Kategorie stanowisk pracy dla administratorów Sił Powietrznych

To pole obejmuje personel, asystentów kapelanów i stewardes

Air Force oferuje dwie opcje rekrutacji dla nowych rekrutów. Pierwszy z nich to "praca gwarantowana", gdzie wnioskodawca ma konkretne stanowisko gwarantowane w umowie o pracę. Drugą opcją jest "gwarantowany obszar umiejętności", w którym wnioskodawcy mają zagwarantowaną pracę w określonym obszarze umiejętności, ale nie będą w rzeczywistości wiedzieć, co to jest praca, dopóki nie są w podstawowym szkoleniu.

Poniżej znajdują się zadania Sił Powietrznych, które mieszczą się w obszarze "Administracyjnym".

Kliknij link, aby uzyskać pełny opis stanowiska i inne kryteria kwalifikacji.

Stewardesa lotnictwa 1A6X1

To nie jest pozycja na poziomie podstawowym. Obowiązki tej pracy są podobne do pracy cywilnej o tej samej nazwie; dbają o potrzeby pasażerów w lotach Air Force. Wymagane jest ściśle tajne upoważnienie Departamentu Obrony, a wynik A-32 jest wymagany w testach ASVAB (Arped Services Vocational Aptitude Battery).

Zarządzanie lotniskiem 1C7X1

Musisz mieć prawo do tajnego poświadczenia bezpieczeństwa od DoD i mieć wynik złożony z A-45 na testach ASVAB. Lotnicy ci odpowiadają za koordynację z załogami samolotów, kontrolą ruchu lotniczego i agencjami bazowymi, które zapewniają bezpieczeństwo samolotów na lotnisku.

Zarządzanie zasobami operacyjnymi 1C0X2

Ta praca jest przede wszystkim odpowiedzialna za nadzorowanie spadochronów, spadochroniarzy i wszystkich powiązanych zasobów i sprzętu.

Wymagane jest tajne poświadczenie bezpieczeństwa wraz z wynikiem 41 na ASVAB. Po Tygodniu Lotników będziesz trenować przez 28 dni w Bazie Sił Powietrznych Keesler w Biloxi, Mississippi.

Zarządzanie informacjami 3D0X1

Ci lotnicy zarządzają komunikacją i informacjami. Wymagany jest złożony wynik 28 na ASVAB,

Systemy łączności radiowej 3C1X1

W tej pracy będziesz obsługiwać i nadzorować działanie systemów radiowych, interfejsów komputerowych, bezpiecznego sprzętu do szyfrowania głosu; urządzenie łącza danych, sprzęt do nagrywania urządzeń przekaźników radiowych i sprzęt komunikacyjny.

Personel 3S0X1

Lotnicy ci mają obowiązki podobne do osób zarządzających zasobami ludzkimi w firmie cywilnej. Doradzają lotnikom cele zawodowe, promocje, programy szkoleniowe i zajmują się programami retencyjnymi.

Military Equal Opportunity 3S1X1

To nie jest praca na poziomie podstawowym. Odpowiada za nadzorowanie i zarządzanie programami równości szans wojskowych (MEO) i edukacji relacji międzyludzkich.

Aby zakwalifikować się do tej pracy, potrzebujesz 45 na obszarze administracyjnym ASVAB i 43 na obszarze ogólnym.

Obsługa usług kapelana 5R0X1

Główne zadania tej misji są częścią podstawowej misji Służby Kapelana Sił Powietrznych: zapewnienie obrzędów religijnych, opieki duszpasterskiej oraz duchowych i moralnych wskazówek dla personelu Sił Powietrznych. Ci lotnicy nie są denominacyjni i nie doradzają personelowi Sił Powietrznych jakiejkolwiek wiary.

Będziesz potrzebował 43 w ogólnym segmencie ASVAB i 40 w segmencie administracyjnym.

Uwaga: Na listach AFSC (zadaniach) z więcej niż jednym obszarem partytury wymagana jest ocena kwalifikacyjna w obu obszarach.

Na przykład, aby zakwalifikować się do 5R0X1, Wsparcie dla usług kapelana, należałoby zdobyć co najmniej 43 punkty w obszarze "Ogólne" w Wynikach ASVAB Sił Powietrznych, a co najmniej 40 w obszarze "Administracja" w powietrzu Wymuś wyniki ASVAB Composite.