Lato, dla studentów, jest okazją do zrobienia wielu rzeczy, aby pomóc lub zwiększyć ich wykształcenie. Korzystanie z kilku miesięcy dostępnych w najbardziej produktywny i odpowiedzialny sposób jest czymś, co każdy rodzic powinien zachęcać - jeśli nie nalegać - do planowania swojego młodego dorosłego w college'u.
Przygotowujemy się do lata
Szukanie pracy lub stażu powinno rozpocząć się już w przerwie zimowej, z rozpoczęciem tworzenia sieci i tworzenia list.
Jeśli student nie ma zaktualizowanego profilu LinkedIn, należy go natychmiast załatwić. Większość pracodawców przyjrzy się uczniowi w Linked In, aby dowiedzieć się, kim są i jakie mają doświadczenie, a także zapoznać się z zaleceniami dla ucznia od byłych pracodawców. Pamiętaj też o wyczyszczeniu wszystkich profili mediów społecznościowych.
Niezależnie od tego, czy powracasz do domu, przebywasz w szkole, czy wybierasz się do zupełnie innego miasta, należy wziąć pod uwagę warunki mieszkaniowe. Jeśli młody dorosły planuje wrócić do domu, należy omówić zasady i oczekiwania domu. Jeśli uczeń przebywa w szkole lub przenosi się do innego miasta w celu podjęcia pracy lub stażu, obowiązują umowy finansowe między rodzicem a uczniem.
Letnie oferty pracy i dochody
Dla wielu studentów letni zarobek stanowi duży składnik ich budżetu na studia. Ułożenie wakacyjnej pracy w domu na kilka miesięcy to najbardziej ekonomiczny sposób na dodanie do konta bankowego wydatków na studia.
Dobrym pomysłem jest zacząć szukać wakacyjnej pracy około połowy marca, a jeśli uczeń może wybrać się na wycieczkę do domu na przerwę wiosenną, będzie to dobry czas na osobiste wywiady i aplikacje. Najlepiej byłoby, gdyby letnia praca była czymś, co dobrze będzie wyglądać w CV lub studiować na studiach - ale ciężka praca przy każdej pracy jest dobrym ulepszeniem historii pracy.
Jeśli młody dorosły jest szczególnie dobry w podstawowych przedmiotach takich jak matematyka lub angielski, tutoring gimnazjum i licealistów jest doskonałym sposobem na zarabianie pieniędzy i możliwość wykonywania innej pracy w tym samym czasie. Studenci mogą rejestrować się w Care.com na nauczyciela w dowolnym temacie.
Praktyki - płatne i nieopłacone
Najlepszym sposobem, aby zacząć szukać stażu, jest skontaktowanie się z kimkolwiek i kogo znasz, który pracuje w danej dziedzinie lub dziedzinach, które są interesujące. Zacznij szukać kilka miesięcy przed końcem roku szkolnego, aby uzyskać jak najwięcej opcji i dostępnych pozycji na radarze. Jeśli jest to wykonalne finansowo, aby odbyć bezpłatny staż, wybory i możliwości będą znacznie szersze, ponieważ niektóre firmy zrobią miejsce dla nieodpłatnego stażysty, jeśli dana osoba będzie dobrze pasować. Niektóre szkoły oferują zaliczenia klasowe na staże, co sprawia, że łatwiej jest zaakceptować brak dochodów. Ważne jest, aby przekazać potencjalnemu pracodawcy zapał, entuzjazm i zaangażowanie w praktykę, szczególnie w wysoce konkurencyjnych dziedzinach. Co za niezapłacony staż nie ma w nagrodach finansowych, może on nadrobić zaległości w kontaktach, referencjach i rekomendacjach. Rozważ wszystkie możliwe korzyści stażu przed podjęciem decyzji, czy opłacanie dochodów w niezapłaconej pozycji jest tego warte.
Nieodpłatne staże mogą być ryzykowną propozycją dla pracodawców. Przepisy dotyczące tego, czy bezpłatny staż jest korzystny dla stażysty, są następujące:
- Staż, nawet jeśli obejmuje faktyczne funkcjonowanie placówki pracodawcy, jest podobny do szkolenia, które odbyłoby się w środowisku edukacyjnym.
- Doświadczenie w zakresie stażu jest korzystne dla stażysty.
- Stażysta nie wypiera stałych pracowników, ale pracuje pod ścisłym nadzorem obecnych pracowników.
- Pracodawca, który zapewnia szkolenie, nie otrzymuje natychmiastowej korzyści z działalności stażysty; i czasami jego operacje mogą być faktycznie utrudnione.
- Stażysta niekoniecznie ma prawo do pracy po zakończeniu stażu.
- Pracodawca i stażysta rozumieją, że stażysta nie jest uprawniony do wynagrodzenia za czas spędzony na stażu. - źródło: Forbes.com
Niezależnie od tego, czy jest to płatny staż, bezpłatna praktyka, praca w niepełnym wymiarze godzin lub praca w pełnym wymiarze godzin, wykazanie się inicjatywą i motywacja do kontynuowania nauki i doskonalenia umiejętności podczas przerwy wakacyjnej pomoże uczniom poszerzyć ich życiorysy i poszerzyć wiedzę, a także pomóc w szukaj odpowiedniej kariery.