Opracuj plan przejścia na outsourcing procesów biznesowych

  • 01 Pierwsza faza: analiza strategii BPO i edukacja

    Przygotowanie i wdrożenie strategii BPO może trwać nawet sześć miesięcy, w zależności od zakresu projektu. Żadne dwie oferty nie są dokładnie takie same. Jednak podstawowe kroki są takie same.
    • Analizuj bezpośrednie i pośrednie koszty i procesy, w tym podprocesy i prognozowane inwestycje.
    • Naucz się zasad zarządzania i zarządzania relacjami, zachowanych procesów i organizacji, możliwości wewnętrznego doskonalenia i procesu żądania informacji (RFI)
    • W ramach strategii zaopatrzenia rozważ jednoosobowe kontra wielu dostawców, stawki za jedyne i konkurencyjne, i zbieraj informacje o potencjalnych dostawcach.
  • 02 Drugi krok: opracowanie i wycena RFP

    • Określ wymagania dotyczące pracy, na przykład kluczowe procesy, finanse, HR lub IT.
    • Określ bieżące i ukierunkowane poziomy usług.
    • Wykonaj analizę finansową czynników ekonomicznych i wydajności.
    • Opracuj uzasadnienie biznesowe, w tym oszczędność kosztów oraz udoskonalenia procesów materialnych i niematerialnych.
    • Wybierz model wyceny, na przykład ceny stałe lub zmienne lub ceny zależne od produkcji.
    • Określ zarządzanie, umowę o poziomie usług i plany zarządzania relacjami.
  • 03 Trzeci krok: ocena ofert i negocjacje

    • Dystrybucja RFP do wykwalifikowanych dostawców BPO w oparciu o strategię biznesową.
    • Odwiedź dostawców i uszereguj je. Na podstawie Twojej analizy określ krótką listę wyborów.
    • Rozpocznij wstępne negocjacje.
    • Sprawdź referencje i przeprowadź od trzech do pięciu szczegółowych wizyt na stronie klienta.
    • Negocjuj kontrakt, poziomy usług i ramy prawne.
    • Utwórz biuro zarządzania programem zarządzania i BPO

    Po wykonaniu tych trzech kroków nadszedł czas na rozpoczęcie planowania przejścia.

  • 04 Przejście

    Przejście jest kluczem do udanego programu. Wiele firm może produkować Business Case, a realizacja Business Case jest kluczem do realizacji wartości decyzji. Przejście obejmuje trzy elementy, finansowe - techniczne - zmiany organizacji. Odkrywamy, że element zorientowany na ludzi, Zmiana Organizacji, jest tym, który poświęca się najmniej uwagi i jest często wyróżnikiem w osiąganiu sukcesu Przypadku Biznesowego. Dźwiękowa metodologia przejścia podkreśla ten element. Metodę przejścia przedstawiono na poniższym schemacie:

  • 05 3 Fazy przejścia

    Metodologia przejścia.

    Angażujemy naszych klientów na wyższym poziomie, aby uzyskać strategiczny wgląd i sprawną realizację. Taka intensywność jest wspólnym wątkiem w fazach migracji wstępnej i po migracji w ramach projektu.

    Na etapie wstępnej migracji przeprowadzana jest rygorystyczna ocena procesu, ludzi, infrastruktury technologicznej i zarządzania w celu wyznakowania mapy drogowej w outsourcowanym środowisku

    Na etapie Fazy Migracji powyższe działanie zostaje przeniesione na kolejny poziom, aby ułatwić synchronizację między klientem a BPO z perspektywy operacyjnej

    Na etapie post-migracyjnym procesy są migrowane do podstawowego zespołu operacyjnego, który jest odpowiedzialny za stabilność i usprawnianie procesów. Rygorystyczne ramy monitorowania są stosowane w celu zapewnienia przejrzystości operacji dla klienta.