Co robić, gdy potrzebujesz pracy i nic nie działa
Firmy mogą zatrudniać osoby, które nie zamieszczają ofert pracy poza wewnętrznymi, na stronie internetowej swojej firmy.
Czasami mogą również zbierać ciągłą "pulę" kandydatów, do których mogą się zwrócić, jeśli uznają, że potrzebują pracownika posiadającego szczególną wiedzę w przyszłości. Poszerzenie wyszukiwania ofert pracy pomoże Ci znaleźć niezapowiedziane oferty i umożliwi aktywne szukanie zatrudnienia w firmach, które Cię interesują.
Stwórz listę docelową firm
Jeśli nie masz jeszcze docelowej listy firm - krótkiej listy pracodawców, z którymi chciałbyś pracować - warto poświęcić czas na zbadanie informacji o firmie i stworzenie listy firm, do których warto kierować swoje poszukiwania. Wszystkie potrzebne informacje są dostępne w Internecie i można łatwo znaleźć szczegółowe informacje na temat potencjalnych pracodawców w Internecie (szczególnie użyteczną witryną jest Glassdoor, dzięki której można dowiedzieć się więcej o pozycjach firmy, wynagrodzeniach i klimacie firmy).
Gdy masz już listę, następnym krokiem jest dotarcie do kontaktów w firmie.
Skorzystaj z sekcji firmy LinkedIn, aby znaleźć informacje o firmie. Będziesz mógł zobaczyć swoje kontakty w firmie, nowe zatrudnienie, opublikowane zadania i statystyki firmy. Sprawdź stronę internetową firmy i firmę Google, aby znaleźć więcej kontaktów u pracodawcy, który może być zainteresowany zatrudnieniem Ciebie.
Pracuj na swojej liście firm
Następnie zacznij aktywnie pracować nad tymi kontaktami, aby pomóc uzyskać stopę w drzwiach. Fred Whelan, trener, rekrutujący i autor gry GOAL! Twój 30-dniowy Plan na Biznes i Sukces w Karierze sugeruje, że "Jeśli masz plan na każdy dzień, nowe poczucie celu pomaga zwalczyć zniechęcenie wynikające z poczucia, że" nic nie ma dla mnie ". Fred łaskawie dzieli się jego wskazówki dotyczące tworzenia planu kontaktu, za pomocą którego możesz nawiązać kontakt i skontaktować się z potencjalnymi pracodawcami.
Wyślij e-mail
Wyślij wiadomość e-mail (lub wiadomość na LinkedIn ) do osoby, której potencjalnie chcesz zgłosić. Wiadomość e-mail powinna być specyficzna dla firmy, wspomnieć o problemach, z którymi się spotykają, i o tym, w jaki sposób Twoje środowisko może im pomóc. Na przykład, jeśli jesteś sprzedawcą: "Byłem w stanie na poprzedniej pozycji jako menedżer ds. Sprzedaży zwiększać sprzedaż w tempie wyższym niż średnia w branży. Wiem, że Twoja firma próbuje agresywnie wyprzedzić kategorię i biorąc pod uwagę moje doświadczenie Mogę ci w tym pomóc. " E-mail powinien być krótki. "Intro and More" jest dobrym tematem dla twojej wiadomości lub InMail.
Kontynuacja przez telefon
Śledź przez telefon trzy firmy, które już wysłałeś e-mailem. Zadzwoń do osoby, do której wysłałeś e-mail z poprzedniego tygodnia.
W odpowiedzi na to pytanie powinieneś poinformować, dlaczego jesteś zainteresowany pracą w tej firmie i jak Twoje doświadczenie może teraz zwiększyć wartość.
Spotkaj się z jedną osobą w Twojej sieci
Powinno to dotyczyć kawy w biurze lub w kawiarni Starbucks. Ludzie powiedzą ci osobiście, że nigdy nie powiedzieliby w e-mailu lub przez telefon. Daj im znać, co robisz i czego szukasz. Zaproponuj im pomoc przy czymś, czego mogą potrzebować. Pomoże Ci to pozostać z nimi na najwyższym poziomie. Poproś także o nazwisko co najmniej jednej osoby, którą możesz przedstawić. To znacznie rozszerzy twoją sieć.
Sieć z osobami lubiącymi ludzi i dziel się pomysłami
Znajdź osobę, która bloguje dla firmy, dla której chcesz pracować, i komentuj na swoim blogu. Osoby, które blog naprawdę doceniają komentarze, podniosą Twój profil z tą osobą.
Wreszcie, spotkaj się z ludźmi, którzy są, jak ty, bez pracy i wymieniaj się pomysłami na to, co działa, a nie pracuj w poszukiwaniu pracy.