym podczas pracy oraz ciągłymi kursami doskonalenia zawodowego, w których uczestniczył, czyniąc go głównym kandydatem do awansu.
Polecam go na promocję bez zastrzeżeń. Proszę dać mi znać, jeśli potrzebujesz więcej informacji.
Jane Doe
Tytuł
Telefon
E-mail