Inni chcą wiedzieć, że jesteś gotów pracować długie godziny dla dobra firmy. W niektórych firmach normą jest 40-godzinny tydzień i wszyscy wracają do domu na czas.
Ale w niektórych firmach każdy może trudzić się przez 50 lub 60 godzin tygodniowo bez pytania.
Uważaj, jak odpowiadasz na te pytania, ponieważ każdy pracodawca szuka czegoś nieco innego w swojej odpowiedzi.
Jak odpowiadać na pytania dotyczące godzin pracy
Zastanów się dobrze, zanim odpowiesz na pytanie, ile godzin w tygodniu pracujesz. Chociaż nie chcesz być interpretowany jako próżniak, nie chcesz spotkać się jako pracoholik, lub, jeśli o to chodzi, kogoś, kto nie może wykonać zadań w rozsądnym czasie.
Co więcej, może być trudno dowiedzieć się, czy Twój ankieter szuka odpowiedzi, która pokazuje Twoją efektywność, lub takiej, która pokazuje, że jesteś gotów dobrze pracować nad standardowym 40-godzinnym tygodniem pracy. W rzeczywistości, jeśli przeprowadzasz wywiady z kilkoma osobami w firmie, każdy z nich może mieć inną perspektywę na to, co chce usłyszeć w odpowiedzi na to pytanie.
Twoim najbezpieczniejszym zakładem jest uniknięcie podania określonej liczby godzin, chyba że osoba przesłuchująca nalega.
Zamiast tego mów bardziej ogólnie o sposobie, w jaki zwykle kończysz swoją pracę. Daje ci to trochę swobody w odpowiedzi i pozwala ci grać niektóre z twoich mocnych stron, takich jak wydajność, zarządzanie czasem czy wytrwałość.
Przed rozmową, dowiedz się czegoś o kulturze firmy. Jeśli firma wyraźnie ceni ludzi, którzy pracują tylko przez wymaganą liczbę godzin, podkreśl swoje umiejętności organizacyjne i zarządzanie czasem, które umożliwiają wykonywanie zadań na czas.
Jeśli wiesz, że firma wymaga od pracowników długich godzin pracy, podkreśl swoją elastyczność i gotowość do pracy w dodatkowych godzinach, aby zrealizować duże projekty. Ale jeśli nie masz absolutnej pewności co do kultury i oczekiwań firmy, najbezpieczniejszą odpowiedzią jest stwierdzenie, że pracujesz tyle, ile potrzeba, aby wykonać swoją pracę.
Twoja odpowiedź będzie dowodem na to, że jesteś gotów ciężko pracować, nie angażując się w dokładną liczbę godzin tygodniowo.
Czego unikać w swojej odpowiedzi
Jak widać powyżej, powinieneś starać się nie przygwoździć do określonej liczby godzin. Ale to nie wszystko, czego chcesz uniknąć w swojej odpowiedzi.
Pomiń negatywne komentarze na temat pracy w nadgodzinach, ponieważ długie godziny pracy mogą być typowe dla firmy. Jeśli jednak nie możesz lub nie chcesz pracować w określonych godzinach - np. Po zachodzie słońca w piątki z powodów religijnych - teraz jest dobry moment, aby to wyjaśnić.
Unikaj reakcji, która mogłaby brzmieć tak, jakbyś działała nieefektywnie (np. "Ponieważ powoli zaczynam od rana, zwykle kończę, gdy muszę opuścić biuro, gdy wszyscy inni opuszczą biuro"). Upewnij się, że twoja odpowiedź nie sprawia, że wydajesz się leniwy lub sugerujesz, że ludzie, którzy pracują przez krótki czas, są leniwi.
Przykłady najlepszych odpowiedzi
- Zawsze byłem w stanie stworzyć i utrzymać efektywny harmonogram pracy, który pozwala mi pracować w tej samej liczbie godzin tygodniowo. Oczywiście, kiedy pracuję nad szczególnie ważnym lub trudnym projektem, cieszę się, że czasami zwiększam te godziny, aby wyprodukować najlepszą pracę.
- Chociaż wiem, że ta praca wymaga ode mnie pracy w ustalonej liczbie godzin w tygodniu, zawsze chętnie przyjadę wcześniej lub spóźnię się, aby pomóc w wykonaniu zadania. Podczas gdy pracuję sprawnie, będę się starał, gdy moi koledzy będą mnie potrzebować.
- Jestem zaangażowany w pracę z zespołem, więc jestem gotów poświęcić dodatkowe godziny, gdy moja grupa jest pod bronią.
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest dla mnie ważna, dlatego pracuję bardzo ciężko w dni powszednie, aby móc wypełniać swoje obowiązki i skupiać się na mojej rodzinie w weekendy. Na pewno będę przychodził okazjonalnie w weekendy, kiedy tylko będę potrzebował, ale myślę, że moje umiejętności zarządzania czasem sprawią, że będzie to wyjątek, a nie reguła.
Przeczytaj więcej: Co nosić do rozmowy kwalifikacyjnej 10 najlepszych porad dotyczących rozmów kwalifikacyjnych Błędy wspólne, których należy unikać | Więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej