Navy Counsellor (NC)

Opisy uzywanych marynarki wojennej (zadania)

Zdjęcie US Navy autorstwa Airman Noel Danseco / Public Domain

Ocena doradcy marynarki wojennej nie jest dostępna dla rekrutującego rekruta. Ocena ta wymaga dogłębnej znajomości organizacji marynarki wojennej, w tym procedur i zasad personelu i administracji. Ponieważ ocena NC akceptuje tylko drobnych oficerów pierwszej i drugiej klasy, nie jest dostępna dla członków pierwszej kadencji. Osoba z marynarki wojennej, która zamierza ubiegać się o tę ocenę, musiała doświadczyć całkowitego środowiska marynarki wojennej.

Indywidualne pochodzenie musi wyraźnie wskazywać na znajomość życia na statku; wiedza z pierwszej ręki na temat różnych aspektów życia marynarki wojennej i obowiązków zdobytych dzięki uczestnictwu w szerokim zakresie działań i zadań; i wysoki poziom przywództwa, a także zrozumienie różnych przypisanych obowiązków. Doradcy marynarki oferują poradnictwo zawodowe marynarzom na statkach i nabrzeżach oraz cywilom, którzy rozważają rekrutację w marynarce wojennej. Pomagają komendom w organizowaniu i wdrażaniu agresywnego programu pozyskiwania informacji o karierze ; ocenia program pozyskania kariery zawodowej we własnym dowództwie i / lub komendach podrzędnych, zależnie od okoliczności; nadzoruje i koordynuje rozmowy kwalifikacyjne i doradztwo; doradza jednostkom i prowadzi prezentacje dla grup obywatelskich, personelu marynarki wojennej i członków ich rodzin na temat korzyści wynikających z możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju zawodowego w marynarce wojennej; nawiązuje i utrzymuje kontakty z lokalnymi mediami; służy jako menedżer programu pomocy przejściowej; udziela porad dotyczących świadczeń dla weteranów i programów relokacji.

Navy Counsellors:

Środowisko pracy

Doradztwo wykonywane jest zazwyczaj w biurze.

NC współpracują ściśle z innymi, ale czasami pracują niezależnie przy niewielkim nadzorze. Większość ich pracy jest mentalna.

Informacja o A-School ( Job School )

Szkolenie dotyczące rozwoju programu jest dostępne w tym rankingu podczas późniejszych etapów rozwoju kariery .

Szkoła techniczna "C" San Diego lub Norfolk, Walia, 4 tygodnie

Zarządzanie personelem i biurem, prawa i korzyści marynarki, metody i dynamika doradztwa Grupowe i zindywidualizowane instrukcje i laboratoria.

Rinc, Zone Supervisor i Chief Recruiter School Pensacola, Fla 2 tygodnie, 3 tygodnie i 2 tygodnie

NC, które chcą zostać rekruterami Navy, uczestniczą w specjalistycznym 5-tygodniowym kursie w Pensacola, Fla.

Wymagania ASVAB Score : VE + AR = 105 minimum AR = 50

Wymóg bezpieczeństwa : Brak Wymagane

Inne wymagania

Kandydaci do rankingu doradcy marynarki wojennej są wybierani spośród pierwszej klasy oficerów, a drobni oficerowie drugiej klasy kwalifikują się do awansu na pierwszą klasę.

Aktualne poziomy obsługiwania dla tej oceny: CREO listing

Uwaga: Możliwości awansów ( awansów ) i rozwoju kariery są bezpośrednio powiązane z poziomem obsady na poziomie obsady (np. Pracownicy o niskich ratingach mają większe możliwości awansu niż te z ratingów nadrzędnych).

Rotacja morza / brzegu dla tej oceny

Uwaga: Wycieczki morskie i wycieczki brzegowe dla żeglarzy, którzy ukończyli cztery wycieczki po morzu będą trwały 36 miesięcy na morzu, a następnie 36 miesięcy na lądzie do emerytury.

Navy Career Counsellors przechodzą do oceny NC po ukończeniu co najmniej jednej wycieczki morskiej w początkowej ocenie. Po przejściu długość pierwszego rejsu morskiego będzie ustalana indywidualnie dla każdego przypadku, w zależności od indywidualnej wycieczki po morzu. Osoby rekrutujące w karierze nie mają opłat morskich.

Wiele z powyższych informacji uzyskano dzięki Dowództwu Personelu Marynarki Wojennej