Czym jest Dyrektor ds. Mediów reklamowych i co robią?
Opis pracy
Dyrektor ds. Mediów będzie ściśle współpracować z klientem, zespołem ds. Kont i działem kreatywnym, aby zapewnić jak największą liczbę docelowych grup demograficznych w kampanii reklamowej . Korzystając z różnorodnych badań rynkowych, analiz, struktur cenowych i uwarunkowań klientów, dyrektor ds. Mediów jest ostatecznie odpowiedzialny za zapewnienie kampanii reklamowej ogromnego zasięgu w najlepszej możliwej cenie.
Zakres wynagrodzeń
Nie popełniaj błędów, dyrektor ds. Mediów jest odpowiedzialny za wielką odpowiedzialność, a zatem otrzymuje wynagrodzenie odzwierciedlające to. W Nowym Jorku dyrektor ds. Mediów może liczyć na medianę wynagrodzenia w wysokości 158 726 USD, w tym premię roczną, z niskim końcem wynoszącym 120 928 USD, a najwyższy poziom to 203 540 USD. To dobrze opłacana kariera.
Specjalne umiejętności
- Doskonałe umiejętności planowania, w szczególności w transmisji, druku, na zewnątrz, w Internecie i radiu.
- Ciągła świadomość najnowszych trendów w mediach społecznościowych i reklamie.
- Doskonałe umiejętności negocjacyjne potrzebne do zagwarantowania atrakcyjnych cen i zasięgu odbiorców.
- Działa dobrze pod ciśnieniem, rozwija się w napiętych terminach.
- Może z łatwością współpracować z wieloma osobami, w tym z klientami, sprzedawcami i własnymi pracownikami
- Potrafi analizować dane badawcze, aby określić najlepsze miejsce dla potrzeb klienta
- Niezwykle dobrze zorganizowany
Edukacja i trening
Nie możesz zostać dyrektorem medialnym zaraz po ukończeniu college'u. Jest to stanowisko, takie jak dyrektor kreatywny lub dyrektor ds. Kont, a potem wymaga dużego doświadczenia w branży. Jednak wraz z tym doświadczeniem większość dyrektorów mediów będzie dobrze wykształcona. Możesz oczekiwać, że dyrektor ds. Mediów będzie miał co najmniej 4-letnie wykształcenie (preferuje się tytuł magistra) w:
- Reklama
- Komunikacja
- Dziennikarstwo
- Administracja biznesowa
- Marketing
- Finanse / księgowość
- Ekonomia
Typowy dyrektor ds. Mediów będzie miał co najmniej 5-10 lat doświadczenia w dziale mediów, z praktycznym doświadczeniem w badaniach nad mediami, zakupem mediów i zarządzaniem personelem ekspertów ds. Mediów.
Typowy dzień
Podobnie jak w przypadku większości zleceń reklamowych, typowy dzień tak naprawdę nie istnieje. W szczególności dyrektor ds. Mediów musi być gotowy do reagowania na bieżące wydarzenia i zmiany rynków w jednej chwili. Na przykład, w przypadku tragedii lub kontrowersyjnych wiadomości, dyrektor ds. Mediów musi być gotowy, aby szybko wejść i upewnić się, że zakup mediów jest pobierany z niektórych punktów sprzedaży, aby uniknąć zakłopotania (lub gorzej) zarówno dla agencji, jak i dla klient. Jednak w typowym miesiącu w agencji reklamowej dyrektor ds. Mediów zazwyczaj:
- Spotkaj się ze sprzedawcami mediów
- Weź udział w spotkaniach poświęconych strategii dla nowych firm
- Skok do potencjalnych klientów
- Kontaktuj się z klientami, aby omówić swoje projekty
- Zarządzaj działem mediów
- Sprawdź status kont klientów
- Zaplanuj przyszłe zakupy multimediów
- Spotkaj się z dostawcami oferującymi możliwości medialne
- Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami, szczególnie w przestrzeni społecznej
Zdobywanie pracy
Podobnie jak większość innych zawodów związanych z reklamą, możesz spodziewać się ciężkiej konkurencji, gdy próbujesz dostać się do działu mediów. Nie przejdziesz od razu do roli Dyrektora Mediów; jest drabina do wspinaczki, a przedtem mocna pozycja pojawia się jako Media Buyer i Media Planner, zarówno dla młodszych, jak i starszych odmian mikstur.
Jeśli nadal jesteś na studiach, interakcja w agencji reklamowej daje ci możliwość zobaczenia, jak będzie wyglądać praca w dziale mediów.
To także fantastyczny sposób na nawiązywanie kontaktów i uzyskiwanie referencji do zleceń w innych miejscach, jeśli po ukończeniu studiów żadne stanowiska nie są dostępne w tej agencji.
Fringe korzyści
Dyrektor ds. Mediów powinien spodziewać się dalekich podróży, aby spotkać się z różnymi sprzedawcami w całym kraju (i prawdopodobnie na świecie, w przypadku kampanii międzynarodowych). Dyrektor ds. Mediów może również oczekiwać, że zostanie poparty przez sprzedawców, klientów i inne agencje zewnętrzne, co zaowocuje wieloma bezpłatnymi posiłkami, biletami na koncerty i imprezami sportowymi. Jest to po prostu charakter biznesu, to jak wiele biznesu jest negocjowanych.