Macierz możliwości kariery (CARMAT)
Przez całą swoją karierę w marynarce wojennej będą szanse na awans. Może się okazać, że awans w konkretnym rankingu może być trudny dla danej grupy rocznej. Opcja pozostania w aktualnym rankingu lub przeniesienia się do innej nie może zależeć tylko od twoich zdolności do spełnienia standardów i zaawansowania w czasie i klasie, ale może też być całkowicie poza twoją kontrolą ze względu na bardzo konkurencyjną grupę roku, w której jesteś. .
Zadaniem Navy Career Counsellor (NC) jest pomoc w nawigacji po tego typu i wielu innych przeszkodach w karierze w marynarce wojennej. W rzeczywistości zadaniem Navy Career Counselor jest przeprowadzanie wywiadów z marynarzami, doradzanie im w zakresie możliwości kariery i pomaganie im w podejmowaniu najlepszych decyzji dotyczących ich przyszłości. Zapewniając solidne wykształcenie i doradztwo w zakresie opcji kariery zawodowej, pomaga marynarzom, a głównym obrazem jest utrzymanie Marynarki Wojennej obsadzonej tylu wysoko wykwalifikowanymi ludźmi, aby mogli wykonać misję.
Zgodnie z NAVADMIN 024/10, cele dotyczące rekrutacji zawodowej (CREO) i marynarki wojennej ( NEC ) są teraz dostępne online za pośrednictwem narzędzia o nazwie Career Opportunity Matrix (CARMAT). CARMAT jest miesięcznym biuletynie przeznaczonym tylko do odczytu, które zapewnia doradcom zawodowym pojedyncze źródło informacji o awansach i możliwościach konwersji dla swoich marynarzy. Jest dostępny na stronie internetowej Perform to Serve (PTS).
Żeglarze w paskach od E-1 do E-6 mogą uzyskać dostęp do samych CARMAT, a także doradców zawodowych i łańcucha dowodzenia, aby szukać możliwości awansu w bieżącym rankingu lub poza nim. Chociaż informacje o firmie mają na celu dostarczenie informacji o możliwościach przekwalifikowania, stanowią one również przydatne źródło informacji o możliwościach awansu i nowych kandydatów, aby ustalić, czy ocena ich wyboru będzie prawdopodobnie dostępna.
CARMAT zawiera następujące informacje:
za. Informacje o szansach na konwersję według ratingu, wynagrodzenia i grupy lat.
b. Uwagi dotyczące zamiany menedżera społeczności na menedżera.
do. Aktualne dane CREO (zarówno paygrade, jak i zone).
re. Wprowadzanie ocen ogólnych dla uczniów praktyk (REGA).
mi. Wykonaj Limity serw (PTS) i informacje w punkcie pomocy.
fa. Krytyczne informacje NEC według klasyfikacji i klasy oddziałów (USN, FTS i SELRES). I
sol. Informacje kontaktowe dotyczące zarządzania społecznościami.
CREO odzwierciedla poziomy załogi dla wszystkich marynarki wojennej i jest uważane za żeglarzy żądających zatwierdzenia PTS. Kategorie CREO są identyfikowane na jednym z trzech poziomów.
Stawki CREO 1 są niezabudowane
Stawki CREO 2 są obsadzone na pożądanych poziomach
Stawki CREO 3 są overmanned
Marynarka zazwyczaj pozytywnie rozpatrzy prośby o przekwalifikowanie dla żeglarzy serwujących w rankingu CREO "2" lub "3", którzy chcą przekwalifikować się na ocenę CREO "1." (Zakładając, że marynarz jest w inny sposób zakwalifikowany do nowej oceny). Ci, którzy mają w rankingu CREO "3", którzy chcą przekwalifikować się na ocenę CREO "2", będą rozpatrywane indywidualnie dla każdego przypadku.
Żeglarze, którzy zdecydują się pozostać w marynarce wojennej, będą mieli o wiele łatwiejszy czas na awans w każdej z niezamożnych ocen.