Letnia praca lub staż - co jest najlepsze dla twojego studenta?

Lato, dla studentów, jest okazją do zrobienia wielu rzeczy, aby pomóc lub zwiększyć ich wykształcenie. Korzystanie z kilku miesięcy dostępnych w najbardziej produktywny i odpowiedzialny sposób jest czymś, co każdy rodzic powinien zachęcać - jeśli nie nalegać - do planowania swojego młodego dorosłego w college'u.

Przygotowujemy się do lata

Szukanie pracy lub stażu powinno rozpocząć się już w przerwie zimowej, z rozpoczęciem tworzenia sieci i tworzenia list.

Jeśli student nie ma zaktualizowanego profilu LinkedIn, należy go natychmiast załatwić. Większość pracodawców przyjrzy się uczniowi w Linked In, aby dowiedzieć się, kim są i jakie mają doświadczenie, a także zapoznać się z zaleceniami dla ucznia od byłych pracodawców. Pamiętaj też o wyczyszczeniu wszystkich profili mediów społecznościowych.

Niezależnie od tego, czy powracasz do domu, przebywasz w szkole, czy wybierasz się do zupełnie innego miasta, należy wziąć pod uwagę warunki mieszkaniowe. Jeśli młody dorosły planuje wrócić do domu, należy omówić zasady i oczekiwania domu. Jeśli uczeń przebywa w szkole lub przenosi się do innego miasta w celu podjęcia pracy lub stażu, obowiązują umowy finansowe między rodzicem a uczniem.

Letnie oferty pracy i dochody

Dla wielu studentów letni zarobek stanowi duży składnik ich budżetu na studia. Ułożenie wakacyjnej pracy w domu na kilka miesięcy to najbardziej ekonomiczny sposób na dodanie do konta bankowego wydatków na studia.

Dobrym pomysłem jest zacząć szukać wakacyjnej pracy około połowy marca, a jeśli uczeń może wybrać się na wycieczkę do domu na przerwę wiosenną, będzie to dobry czas na osobiste wywiady i aplikacje. Najlepiej byłoby, gdyby letnia praca była czymś, co dobrze będzie wyglądać w CV lub studiować na studiach - ale ciężka praca przy każdej pracy jest dobrym ulepszeniem historii pracy.

Jeśli młody dorosły jest szczególnie dobry w podstawowych przedmiotach takich jak matematyka lub angielski, tutoring gimnazjum i licealistów jest doskonałym sposobem na zarabianie pieniędzy i możliwość wykonywania innej pracy w tym samym czasie. Studenci mogą rejestrować się w Care.com na nauczyciela w dowolnym temacie.

Praktyki - płatne i nieopłacone

Najlepszym sposobem, aby zacząć szukać stażu, jest skontaktowanie się z kimkolwiek i kogo znasz, który pracuje w danej dziedzinie lub dziedzinach, które są interesujące. Zacznij szukać kilka miesięcy przed końcem roku szkolnego, aby uzyskać jak najwięcej opcji i dostępnych pozycji na radarze. Jeśli jest to wykonalne finansowo, aby odbyć bezpłatny staż, wybory i możliwości będą znacznie szersze, ponieważ niektóre firmy zrobią miejsce dla nieodpłatnego stażysty, jeśli dana osoba będzie dobrze pasować. Niektóre szkoły oferują zaliczenia klasowe na staże, co sprawia, że ​​łatwiej jest zaakceptować brak dochodów. Ważne jest, aby przekazać potencjalnemu pracodawcy zapał, entuzjazm i zaangażowanie w praktykę, szczególnie w wysoce konkurencyjnych dziedzinach. Co za niezapłacony staż nie ma w nagrodach finansowych, może on nadrobić zaległości w kontaktach, referencjach i rekomendacjach. Rozważ wszystkie możliwe korzyści stażu przed podjęciem decyzji, czy opłacanie dochodów w niezapłaconej pozycji jest tego warte.

Nieodpłatne staże mogą być ryzykowną propozycją dla pracodawców. Przepisy dotyczące tego, czy bezpłatny staż jest korzystny dla stażysty, są następujące:

  1. Staż, nawet jeśli obejmuje faktyczne funkcjonowanie placówki pracodawcy, jest podobny do szkolenia, które odbyłoby się w środowisku edukacyjnym.
  2. Doświadczenie w zakresie stażu jest korzystne dla stażysty.
  3. Stażysta nie wypiera stałych pracowników, ale pracuje pod ścisłym nadzorem obecnych pracowników.
  4. Pracodawca, który zapewnia szkolenie, nie otrzymuje natychmiastowej korzyści z działalności stażysty; i czasami jego operacje mogą być faktycznie utrudnione.
  5. Stażysta niekoniecznie ma prawo do pracy po zakończeniu stażu.
  6. Pracodawca i stażysta rozumieją, że stażysta nie jest uprawniony do wynagrodzenia za czas spędzony na stażu. - źródło: Forbes.com

Niezależnie od tego, czy jest to płatny staż, bezpłatna praktyka, praca w niepełnym wymiarze godzin lub praca w pełnym wymiarze godzin, wykazanie się inicjatywą i motywacja do kontynuowania nauki i doskonalenia umiejętności podczas przerwy wakacyjnej pomoże uczniom poszerzyć ich życiorysy i poszerzyć wiedzę, a także pomóc w szukaj odpowiedniej kariery.