Dowiedz się, jak odpowiedzieć na to pytanie. Wywiad Pytanie dotyczące preferencji
- Z jednej strony, jeśli masz nadzieję, że praca zmieni się w pełnoetatową, chcesz, aby twój potencjalny pracodawca rozważył ciebie najpierw w przypadku pojawienia się okazji.
- Z drugiej strony nie chcesz podnosić wątpliwości, że gdyby pojawiła się pozycja pełnoetatowa, rezygnowałbyś z zaangażowania w niepełnym wymiarze godzin .
Zachowaj ostrożność, reagując i zachowując ogólną odpowiedź, aby nie angażować się w jedno lub drugie zatrudnienie.
Przykładowe odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadów O zatrudnieniu w pełnym wymiarze godzin a zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin
- W tej chwili moja edukacja / rodzina / dzieci uniemożliwiają mi rozważenie zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, ale nie wykluczałbym tego w pewnym momencie w przyszłości.
- Ważne jest dla mnie to, że lubię pracę i ludzi, z którymi pracuję. Mam wiele zainteresowań, a praca na pół etatu pozwala mi poświęcić czas na ich realizację.
- Jestem zainteresowany tym stanowiskiem w twojej firmie, ponieważ (podaj aspekty pracy, które Cię najbardziej interesują). Jestem dostępny do pracy w niepełnym wymiarze godzin, ale jestem zainteresowany odkrywaniem możliwości w Twojej firmie.
- Możesz przedyskutować swoją elastyczność w zakresie godzin, dni tygodnia i zmian, które są dostępne. Może to pokazać ankieterowi, jak możesz dopasować się do swoich potrzeb.
Przykładowe odpowiedzi: Jeśli wolisz pracować w pełnym wymiarze godzin, a praca jest w niepełnym wymiarze godzin
Pracodawcy mogą składać oferty pracy w niepełnym wymiarze godzin, aby mogli ocenić, czy nowi pracownicy zatrudnią dobrego pełnoetatowego pracownika.
Zrobić trochę badań z obecnymi pracownikami, aby sprawdzić, czy jest to taktyka stosowana przez firmę. Jeśli uda ci się znaleźć tę kluczową informację, będziesz mógł lepiej przygotować swoją odpowiedź.
- Jestem teraz dostępny do pracy w niepełnym wymiarze godzin i jestem zainteresowany pracą dla Twojej firmy. W najbliższych miesiącach będę mógł pracować więcej godzin. (Możesz podać powód, jeśli taki posiadasz, na przykład harmonogram rodzinny, harmonogram edukacji itp.)
Jeśli odkryjesz, że firma rzadko promuje pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w pełnym wymiarze godzin, powinieneś się skupić na tym, dlaczego jesteś zainteresowany pracą dla firmy na oferowanym stanowisku. Nie chcesz podnosić czerwonej flagi, którą chcesz przenieść na stanowisko pełnoetatowe w innym miejscu.
Jak zareagować, jeśli tylko możesz wziąć w niepełnym wymiarze godzin
Przed rozmową przeprowadzaj jak najwięcej badań, jak godziny, zmiany i dni tygodnia, których wymaga praca. Sprawdź, czy dobrze pasujesz, biorąc pod uwagę dostępność w oparciu o opiekę nad dzieckiem, harmonogram edukacji, logistykę dojazdów do pracy itd. Możesz użyć tego jako podstawy do odpowiedzi.
- Jestem zainteresowany pracą na stanowisku w twojej firmie, ponieważ (podać powody) i jestem dostępny (podaj godziny / dni / zmiany).