Wskazówki dotyczące radzenia sobie z walentynkami w biurze
Walentynki były świętem stworzonym przez firmy oferujące karty okolicznościowe jako szansa na zwiększenie sprzedaży kart, ale większość ludzi postrzega Walentynki jako dzień zarezerwowany dla kochanków. A próba uczczenia Walentynek w biurze może być postrzegana jako naruszenie praw dyskryminujących .
Biuro nie jest pokojem szkolnym
Jako dzieci w wieku szkolnym większość z nas nie mogła się doczekać, aby wymienić Valentines z kolegami z klasy.
Wszyscy to robiliśmy, pracując pilnie z listami kolegów z klasy, więc nikt nie został zapomniany i można było bezpiecznie podzielić się kartą walentynkową bez zdradzania tajemnicy z torby. Ale biuro nie jest klasą, a zasady walentynkowe w pracy są bardzo różne.
Dlaczego rozdawanie kartek walentynkowych nie jest świetnym pomysłem
Nawet jeśli planujesz przekazywać pozornie łagodne, urocze małe kartki wszystkim w biurze, chyba że pracujesz w całorocznym środowisku pracy codziennej, może to zaszkodzić twojej reputacji. Twoja próba bycia rozważnym może być postrzegana jako "szatańska" i nieprofesjonalna. W pracy chcesz, aby ludzie traktowali Ciebie i Twoją pracę poważnie.
Nawet proste karty przeznaczone dla dzieci w wieku szkolnym nie są odpowiednie dla miejsca pracy. Jeśli chcesz zrobić coś miłego dla współpracowników, przynieś duże pudełko cukierków i umieść je na otwartej przestrzeni, aby wszyscy mogli się cieszyć. Ale ... pomiń te cukierkowe serca sugestywnymi słowami i wiadomościami!
Walentynki - pierwsza szansa na złamanie przepisów dotyczących molestowania seksualnego
Możesz myśleć, że dorosłe lub seksowne karty są zabawne, ale nigdy nie powinny być podawane nikomu - mężczyźnie lub kobiecie w biurze. Każda karta, którą przedstawia, sugeruje lub nawiązuje do aktu seksualnego lub romantycznego, może być uważana za molestowanie seksualne .
Jeśli jesteś szczególnie blisko związany ze współpracownikiem i chcesz dzielić się kartą, rób to po godzinach pracy i poza lokalem.
Nawet wtedy bądź ostrożny. Jeśli twoja karta może zostać uznana za "come-on" - nawet poza biurem - może wrócić, by cię prześladować.
Nie dawaj kartek walentynkowych ani prezentów podwładnym pracownikom lub szefowi
Nie dawajcie kart upominków upamiętniających dzień ludziom, którzy pracują dla was lub nad wami - mogliby otrzymać niewłaściwą wiadomość.
Ponieważ sama natura wakacji ma na celu przypomnienie ludziom, że ich kochasz lub mają do nich romantyczne uczucia, odbiorca łatwo nie rozumie twoich intencji.
Jeśli chcesz zrobić coś miłego dla swoich pracowników, zabierz je na lunch - jako grupę. Jeśli wydelegujesz kogoś na prezent, kartę, a nawet lunch, lub tylko weźmiesz pracowników płci męskiej lub żeńskiej, może się wydawać, że inni będą traktować jako molestowanie seksualne lub dyskryminację ze względu na płeć.
Nie wysyłaj wiadomości e-mail w Walentynki
Twój pracodawca nie płaci ci za wykorzystanie czasu firmowego i poczty e-mail do wysyłania osobistych wiadomości e-mail. Ale co ważniejsze, jeśli wyślesz e-maila do współpracownika, mogą przekazać go zbyt łatwo innym osobom. Sposób, w jaki działają przepisy o dyskryminacji seksualnej, nawet jeśli osoba, którą wysłałeś, uważała, że to było zabawne, każdy, kto zobaczył to w miejscu pracy (tj. Wiadomość została przekazana do), która jest obrażona, może złożyć skargę przeciwko tobie.
Pobieranie kwiatów i prezentów w pracy
Kochani mogą wysyłać kwiaty lub cukierki do swojego miejsca pracy. Niektórzy pracodawcy mogą nie mieć z tym problemu, ale inni mogą. Łączy pracowników, którzy muszą podpisywać lub dostarczać prezenty, i może to być denerwujące lub rozpraszające pracowników, którzy mogli stracić ukochaną osobę, lub po prostu nie mają stabilnych w tej chwili.
Jeśli dostaniesz prezenty lub kwiaty w pracy, bądź dyskretny i wrażliwy na innych wokół ciebie. Nie rób wielkich pokazów rzeczy i zabierz ze sobą kwiaty, kiedy wyjdziesz na cały dzień.
Pamiętaj, Walentynki były świętem stworzonym przez firmy oferujące karty okolicznościowe jako szansa na zwiększenie sprzedaży kart, ale większość ludzi postrzega Walentynki jako dzień zarezerwowany dla kochanków. A próba uczczenia Walentynek w biurze może być postrzegana jako naruszenie praw dyskryminujących.