Oto dziesięć kluczowych książek do zarządzania biznesem, które musisz przeczytać, aby poprawić swoje umiejętności zarządzania i umiejętności zarządzania ludźmi.
Po pierwsze, Przerwij wszystkie zasady
Marcus Buckingham i Curt Coffman Gallupa podsumowują w tej książce wyniki ich dogłębnej analizy wielkich menedżerów. Menedżerowie, którzy ostatecznie stali się przedmiotem badań, celowali w rozwijaniu konkretnych talentów każdego pracownika i przekształcaniu ich w najlepszych wykonawców. Menedżerowie ci, jak mówi tytuł, nie wahają się złamać żadnej zasady, o której mówi konwencjonalna mądrość.
Biznes: The Ultimate Resource
Ta książka jest najbardziej szczegółowym zasobem biznesowym, jaki możesz sobie wyobrazić. Zawiera ponad 150 oryginalnych esejów najlepszych praktyk, bibliotekę zarządzania, listy kontrolne zarządzania i profile myślicieli najwyższego szczebla zarządzania. Obejmuje wszystkie znaczące intelektualne, praktyczne i faktyczne obszary zarządzania. (Jako autor, moja część tej pracy zaczyna się na stronie 265.)
Teraz odkryj swoje mocne strony
Kolejna świetna książka Marcusa Buckinghama (i Donalda Cliftona). Wykorzystaj wgląd w tę książkę, aby lepiej zrozumieć swoje mocne i słabe strony. Następnie rozciągnij i użyj go, aby lepiej zrozumieć swój naród.
New Yorker Book of Business Cartoons
Ta kolekcja nowojorskich kreskówek o tematyce biznesowej to przyjemna lektura, która sprawia, że śmiejesz się i myślisz, szczególnie z dala od biura.
Komunikuj z ufnością!
Każdego roku Dianna Booher uczy tysiące ludzi, jak skutecznie komunikować się , w pracy, w domu, w każdej sytuacji. Ta książka oddaje jej wskazówki do jednego źródła, które możesz wykorzystać do zwiększenia swojej zdolności myślenia na nogach i komunikowania się werbalnie z ufnością.
Myślenie wykonawcze
Pełny tytuł książki brzmi "Wykonawcze myślenie: sen, wizja, misja osiągnięta". Jednakże, na podstawie mojego wywiadu z jego autorem, Leslie Kossoffem, zazwyczaj nazywam go "Odważ się marzyć", ponieważ większość z nas boi się tego zrobić. Przeczytaj mój wywiad z nią, a następnie sprawdź, czy nie kupisz tej książki.
Good To Great
Collins nazywa Good To Great "prequelem" jego niezwykle udanego "Built To Last", który wyznaczył cel dla nas wszystkich. Jednak ta książka pomijała krytyczne informacje dla tych z nas, którzy starają się przenieść nasze firmy z Good To Great w przeciwieństwie do tych, którzy starają się utrzymać wielkość. Brakujący element jest wyraźnie określony w Collins "Good To Great".
16 typów osobowości, opisy do samopoznania
Ta książka jest interesującym zwrotem w 16 typach osobowości Myersa Briggsa. Pomyślałem o różnicach między stylami zarządzania a stylami komunikacji - czy naprawdę istnieje jakaś różnica? Czy umiejętność zarządzania KEY nie jest zdolna do skutecznego komunikowania się?
Menedżer One-Minute
Spencer Johnson i Kenneth H. Blanchard Oryginalnie opublikowane w 1986, przesłanie tej książki jest uniwersalne i ponadczasowe. Aby wydobyć więcej z życia i więcej z twoich ludzi, jest to przewodnik do przeczytania. Krótkie i na temat lekcji na temat codziennego stosowania podstawowych zasad zarządzania.
Prowadząca zmiana
Kiedy organizacja potrzebuje zmian, potrzebuje przywództwa. W tej książce John Kotter przedstawia swój ośmiostopniowy proces tworzenia poczucia pilności, dzięki któremu zmiany będą skuteczne. Zapamiętaj te osiem prostych kroków, gdy następnym razem będziesz odpowiedzialny za wprowadzanie zmian.