Virtual vs. Traditional Internships
Wiele wirtualnych staży istnieje w dziedzinie technologii, biznesu, dziennikarstwa i różnych form badań. Posiadanie możliwości korzystania z Internetu, komunikacji e-mail i telefonu komórkowego sprawia, że w wielu przypadkach potrzeba tradycyjnego biura jest niepotrzebna.
Chociaż struktura wirtualnego stażu może być inna niż w przypadku tradycyjnych staży, proces aplikacyjny jest zazwyczaj bardzo podobny. Najpierw prawdopodobnie zostaniesz poproszony o przesłanie CV , listu motywacyjnego , a może trochę materiałów pomocniczych, a także pisanie próbek, a po drugie, wywiad twarzą w twarz lub telefon zwykle będzie zakończony.
Mimo że wirtualny staż może wydawać się mniej formalny, a może nawet mniej realny, ważne jest, aby studenci zbadali możliwości zapewnienia, że firma jest uprawniona i nie angażują się w oszustwo. Uczniowie powinni zachować ostrożność i upewnić się, że poświęcą czas na zadawanie właściwych pytań.
Przykładowe pytania, na które należy zwrócić się do pracodawców podczas rozważania praktyki wirtualnej
- Jakie zadania będą wymagane od każdego stażysty i jakie obowiązki będą dotyczyły?
- Czy szkolenie lub superwizja będą oferowane na początku lub w trakcie stażu i czy mogę wykorzystać tę osobę jako punkt odniesienia po zakończeniu stażu?
- Ile godzin tygodniowo jest wymaganych na staż?
- Czy staż jest płatny?
- Czy mogę otrzymać kredyt w college'u na praktykę?
- Czy po zakończeniu stażu otrzymam list z oceną lub rekomendacją?
Wirtualne staże nie są dla wszystkich
Chociaż istnieje wiele korzyści z prowadzenia wirtualnego stażu, należy zauważyć, że nie są one dla wszystkich. Wirtualne staże i zawody wymagają, aby osoby zaangażowane w tego typu prace były samozatrudnione i miały wyjątkową zdolność do samodzielnej pracy i bez stałego nadzoru. Chociaż wirtualne staże nie są dla wszystkich, mogą być doskonałą alternatywą dla tych, którzy mają bardzo napięte harmonogramy, mieszkają w odległych miejscach lub nie mają prywatnego lub publicznego transportu.