Najlepsze kolory do noszenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Na dzisiejszym rynku pracy, w którym firmy mogą przesłuchiwać dziesiątki, a nawet setki osób na jednej pozycji, pierwsze wrażenie jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Respondenci powinni zwracać uwagę na wszystko, od tego, co noszą i jak są zadbani do języka ciała .

Ważnym i często pomijanym aspektem pierwszego wrażenia rozmówcy jest kolor. Kolor twojej odzieży wysyła podświadomą wiadomość do osoby przeprowadzającej rozmowę o Twojej osobowości.

Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się, jakie kolory nosić w wywiadzie, aby zrobić najlepsze pierwsze wrażenie.

Wskazówki dotyczące wyboru najlepszego koloru do ubrań podczas wywiadu

Odpowiednie kolory mogą pomóc przekazać zaufanie, profesjonalizm i zdolność dopasowania się do otoczenia organizacji. Poniżej znajduje się kilka wskazówek, jak wybrać odpowiednie kolory dla swojego wywiadu .

Wybierz bryły ponad wzorami
Ważną zasadą jest starać się nie pamiętać o swoim stroju; chcesz nosić coś, co pozwala ankieterowi skupić się na twoich umiejętnościach i kwalifikacjach, a nie na swoim zwariowanym stylu. Noszenie jednolitych kolorów pomaga zapewnić, że ubrania nie będą rozpraszać.

Solidne granatowe, ciemnoszare i czarne garnitury i sukienki w szczególności wyglądają profesjonalnie i nie rozpraszają uwagi. Małe wzory, takie jak cienkie prążki, również są w porządku. Regułą jest wybór wzoru, który jest na tyle mały, że wygląda jak bryła z drugiego końca pokoju.

Wybierz opcję Neutralne ponad brights
Ponownie, nie chcesz być zapamiętany ze względu na swój strój; jeśli nosisz kostium lub sukienkę w jaskrawym kolorze, prawie na pewno będziesz pamiętać o swoim stroju (a nie kwalifikacjach zawodowych). Neutralne kolory - granatowy, szary, czarny i brązowy - to najlepsze kolory do rozmowy kwalifikacyjnej.

Biały jest również doskonałym kolorem dla bluzki lub koszuli zapinanej na guziki.

Z pewnością możesz dodać kolor popu do neutralnego wywiadu. Na przykład jasnoniebieska bluzka pod ciemnoszarym kostiumem kobiety może subtelnie złagodzić wygląd. Odrobina jasnego, odważnego koloru (takiego jak czerwony szal lub krawat) przekazuje autorytet i może być świetna na stanowiska kierownicze.

Jednak ogranicz liczbę kolorowych przedmiotów do jednego i upewnij się, że nie jest dominującym kolorem Twojego stroju. Bez jaskrawych pomarańczowych garniturów!

Poznaj środowisko biurowe
Zrób trochę badań nad środowiskiem pracy firmy przed rozmową kwalifikacyjną. Chcesz nosić kolory, które pokazują, że pasujesz do kultury firmy. W biurze, które ma tendencję do ubierania się bardziej konserwatywnie , zdecydowanie powinieneś trzymać się neutralnych, jednolitych kolorów.

Jednak w bardziej swobodnych biurach , takich jak niektóre startupy i organizacje non-profit, możesz czuć się komfortowo, mając nieco więcej kolorów. Bardziej miękkie kolory (takie jak jasnoniebieska bluzka) w szczególności sprawdzają się w bardziej swobodnych gabinetach, ponieważ przekazują nieco osobowości bez przytłaczania. Jeśli starasz się o pracę w modzie lub o pracę sprzedażową w wyjątkowym sklepie z ubraniami, możesz poczuć się bardziej kreatywnym w swojej kolorystyce, aby pokazać swoje poczucie stylu.

Jeśli masz wątpliwości co do kultury firmy, najlepiej ubierać się konserwatywnie, w neutralnych, jednolitych kolorach.

Co mówią różne kolory

Różne kolory wywołują określone ludzkie reakcje, niezależnie od tego, czy jesteśmy ich świadomi. Poniżej znajduje się lista różnych kolorów, które możesz chcieć nosić podczas wywiadu oraz emocje, które mogą wywołać. Wybór odpowiednich kolorów może pomóc ci zaprezentować się w określony sposób.

czarny
Czarny jest bardzo popularnym kolorem garniturów i sukienek w wywiadach. Jednak czerń to bardzo władczy kolor, który przekazuje dużo mocy, autorytetu, a nawet dramatu. Jest to dobry kolor do pracy w konserwatywnym środowisku, takim jak kancelaria prawna lub osoba, która udzieliła się na stanowisko kierownicze wysokiego szczebla. Jednak czarny może być nieco przytłaczający w bardziej wyluzowanym środowisku biurowym i może sprawić, że staniesz się niedostępny.

Używanie koloru czarnego jako akcentującego (na przykład w szaliku lub krawacie) może dać poczucie autorytetu bez przytłaczania.

Biały
Wyraźny i czysty, biały jest świetnym kolorem koszulek i bluzek. Kolor przekazuje prawdę i prostotę, i dodaje odrobinę jasności, nie będąc zbyt przytłaczającym.

Szary
Gray to kolejny świetny neutralny kolor strojów do wywiadów. Wywołuje wyrafinowanie i neutralność. Szary to doskonały kolor do noszenia w garniturze lub sukience; pozwala wyglądać potężnie, ale nie jest tak dominujący jak czarny garnitur lub sukienkę.

brązowy
Brązowy jest neutralnym kolorem, który wywołuje uczucie spokoju. To świetny, neutralny kolor na każdą rozmowę.

Czerwony
Czerwony to jasny, mocny kolor, który przekazuje energię i pasję. Pop czerwony (na przykład w szaliku lub krawacie) może przekazać odpowiednią ilość pasji, nie powodując nadmiernego uczucia.

niebieski
Niebieski, szczególnie granatowy, to kolejny świetny neutralny kolor dla strojów z wywiadami. Blues przekazują poczucie spokoju, zaufania i pewności siebie - wspaniałe cechy, które pozwala wyczuć w tobie rozmówcę. Blue jest także ulubionym kolorem wielu ludzi, a noszenie ulubionego koloru wywiadu zawsze robi świetne pierwsze wrażenie.

Oczywiście w rozmowie kwalifikacyjnej ważne są twoje umiejętności i doświadczenie oraz odpowiedź na pytania ankietera . Ale na rynku pracy, gdzie pracodawcy muszą decydować pomiędzy licznymi wykwalifikowanymi kandydatami , odpowiedni strój z odpowiednimi kolorami może odróżnić Cię od pakietu.

Powiązane artykuły: Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną | Wywiad Outfits dla kobiet | Wywiad Outfits dla mężczyzn