Dowiedz się o różnych rodzajach oszustw i jak uniknąć stania się ofiarą.
Rodzaje oszustw Personal Assistant
Typowe oszustwa osobiste oferują hojną opłatę za pomoc w przekazywaniu pieniędzy przedsiębiorcom z innych firm. W rzeczywistości te oszustwa są zawoalowanymi próbami prania brudnych pieniędzy . Kiedy im się to uda, jest to nieświadomy "osobisty asystent", który kończy przetrzymywanie torby podczas dochodzeń federalnych.
Oszuści, którzy publikują reklamy "osobistego asystenta", często wymieniają szereg obowiązków służbowych, które wydają się uzasadnione - do obowiązków tych można zaliczyć obowiązki takie jak "kupowanie prezentów", "załatwianie spraw osobistych" i "ustawianie spotkań". zawsze również kładź nacisk na wysyłanie i / lub odbieranie pieniędzy lub pakietów.
Na przykład reklama może powiedzieć, że pracodawca prześle ci czek lub przekaz pieniężny z prośbą o przekazanie części pieniędzy, zachowując dla siebie procent. Dzieje się tak, że te pieniądze, "wyczyszczone" przez twoje konto bankowe, są "przekazywane" z powrotem do oszusta jako fundusze, które nieświadomie uczyniłyś niemożliwe do wykrycia.
Czek okaże się fałszywy i będziesz zmuszony spłacić swój bank.
Inne oszustwa wymagają osobistego asystenta, który odbierze i wyśle różne paczki. O ile oszust będzie twierdził, że te paczki są powiązane z jego firmą, w rzeczywistości będą to nielegalne towary. Oszust może nawet wysłać Ci fałszywe czek, aby zapłacić za koszty wysyłki.
Nie tylko będziesz musiał zapłacić swojemu bankowi za nieuczciwe czek, ale możesz również zostać oskarżony o wysyłanie nielegalnych produktów.
Jak uniknąć oszustw Personal Assistant
Aby uniknąć tych oszustw, dokładnie zbadaj pracodawcę przed ubieganiem się o pracę. Niektóre wykazy dla osobistych asystentów są bardzo niejasne, po prostu stwierdzając, że pracownik pracuje w domu. Masz prawo prosić o informacje dotyczące firmy, z którą Twój potencjalny pracodawca jest powiązany. Jeśli ogłoszenie o pracy nie zawiera konkretnej nazwy pracodawcy, zawsze jest to czerwona flaga, którą należy zbadać przed podpisaniem linii przerywanej.
W niektórych przypadkach reklamy mogą stworzyć fikcyjną "persona" dla "pracodawcy". Na przykład pracodawca może podać fikcyjną nazwę i powiedzieć, że jest prawnikiem pracującym w domu. Może oferować fałszywe dane uwierzytelniające, aby pomóc mu uzasadnić. W takich przypadkach upewnij się, że pracodawca rzeczywiście pracował nad sprawami lub należał do prawdziwej firmy. Proste wyszukiwanie w Google może pomóc Ci dowiedzieć się, czy ich kariera jest uzasadniona, czy też wydaje się, że nie istnieją.
Ponadto większość zadań oszustwa od razu zaakceptuje każdego.
Jeśli po przesłaniu wniosku otrzymasz natychmiastową odpowiedź lub będziesz mieć wywiad z zaledwie jednym lub dwoma pytaniami, zanim zaoferujesz mu pracę, zachowaj ostrożność.
Oszuści szukają jakiegoś szybkiego i łatwowiernego celu, więc będą mieli minimalny proces selekcji. Zadając pytania, identyfikujesz się jako poinformowany, a oni przejdą do innych celów.
Czego szukać w prawdziwym osobistym asystencie pracy
Prawdziwe osobiste asystenty mają rygorystyczne procesy aplikacyjne . Ponieważ będziesz ściśle współpracować z kimś, często mając dostęp do swoich danych osobowych, danych finansowych i innych poufnych danych, prawdziwa osobista praca asystenta może zająć tygodnie, a nawet miesiące.
Oprócz przesłania CV i listu motywacyjnego prawdopodobnie będziesz musiał przesłać kilka referencji zawodowych lub osobistych , zgodzić się na sprawdzenie danych i test narkotykowy, i przejść kilka wywiadów, przez telefon, kamerę internetową lub osobiście.
Cały proces rekrutacji zajmie trochę czasu, aby znaleźć odpowiednią osobę.
Nie zniechęcaj się; to tylko znak, że wykonują swoją należytą staranność i że stanowisko jest zgodne z prawem.
Więcej informacji na temat oszustw związanych z pracą: powszechne oszustwa i sposoby ich unikania Przykłady oszustw związanych z fałszywymi zadaniami