Pytania do wywiadu z terapeuta zajęciowym
- Jakie są umiejętności niezbędne, aby zostać terapeutą zajęciowym?
- Jakie masz doświadczenie zawodowe związane z terapią zajęciową?
- Jakie jest Twoje zdanie na temat funkcjonowania zespołu terapii zajęciowej?
- Jak sądzisz, jakie są trzy najważniejsze umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu w terapii zajęciowej?
- Jaki wkład mógłbyś wnieść do naszego zespołu, którego inni kandydaci nie mogą?
- Jak sądzisz, jaka rola terapeuty byłaby w tym otoczeniu?
- Jakie są czynniki skutecznej terapii zajęciowej?
- Jakie są korzyści i wyzwania dla każdego z tych czynników?
- Opisz czas, w którym wydałeś pacjentowi pozytywne doświadczenie.
- Opowiedz mi o sytuacji, w której skutecznie zarządzasz ryzykiem, wyjaśniając sytuację, szansę, którą trzeba było skutecznie zarządzać, podjęte działania i wyniki.
- Jak zareagowałbyś na kogoś, kto był dla ciebie słowny w stosunku do ciebie?
- Opisz, w jaki sposób rozwiązujesz problemy ze strony sfrustrowanego pacjenta lub rodziny pacjenta.
- Opowiedz mi o standardowej ocenie, z której skorzystałeś.
- Jak radzisz sobie z przytłaczającym obciążeniem pracą?
- Czy masz ochotę być nadzorowanym?
- Jaki styl zarządzania pasuje do Twojej osobowości i stylu pracy?
- Opisz, czego nauczyłeś się podczas poprzedniej pracy.
- Jaka jest skuteczna metoda, której użyłeś do określenia realistycznych celów rehabilitacji dla pacjentów?
- W jaki sposób pomogłeś trenerowi lub mentorowi? Jakiego rodzaju ulepszenia zaobserwowałeś?
- Jak zastosować nową technologię lub informacje na swoim stanowisku? Jak pozostać na bieżąco z nowymi technologiami związanymi z terapią zajęciową?
- Czy lubisz pracować w szybko zmieniającym się miejscu pracy?
- Czy dobrze sobie radzisz ze zmianą?
- Jakiego rodzaju opinie preferujesz od swojego przełożonego lub menedżera?
- Jak wyważasz współpracę z innymi i niezależne myślenie?
- Opowiedz mi o skutecznym programie promocji zdrowia, który opracowałeś i / lub w którym uczestniczyłeś.
- Czy potrafisz komunikować realistyczne cele i postępy z pacjentem i jego rodziną? Opisz czas, w którym poinformowałeś o swoich realistycznych celach, a pacjent wyraził inne cele. Jak rozwiązałeś różnice między swoimi celami a celami pacjenta?
- Opowiedz mi o ostatnim seminarium, w którym uczestniczyłeś.
- Czy jakikolwiek szczególny rodzaj pacjenta interesuje Cię bardziej niż inne?
- Czy będziesz wygodnie nadzorować asystentów i pomocników?
- Opisz szczególnie trudne wyzwanie, które pomogłeś pacjentowi pokonać.
Ogólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej
Oprócz pytań wymagających rozmowy kwalifikacyjnej, będziesz również zadawać bardziej ogólne pytania dotyczące Twojej historii zatrudnienia, wykształcenia, mocnych i słabych stron, osiągnięć, celów i planów.
Oto lista najczęściej zadawanych pytań i przykładów odpowiedzi.