W najgorszym przypadku połączenie firm i przyjemności może skutkować nieplanowanym, niechcianym poszukiwaniem pracy - ludzie mogą zostać zwolnieni z powodu stosunków w miejscu pracy lub zmuszeni do rezygnacji z powodu niewłaściwego związku.
To powiedziawszy, romansy biurowe się zdarzają. (Po prostu zapytaj Billa i Melindy Gates, którzy spotkali się w pracy.) Biorąc pod uwagę, ile czasu ludzie spędzają w pracy, nie jest tak zaskakujące, że ludzie mogą się rozwijać lub zakochiwać.
Jeśli twój nowy związek dotyczy współpracownika, upewnij się, że romans z biurem nie koliduje z twoją karierą - lub z twoimi innymi! Oto nasze najlepsze wskazówki, z wkładem od Petera Handala, prezesa, dyrektora generalnego i przewodniczącego Dale Carnegie Training.
Wskazówki dotyczące obsługi biura Romans
Bądź bardzo, bardzo pewny. Zanim wejdziesz w związek, upewnij się, że to prawdziwa okazja. Czy łączysz się z intensywnym projektem wymagającym późnej nocy w pracy lub współdzielonej frustracji u szefa, czy masz połączenie, które wykracza poza biuro? Upewnij się, że znasz odpowiedź na to pytanie przed rozpoczęciem romantycznego związku.
Sprawdź zasady firmy . Gdy będziesz już w związku z kolegą - lub najlepiej, zanim zacznie się ten związek - zapoznaj się z polityką firmy dotyczącą współpracowników randkowych.
Wiele dużych i małych firm stosuje twarde i szybkie reguły przeciwko relacjom między współpracownikami. Jeśli jest to sprzeczne z zasadami, musisz zadać sobie pytanie: "Czy warto?" A jeśli relacje są dozwolone, zachowaj dyskrecję i przygotuj się na wszelkie konsekwencje. W zależności od firmy, twój dział zasobów ludzkich może potrzebować podpisania umowy, poinformowania menedżerów lub współpracowników lub zastosowania się do innych wytycznych lub zasad.
Zachowaj porządek i profesjonalizm . Nie pozwól, aby romantyczna relacja wpłynęła na jakość i efektywność Twojej pracy. Konkluzja: Nie musisz utrzymywać swojego związku w tajemnicy, ale nie chcesz go pokazywać tak, aby przeszkadzał twoim kolegom. Dodatkowo, jeśli istnieją dowody na to, że romans biurowy wpływa na pracę, jeden lub oboje z was może zostać poproszony o zakończenie romansu lub, co gorsza, znalezienie innej pracy.
Poza unikaniem publicznych przejawów uczuć w biurze, należy także pamiętać, że współpracownicy mogą zwracać uwagę na uprzedzenia. Nigdy nie chcesz, aby twój współpracownik pomyślał: "Joanne zgadza się z planem Jose, ponieważ się spotyka." Unikaj siedzenia obok siebie na spotkaniach, codziennego spożywania obiadów lub pracy w ogóle jako jednostki. I nie wysyłaj osobistych wiadomości e-mail przy użyciu konta służbowego.
Unikaj umawiania się z kimś na wyższej lub niższej pozycji . Polityka i hierarchia biurowa powinny być szczytowe, szczególnie jeśli chodzi o romanse biurowe. Wybór splotu ze współpracownikiem - szczególnie na innym poziomie starszeństwa - może dramatycznie wpłynąć na twoją pensję lub ruch w twojej firmie. Najlepiej jest unikać randek z osobami, z którymi regularnie pracujesz.
Uratuj romans na czas nieobecności w biurze . Bez względu na to, jak się czujecie w miłości, nie powinno być żadnych publicznych przejawów uczuć w pracy. Trzymaj się tego samego profesjonalnego zachowania ze swoim znaczącym innym w miejscu pracy, które miałbyś z każdym innym współpracownikiem. Oznacza to brak trzymania się za ręce, bez pocałunków, bez czułych pseudonimów i bez żadnych związków z dostawami.
Rozwiązuj problemy po godzinach . Nigdy nie walcz ani nie kłóć się w pracy. Wszelkie osobiste spory powinny być rozpatrywane poza biurem.
Zaplanuj najgorsze . Zgódź się na początku relacji, w jaki sposób poradzisz sobie z potencjalnym rozpadem. Unikaj, za wszelką cenę, chaotycznego rozpadu. To nie tylko ty i twój partner, ale całe twoje biuro i przyszłość polityki randkowej firmy. I jeśli zdecydujesz, że jedno - lub oba - z ciebie, musisz przejść dalej, zrób to na swoich warunkach.
Rozpocznij poszukiwania pracy zanim będziesz musiał i nie oddawaj swojego życia miłosnego jako powodu do opuszczenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Rozważ opuszczenie firmy. Jeśli związek stanie się poważny, jeden z członków powinien rozważyć nową pozycję poza firmą.
Przeczytaj więcej: Pięć zasad dla Romansu biurowego